Решение по делу 2-1957/2012

Решение

Именем Российской федерации

16 июля 2012 года

Раменский городской суд Московской области

В составе: председательствующего судьи Уваровой И.А.

С участием адвоката Никулкина А.А.

При секретаре Поляковой Е.В.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1957 по иску Кривуляко О. Л. к ГУ УПФ РФ № 15 по г.Москве и Московской области о признании недействительным отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости и об обязании назначить досрочную трудовую пенсию в связи с <...> деятельностью,

У с т а н о в и л:

Кривуляко О.Л. обратилась в суд с иском, которым просит признать недействительным решение ГУ УПФ РФ № 15 по г.Москве и Московской области <номер> от <дата> об отказе ей в назначении досрочной трудовой пенсии по старости; обязать ГУ УПФ РФ № 15 по г.Москве и Московской области включить в ее специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение по старости в связи с <...> деятельностью <...>, периоды ее работы:

- с <дата> по <дата> в должности <...> в льготном исчислении (1 год как 1 год 6 месяцев);

- с <дата> по <дата> отпуск по беременности и родам в льготном исчислении (1 год как 1 год 6 месяцев);

- с <дата> по <дата> – отпуск по уходу за ребенком до достижения полутора лет в льготном исчислении (1 год как 1 год 6 месяцев);

- с <дата> по <дата> в должности <...> в льготном исчислении (1 год как 1 год 6 месяцев);

- с <дата> по <дата> в должности <...> в льготном исчислении (1 год как 1 год 3 месяца);

- с <дата> по <дата> в должности <...>;

- период нахождения на курсах повышения квалификации с <дата> по <дата> в льготном исчислении (1 год как 1 год 6 месяцев) и назначить досрочную трудовую пенсию по старости с <дата>. В обоснование требований указывает, что выполняемая ею работа в указанные периоды дает ей право на досрочное назначении пенсии по старости (уточненный иск л.д.87-94).

В судебном заседании истица Кривуляко О.Л. и адвокат Никулкин А.А., представляющий ее интересы на основании ордера, поддержали заявленные требования и просили их удовлетворить. Истица представила письменное ходатайство о взыскании с ответчика в ее пользу расходов по оплате услуг представителя в сумме <...>.

Ответчик ГУ УПФ РФ № 15 по г.Москве и Московской области представитель по доверенности Ушакова Ю.А. возражала в удовлетворении требований по основаниям, изложенным в письменном отзыве (л.д.70-76,114-120).

Суд, заслушав стороны, проверив материалы дела, приходит к следующему выводу.

Право лиц, осуществляющих <...> деятельность <...> не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста, установлено подп.20 п. 1 ст.27 ФЗ РФ от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» (далее – Закон).

Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 настоящей статьи, Правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим <...> деятельность <...>, в соответствии с ст.27 ФЗ «О государственных пенсиях в РФ» (далее – Список), Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим <...> деятельность <...>, в соответствии с ст.27 ФЗ «О государственных пенсиях в РФ» (далее Правила) утверждены Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781.

Установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, что <дата> Кривуляко О.Л. обратилась в ГУ УПФ РФ № 15 по г.Москве и Московской области с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости. Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан <номер> от <дата> ей было отказано из-за отсутствия требуемого специального стажа работы 30 лет (л.д.67-69).

Из трудовой книжки истицы усматривается, что в период с <дата> по <дата> (1 год 6 месяцев 4 дня) она работала в должности <...> (л.д.13-21). По утверждению представителя ответчика данный период учтен в подсчет льготного стажа в календарном исчислении, т.к. должность <...> Перечнем предусмотрена, а наименование отделения «<...>» не поименованы Перечнем.

Суд не соглашается с данными возражениями по следующим основаниям.

В соответствии с п.п. "б" п. 5 Правил "исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим <...> деятельность <...>, в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" (утв. постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. N 781), лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений <...> в должностях по перечню согласно приложению (далее именуется - перечень), год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев.

В соответствии с п. 1 Перечня "структурных подразделений учреждений <...> и должностей <...>, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как один год и шесть месяцев, а также п. 1, 20 Списка "Должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим <...> деятельность <...>, в соответствии с под. 11 п. 1 ст. 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" (утв. постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. N 781), работа в должности <...>, в том числе <...> дает право на досрочное назначение трудовой пенсии из расчета 1 год и шесть месяцев за один год работы.

