Решение Именем Российской федерации 22 декабря 2011 года Раменский городской суд Московской области В составе: председательствующего судьи Уваровой И.А. При секретаре Дубровиной Е.В. Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4217 по иску Равилова Р.А. к ГУ УПФ РФ № 15 по г.Москве и Московской области об обязании произвести перерасчет пении, У с т а н о в и л: Истец Равилов Р.А. обратился в суд с иском, которым просит обязать ГУ УПФ РФ № 15 по г.Москве и Московской области принять данные по заработной плате за период с <дата> по <дата>, указанные в партийном билете <номер>, выданном на имя Равилова Р.А., и пересчитать пенсию с учетом заработной платы с <дата> по <дата>. Исковые требования мотивировал тем, что <дата> ему была назначена пенсия. Однако при ее расчете не был принят во внимание его заработок за период с <дата> по <дата>, т.е. за 60 месяцев подряд. Для расчета пенсии он не смог представить справку о заработной плате за период с <дата> по <дата>, т.к. <...>, в которой он работал, расчетные ведомости по заработной плате за <дата> на хранение в архив не сдала. В связи с этим им была представлена справка о заработной плате на основании партийного билета. Однако эту справку ответчик необоснованно не принял, перерасчет пенсии не произведен, чем были нарушены его права, поскольку при перерасчете пенсии с учетом представленного партийного билета члена КПСС его пенсия будет выше. В судебном заседании истец Равилов Р.А. поддержал заявленные требования и просил их удовлетворить. Представитель ГУ УПФ РФ № 15 по г.Москве и Московской области по доверенности Новожилова Ю.В. (л.д.16) иск не признала. Пояснила, что партийный билет не относится первичным бухгалтерским документом. Кроме того, справка о заработной плате, выданная на основании партийного билета, впоследствии была отозвана (письменные возражения л.д.18). Суд, заслушав стороны, проверив материалы дела, приходит к выводу о том, что исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Согласно п. 2 ст. 30 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" расчетный размер пенсии при конвертации в расчетный пенсионный капитал определяется на основании среднемесячного заработка за любые 60 месяцев подряд до <дата> в течение трудовой деятельности на основании документов, выданных в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Согласно Постановлению Министерства Труда РФ и Пенсионного фонда России <номер> от <дата> документом, подтверждающим среднемесячный заработок за период до регистрации в качестве застрахованного лица, является справка о заработной плате, которая выдается на бланке установленного образца. В соответствии с Письмом Министерства Труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионного фонда России от <дата> <номер>, если организацией (работодателем) утрачены первичные документы о заработке работников и граждан, заработок может быть установлен по документам, косвенно подтверждающим индивидуальный (фактический) заработок каждого работника. Положение Письма при точном соблюдении всех указанных процессуальных действий могут применяться в случаях утраты архивных документов о заработке. В тех случаях, когда документы о заработке за какие-либо периоды трудовой деятельности работника утеряны, законодатель предоставляет ему право представить документы о заработке за любой другой период трудовой деятельности. Из материалов дела усматривается, что для назначения страховой части трудовой пенсии по старости истец представил ответчику, в том числе архивную справку о заработной плате <номер> от <дата> за период работы с <дата> по <дата> в <...>, выданную муниципальным архивом администрации Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края. Основанием выдачи справки являлся партийный билет (л.д.32). Впоследствии данная справка была отозвана в связи с тем, что <...> расчетные ведомости по заработной плате за <дата> на хранение в архив не сдали. Справка выдана ошибочно (л.д.7). Таким образом, из представленных доказательств не усматривается факт утраты необходимых документов, в связи с чем, невозможно сделать однозначный вывод о наличии необходимых документов ранее. Взамен справки о заработной плате в качестве косвенного подтверждения фактического заработка в <дата>. истец представил партийный билет <номер> члена КПСС, из которого следует, что в период с <дата> по <дата> он производил уплату членских взносов (л.д. 9-13). В Письме Минтруда РФ <номер>, <номер> от <дата> «О некоторых вопросах определения среднемесячного заработка для установления пенсий в случаях утраты работодателями первичных документов о заработке работников» выработаны рекомендации по вопросу определения размера заработка работника в случае утраты первичных документов по зарплате. Однако данный документ применяется лишь в случае утраты документов в результате стихийных бедствий и прочих событий чрезвычайного характера. В рассматриваемом случае документы, подтверждающие начисление заработной платы в архив не сдавались. Поскольку иных документов, оформленных в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника, истцом не представлено, суд лишен возможности выяснить, из чего складывался заработок истца, указанный в партийном билете, состоял ли он в трудовых отношениях с другим работодателем и т.п. При таких обстоятельствах, сведения, указанные в партийном билете не могут являться объективным документом, подтверждающим индивидуальный (фактический) заработок истца и не могут быть приняты для перерасчета размера назначенной страховой части пенсии. В связи с тем, что суд не нашел оснований для удовлетворения требований истца о принятии данных по заработной плате с <дата> по <дата>, исковые требования о перерасчете пенсии с учетом заработной платы с <дата> по <дата> удовлетворению не подлежат, т.к. истцом не представлены сведения о среднем заработке за 60 месяцев подряд, как это предусмотрено ч. 2 ст. 30 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", в связи с чем, у ответчика отсутствовали правовые основания для перерасчета пенсии. На основании изложенного, руководствуясь ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ», ст.ст.56,194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: В удовлетворении исковых требований Равилова Р. А. об обязании ГУ УПФ РФ № 15 по г.Москве и Московской области принять данные по заработной плате за период с <дата> по <дата>, указанные в партийном билете <номер>, выданном на имя Равилова Р.А., и пересчитать пенсию с учетом заработной платы с <дата> по <дата> – отказать. Решение может быть обжаловано в 10 дней в Мособлсуд с подачей кассационной жалобы через Раменский городской суд. Судья