<...>

В соответствии с п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.2005 г. N 25 "О некоторых вопросах, возникающих у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии" в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (пункт 1 статьи 27 и подпункты 7 - 13 пункта 1 статьи 28 названного Закона), периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Конституционный Суд Российской Федерации Постановлением от 29.01.2004 г. N 2-П установил, что нормы Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" по своему конституционно-правовому смыслу в системе норм не могут служить основанием для ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, включая размер пенсии, на которое рассчитывало застрахованное лицо до введения в действие нового правового регулирования".

<...>

В соответствии с п. 3 Постановления Правительства РФ N 1066 от 22.09.1999 года в стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет в связи с <...> работой <...>, засчитываются периоды работы до <дата> в соответствии со Списком профессий и должностей работников <...> работа которых <...> дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением СМ РСФСР от 06.09.1991 года N 464, в соответствии с которым, правом на пенсию за выслугу лет пользовались <...>. При этом исчисление сроков выслуги лет производилось в льготном исчислении - один год работы за один год и шесть месяцев.

Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года N 781 утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим <...> деятельность <...> (далее Списки N 781) и Правила исчисления периодов работы.

Наименование должности истицы «<...>» предусмотрено данным Списком. Возражения ответчика сводятся к тому, что документально невозможно подтвердить наименование отделения, в котором протекала работа.

Между тем, из приказа <номер> от <дата> по <...> усматривается, что <...> Четкина О.Л. (после брака Кривуляко) с <дата> была переведена на должность <...> (л.д.42). Приказом <номер> от <дата> по изменение приказа <номер> Четкина О.Л. (Кривуляко) с <дата> переведена на должность <...> (л.д.43).

Согласно письму Пенсионного фонда РФ от 16.10.2002 г. N ЛЧ-25-25/9480 "О применении льготы 1 год за 1 год и 6 месяцев при исчислении стажа, дающего право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с <...> работой <...>, без требований факта участия в <...>" вопрос о возможности исчисления <...> персоналу стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по нормам подпункта 11 п. 1 ст. 28 ФЗ от 17.12.2001 г. с применением льготы, установленной абз. 3 п. 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. N 464, предусматривается <...> один год работы в этих должностях и подразделениях засчитывать за 1 год и 6 месяцев. Льгота по исчислению стажа на соответствующих видах работ может применяться в отношении <...> без подтверждения факта участия в <...>.

<...>

Согласно справке, выданной руководством <...>, Кривуляко О.Л. в период с <дата> по <дата> работала в должности <...> на полную ставку (л.д.40).

Из должностной инструкции <...> усматривается характер работы истицы в указанной должности, в том числе <...> (л.д.48-51).

Таким образом, названный период подлежит зачету в специальный стаж истицы в льготном исчислении 1 год за 1 год и 6 месяцев, что составляет 2 года 3 месяца 6 дней.

В период работы в <...> истица находилась с <дата> по <дата> (3 месяца 28 дней) на больничном листе по беременности и родам. С <дата> по <дата> (1 год 3 месяца 23 дня) в административном отпуске по уходу за ребенком до 1 года; с <дата> по <дата> (6 месяцев) – в административном отпуске по уходу за ребенком до 1 года 6 месяцев (л.д.40,44). Эти периоды включены в календарном исчислении.

Суд не соглашается с возражениями ответчика по данным периодам по следующим основаниям.

В соответствии с Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 06.07.1982 N 156/10-30 "Об утверждении разъяснения "О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет" (вместе с разъяснением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 06.07.1982 N 7/10-30), действовавшего в период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком, во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет учитывается в том же порядке, как работа или соответственно учеба, в период которой предоставлены указанные отпуска.

Согласно Постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 года "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии с пунктом 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 года N 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей" с 1 декабря 1989 года повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Законом СССР от 22 мая 1990 года N 1501-1 "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства" были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде; статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение указанного периода в специальный стаж работы, дающего право на досрочное назначение пенсии по старости.

С принятием Закона РФ от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР", который вступил в силу 6 октября 1992 года, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях (ст. 167 КЗоТ РФ). Данным Законом статья 167 КЗоТ РФ была изложена в новой редакции.

Как следует из разъяснений п. 15 Постановления Пленума ВС РФ (от 20 декабря 2005 г. N 25 "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии" при разрешении споров, возникших в связи с не включением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости (статьи 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"), следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.

Кривуляко О.Л. находилась в отпуске по уходу за ребенком с <дата> по <дата>, данный период времени имел место до вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1, поэтому подлежит зачету в специальный стаж.

Поскольку суд пришел к выводу о том, что период работы истицы в должности <...> следует зачесть в льготном исчислении, то период нахождения ее в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет также подлежит включению в специальный стаж в льготном исчислении как 1 год 6 месяцев.

Следующим оспариваемым периодом работы истицы является период работы с <дата> по <дата> (1 год 1 месяц 24 дня) в должности <...>. Ответчиком данный период учтен календарно. В своих дополнительных возражениях ответчик ссылается на то, что наименование должности и учреждения не соответствует Перечню (л.д.118 п.3).

Суд не соглашается с данными возражениями по следующим основаниям.

Согласно п. 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с <...> работой <...>, и правил исчисления сроков в выслуге для назначения пенсий в выслугу лет в связи с <...> работой <...>" в выслугу лет, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с <...> работой <...> засчитываются периоды до <дата> в соответствии со Списком профессий и должностей работников <...> работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464, а периоды работы после <дата> - в соответствии со Списком должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на выслугу лет в связи с <...> работой <...> от <дата>

В соответствии с действовавшим в спорный период Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464 "Об утверждении списка профессий и должностей работников <...> работа которых <...> дает право на пенсию за выслугу лет" исчисление сроков выслуги <...> персоналу <...> производится с применением льготного порядка (1 год работы засчитывается за 1 год и 6 месяцев).

Из справки, выданной начальником <...>, усматривается, что в <...> по штатному расписанию утверждена должность – <...> (л.д.57).

В соответствии с Приказом Минздрава РФ N 377 от 15.10.1999 г. к <...> персоналу отнесена должность <...>. Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. N 781 утвержден "Перечень структурных подразделений учреждений <...> и должностей <...>, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости как год и шесть месяцев. Указанный Перечень включает наименование «<...>» и «<...>». То обстоятельство, что в трудовой книжке истицы наименование ее должности указано не в полном объеме (отсутствует слово «<...>»), не может влиять на пенсионные права Кривуляко О.Л., которая не может нести ответственность за правильность заполнения трудовой книжки.

С учетом изложенного, указанный период работы истицы должен быть учтен в льготном исчислении как год и шесть месяцев, что составит 1 год 8 месяцев 21 день.

Следующим спорным периодом является период службы истицы в <...> (л.д.26) с <дата> по <дата> (1 год 9 месяцев 27 дней). Данный период зачтен ответчиком в календарном исчислении.

Между тем, пункт 2 постановления СМ РСФСР от 06.09.1991 г. N 464, действовавшего в спорный период, устанавливал порядок исчисления сроков выслуги работникам <...>, указанным в прилагаемом Списке, как один год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) за один год и 3 месяца.

В абзаце 4 пункта 2 данного постановления предусматривалось включение в выслугу лет работникам <...> периода службы по специальности в составе <...>.

Таким образом, само постановление СМ РСФСР от 06.09.1991 г. N 464 не исключало возможности зачета периода службы по специальности в составе <...> в льготном исчислении 1 год работы за 1 год и 3 месяца в случае работы по специальности в сельской местности.

Согласно справке <номер> <...> располагались в сельской местности (л.д.24). С учетом изложенного, суд полагает, что названный период должен быть зачтен в специальный стаж истицы в льготном исчислении, что будет составлять 2 года 2 месяца 28 дней.

В период с <дата> по <дата> (2 года 9 месяцев 29 дней) истица работала в должности <...>. Данный период зачтен ответчиком в календарном исчислении. Наименование должности ответчиком не оспаривается. Отказ во включении периода в льготном исчислении ответчик мотивирует отсутствием справки о расположении <...> в сельской местности, выданной администрацией сельского поселения (л.д.68).

Однако из выше названной справки <номер> следует, что <...> располагается в сельской местности (л.д.24). Данное обстоятельство ответчиком не оспорено и доказательств иному, вопреки ст.56 ГПК РФ, не представлено. При таких обстоятельствах суд полагает, что данный период должен быть зачтен в льготный стаж истицы в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 3 месяца, что будет составлять 3 года 6 месяцев 13 дней.

В период с <дата> по настоящее время истица работает в <...>» в должности <...>. Данный период включен в льготный стаж истицы в льготном исчислении (как 1 год и 6 месяцев), за исключением периода с <дата> по <дата> (22 дня), когда истица направлялась на курсы повышения квалификации. Наименование учреждения и должности истицы в этот период ответчиком не оспаривается.

Возражая против включения данных периодов в специальный стаж истицы, ответчик ссылается на п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516, в соответствии с которым периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Суд не соглашается с данными возражениями по следующим основаниям.

Как указывается в Обзоре законодательства и судебной практики Верховного Суда РФ за первый квартал 2006 года (утвержден постановлением Президиума ВС РФ от 7 и 14 июня 2006 года) Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" сохранено право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости отдельным категориям граждан, которые пользовались таким правом по ранее действовавшему законодательству.

Согласно ст. ст. 27, 28 данного Федерального закона граждане приобретают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в частности, при наличии определенного стажа на соответствующих видах работ, правила исчисления которого, утверждаются Правительством Российской Федерации.

С учетом особенностей условий труда отдельных категорий граждан, которым трудовая пенсия по старости назначается досрочно в соответствии с вышеназванными статьями, порядок исчисления периодов их работы устанавливается отдельными правилами, утверждаемыми Правительством Российской Федерации.

Некоторые вопросы исчисления стажа на соответствующих видах работ регулируются также Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации N 516 от 11 июля 2002 г.

В силу п. 4 данных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Аналогичные положения были предусмотрены ст.112 КЗоТ РФ, утратившего силу с 1 февраля 2002 года. Согласно ст.112 КЗоТ РФ при направлении работников для повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством.

Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как установлено судом, Кривуляко О.Л. в названный спорный период находилась в командировке в <...> на курсах повышения квалификации. В этот период за ней сохранялось рабочее место с выплатой средней заработной платы, с которой был произведены отчисления в Пенсионный фонд РФ (л.д.58). Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.

Так, в соответствии со ст.54 «Основ законодательства <...>» от <дата> курсы повышения квалификации является прямой обязанностью <...> работника.

Таким образом, учитывая, что периоды нахождения на курсах повышения квалификации приравниваются к работе, во время исполнения которой работник направляется на упомянутые курсы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель производит отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, то исчисление стажа в данный период времени производится в том же порядке, что и соответствующая профессиональная деятельность, поэтому период нахождения истицы на курсах повышения квалификации с <дата> по <дата> подлежит включению в стаж в льготном исчислении 1 год работы как 1 год и 6 месяцев, что составит 1 месяц 3 дня.

Бесспорно учтенный специальный стаж истицы на момент обращения с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости составил 24 года 7 месяцев 23 дня.

При условии зачета спорных периодов льготный стаж истицы Кривуляко О.Л. будет составлять более 30 лет, что дает ей право на досрочное назначение пенсии по старости. Поэтому имевший место отказ ГУ УПФ РФ № 15 по г.Москве и Московской области следует признать недействительным и обязать назначить истице пенсию с <дата>.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ в пользу истицы с ответчика следует взыскать возврат госпошлины <...>.

В силу ст.100 ГПК РФ с ответчика в пользу истицы следует взыскать расходы по оплате услуг представителя в сумме <...>. При этом с учетом сложности рассматриваемого дела суд находит данную сумму отвечающей требованиям разумности и справедливости.

На основании изложенного, руководствуясь ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ», ст.ст.56,98,194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Кривуляко О. Л. удовлетворить.

Признать недействительным решение ГУ УПФ РФ № 15 по г.Москве и Московской области <номер> от <дата> об отказе Кривуляко О. Л. в назначении досрочной трудовой пенсии по старости.

Обязать ГУ УПФ РФ № 15 по г.Москве и Московской области включить в специальный стаж Кривуляко О. Л., дающий право на досрочное пенсионное обеспечение по старости в связи с <...> деятельностью <...>, периоды ее работы:

- с <дата> по <дата> в должности <...> в льготном исчислении (1 год как 1 год 6 месяцев);

- с <дата> по <дата> отпуск по беременности и родам в льготном исчислении (1 год как 1 год 6 месяцев);

- с <дата> по <дата> в должности <...> в льготном исчислении (1 год как 1 год 6 месяцев);

- с <дата> по <дата> в должности <...> в льготном исчислении (1 год как 1 год 3 месяца);

- с <дата> по <дата> в должности <...>;

Взыскать с ГУ УПФ РФ № 15 по г.Москве и Московской области в пользу Кривуляко О. Л. возврат госпошлины <...>. и расходы по оплате услуг представителя в сумме <...>., итого <...>.

Решение может быть обжаловано в Мособлсуд через Раменский городской суд путем подачи апелляционной жалобы в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья