Дело № 2- 341/11 Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 12 декабря 2011 года пос. Ракитное Белгородской области Ракитянский районный суд Белгородской области в составе: председательствующего судьи Пархоменко Н.И., при секретаре Солодухиной Ю.И., с участием истцов Корневой О.М., Заботиной М.А., Болговой О.В., Колесниковой Е.А., Соколовой М.А., Решетняк В.А., Тишакова А.Э., их представителя адвоката Голевой И.А. (удостоверение №, ордер №), ответчика Молозина В.И., в отсутствие истцов Зуевой И.Н., Плоскиной Л.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам Зуевой Ирины Николаевны, Плоскиной Ларисы Владимировны, Корневой Ольги Михайловны, Заботиной Марины Анатольевны, Болговой Ольги Викторовны, Колесниковой Елены Александровны, Соколовой Марины Алексеевны, Решетняк Виктора Александровича, Тишакова Артура Эльшановича к индивидуальному предпринимателю Молозину Виктору Ивановичу о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л : Истцы состояли в трудовых отношениях с ответчиком, работали в магазине «...» в <адрес>. Зуева, Плоскина, Корнева, Заботина, Болгова, Колесникова и Соколова в должности продавцов, Решетняк и Тишаков – охранниками. При увольнении 4 сентября 2011 года им не выплачена работодателем задолженность по заработной плате с июня по сентябрь 2011 года и компенсация за неиспользованный отпуск. Дело инициировано исками заявителей. Зуева просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за указанный выше период времени в общей сумме ... рублей и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме ... рублей, а всего ... рублей. В судебном заседании размер исковых требований незначительно уменьшила. Просила взыскать ... рублей, в том числе задолженность по заработной плате с учетом переработки и работы в ночное время в сумме ... рублей и ... рублей компенсации за неиспользованный отпуск. Плоскина первоначально просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме ... рублей и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме ... рублей, а всего ... рублей. В судебном заседании исковые требования уточнила, просила взыскать с ответчика в ее пользу ... рублей, из них задолженность по заработной плате с учетом переработки и работы в ночное время в сумме ... рублей и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме ... рублей. Корнева заявила иск на сумму ... рублей, из которой ... рублей задолженность по заработной плате и ... компенсация за неиспользованный отпуск. Впоследствии размер исковых требований уменьшила до суммы ... рублей, из которой задолженность по заработной плате с учетом работы в ночное время и переработки ... рублей и компенсация за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск ... рублей. Заботина просила взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате в сумме ... рубля и компенсацию за отпуск в сумме ... рублей, а всего ... рублей. Во время судебного заседания сумму иска увеличила до ... рублей. Просила взыскать задолженность по заработной плате за указанный период времени в сумме ... рубля и ... рублей компенсации за отпуск. Истец Болгова ранее заявленную сумму иска в размере ... рублей изменила и просила взыскать с ответчика в ее пользу ... рублей, в том числе ... рублей задолженность по заработной плате и ... рублей компенсации за неиспользованный отпуск. Колесникова заявив первоначально иск о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск на сумму ... рублей, в судебном заседании размер иска уменьшила до ... рублей, считая, что ответчик задолжал ей ... рублей заработной платы и ... рублей компенсации за не отбытый отпуск. Истец Соколова ранее заявленную сумму иска также уменьшила с ... рублей до ... рублей. При этом просила взыскать ... рублей задолженности по заработной плате и ... рублей компенсации за отпуск. Работавшие охранниками магазина Решетняк и Тишаков в судебном заседании просили взыскать с ответчика в их пользу задолженность по заработной плате соответственно в суммах ... рублей и ... рублей. Ссылаясь на то, что работодатель своими неправомерными действиями по задержке выплаты заработной платы и невыплатой им компенсации за неиспользованный отпуск при их увольнении причинил им нравственные страдания, все истцы просили суд взыскать с Молозина в их пользу в счет компенсации причиненного морального вреда по ... рублей. В судебном заседании истцы, измененные требования поддержали. Пояснили, что Зуева и Плоскина работали продавцами в магазине с 22 июля 2010 года, Соколова с 25 июля, Корнева с 21 августа, а Колесникова с 7 октября этого же года. Заботина и Болгова были приняты на работу 2 мая 2011 года. Тишаков начал работать охранником с 15 января 2011 года, а Решетняк пришел на работу 20 июня 2011 года. При приеме на работу собеседование с ним проводила старший продавец Соломатина. После чего они все были фактически допущены к выполнению своих трудовых обязанностей. Молозин знал о начале их трудовой деятельности в магазине и не препятствовал выполнению ими трудовых обязанностей. Трудовые договора заключались только с Плоскиной и Корневой, но вторые экземпляры договоров им на руки не выдавались. Приказы о зачислении на работу не издавались. Санитарные книжки от них не требовались. Первоначально при приеме на работу продавцам был установлен оклад в ... рублей, и они работали по две недели с 9 до 24 часов. В декабре 2010 года оклад был изменен, и заработная плата рассчитывалась исходя из ... рубля за 1 смену. С мая 2011 года график работы продавцов изменился, и они работали три дня в день с 8 до 20 часов, три дня выходных и три дня в ночь с 20 часов до 8 часов утра. Охранники Тишаков и Решетняк работали только ночью с 20 часов до 8 часов утра с графиком три дня в ночь три выходных с оплатой в ... рублей за смену. Учет работы производился старшим продавцом Соломатиной в тетради, в которой они собственноручно расписывались. Заработная плата выплачивалась нерегулярно, только после проведения ревизии по окончанию месяца, иногда с задержкой выплаты на полтора два месяца. Отчисления в пенсионный фонд не производились. В июне 2011 года работодатель заработную плату выплатил частично, в июле 2011 года выдал только аванс, в последующем за отработанное время никому не заплатил. 22 августа 2011 года в магазине была проведена ревизия, с результатами которой они не согласились, так как она поводилась с нарушениями, и решили уволиться. Фактически работу прекратили 4 сентября 2011 года. При увольнении Молозин не выплатил причитающуюся им заработную плату и компенсацию за отпуск. В период работы оскорблял. Работать приходилось в холодном помещении. Ответчик Молозин требования истцов не признал, заявив первоначально в судебном заседании, что истцы у него в магазине не работали, и просил привлечь заявителей к ответственности за клевету. Впоследствии признав факт работы заявителей, в магазине в качестве продавцов и охранников утверждал, что заработная плата за указанные периоды работы им полностью выплачена и никакой задолженности перед истцами у него не имеется. Пояснил, что трудовые договора с работниками кроме Плоскиной и Корневой действительно не заключались, приказы о приеме на работу и об изменении режима работы не издавались. Он не препятствовал заявителям в выполнении трудовых обязанностей с момента начала ими работы и выплачивал заработную плату. Учет работы производился в соответствии с графиками работы, первоначально их составляла старший продавец Соломатина, передавая затем бухгалтеру для начисления заработной платы. Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, суд признает исковые требования заявителей подлежащими частичному удовлетворению. Заявителями представлены суду убедительные и достаточные доказательства, подтверждающие, что в указанные периоды времени они действительно находились в трудовых отношениях с индивидуальным предпринимателем Молозиным и работали в магазине «...» в поселке Ракитное Ракитянского района в качестве продавцов и охранников в соответствии с установленным работодателем графиком работы. Данные обстоятельства подтверждаются пояснениями заявителей, ответчика и показаниями свидетеля Соломатиной, о том, что вопросами приема граждан на работу она занималась по поручению Молозина. Все вопросы приема на работу согласовывала с ответчиком, который не возражал в приеме и допуске заявителей к работе. Учет работы продавцов и охранников осуществлялся ею в тетради. По итогам месяц она составляла ведомости и выдавала заработную плату заявителям, в том числе и с учетом их работы в ночное время. Сначала заявители расписывались о получении заработной платы в тетради, а затем в ведомости. График работы указанный истцами, изменение оплаты их труда и не предоставления им отпуска подтвердила. Факт работы заявителей у индивидуального предпринимателя Молозина, регистрация которого подтверждается ответом Межрайонной ИФНС России № 5 по Белгородской области (л.д.83), подтверждается представленными ответчиком трудовыми договорами и договорами о полной индивидуальной материальной ответственности с Плоскиной и Молозиной (л.д.84-87), графиками работы заявителей за июнь-сентябрь месяцы 2011 года (л.д.11-13), копиями ведомостей на получение заработной платы № 5,6,7 (л.д.75-77) и табелями учета рабочего времени за указанные месяцы (л.д.78-82), которые не совпадают с записями учета рабочего времени в тетради старшего продавца Соломатиной, которая была обозрена в судебном заседании. Таким образом, исходя из анализа представленных доказательств, суд приходит к выводу, что все истцы работали в указанное им время у индивидуального предпринимателя Молозина в период с июня по 4 сентября 2011 года. Продавцам была установлена заработная плата из расчета ... рублей за 1 смену, с графиком работы три дня в день с 8 до 20 часов, три дня выходных и три дня в ночь с 20 часов до 8 часов утра. Заработная плата охранников составляла ... рублей за 1 смену с графиком работы три дня в ночь с 20 часов до 8 часов утра три дня выходных. Проведенными подсчетами рабочего времени по тетради учета и сведениями о выплате заработной платы указанными в ведомостях (л.д.75-77) и той же тетради, а также представленным истцами расчетом задолженности (л.д.90-107) установлено, что: Плоскина в июне отработала 8 дневных и 10 ночных смен, в июле - 9 дневных и 9 ночных смен, в августе соответственно 7 дневных, 13 ночных смен и 1 смену днем в сентябре месяце получив за указанный период времени заработную плату в общей сумме ... рублей. Задолженность по выплате заработной платы с учетом переработки и работы в ночное время составила ... рублей ... копейки и по выплате компенсации за неиспользованный отпуск ... рубля ... копеек, а всего ... рубля ... копейки; Корнева в июне отработала 9 дневных, 6 ночных, в июле 8 дневных и 11 ночных, в августе 16 дневных 6 ночных смен, в сентябре 2 ночные смены и получила в общем заработную плату в сумме ... рублей. Задолженность по выплате заработной платы с учетом компенсации за неиспользованный отпуск составила ... рублей ... копеек; Болгова в июне отработала 5 дневных, 7 ночных, в июле 9 дневных 11 ночных смен, в августе 12 дневных 10 ночных смен, в сентябре 3 дневных смены. За проработанное время получила заработную плату в сумме ... рубля. Задолженность по выплате с учетом компенсации за отпуск составила ... рублей ... копейки; Заботина отработала в июне 7 дневных, 9 ночных, в июле 7 дневных 9 ночных, в августе 8 дневных 13 ночных смен и в сентябре месяце 1 дневную смену. Получила заработную плату в сумме ... рублей, Задолженность по выплате заработной платы с учетом работы в ночное время и переработки, а также компенсации за отпуск составила ... рублей ... копейки; Колесникова в июне отработала 10 дневных, 4 ночных смены, в июле месяце 9 дневных 6 ночных смен, в августе 10 дневных 5 ночных смен и 3 смены днем в сентябре месяце. Получила ... рубль. Задолженность с компенсацией за отпуск составила ... рубля ... копеек; Соколовой отработано в июне 4 дневных, 5 ночных, в июле 11 дневных 8 ночных, в августе 3 дневных 4 ночных смен. Ей была выплачена за указанный период времени заработная плата в сумме ... рубль. Задолженность заработной платы с компенсацией за отпуск составляет ... рублей ... копейки; Зуева работала в июне 8 дневных смен 11 ночных, в июле 9 дневных 7 ночных, в августе 9 дневных 9 ночных смен и сентябрь по 1 смене. Ей была выдана заработная плата в сумме ... рублей. Задолженность ... рубля ... копейки. Тишаков за указанный период времени получил ... рублей. Задолженность ... рублей. Решетняк отработал 42 смены, получив заработную плату в сумме ... рублей, задолженность по заработной плате с учетом компенсации за отпуск составляет ... рублей ... копеек. Порядок расчета задолженности, представленный истцами и принятый судом, ответчиком не оспаривался. Согласно статье 20 ТК РФ физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей, и вступающие в трудовые отношения с работником являются работодателями, и в силу статьи 303 ТК РФ обязаны оформить трудовой договор с работником в письменной форме, уплачивать страховые взносу и другие обязательные платежи в порядке и в размерах, которые определяются федеральным законами. Частью второй статьи 67 ТК РФ предусмотрено, что трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Судом установлено, что все заявители фактически допущены к работе с согласия представителя ответчика – старшего продавца магазина Соломатиной. Препятствий к выполнению ими трудовых обязанностей со стороны ответчика не предпринималось и следовательно они находились в трудовых отношениях с работодателем - индивидуальным предпринимателем Молозиным. В нарушение трудового законодательства ответчик трудовые договора с истцами, за исключением Плоскиной и Корневой, не заключал, страховые взносы, и иные обязательные платежи не вносил. Требования истцов о своевременной выплате заработной платы основаны на нормах международного права, Конституции РФ и трудового законодательства РФ. Статьей 12 Конвенции № 95 Международной организации труда "Относительно защиты заработной платы" (принятой в г. Женева 01.07.1949 года, ратифицированной Президиумом Верховного Совета СССР 31.01.1961 года) закреплено, что заработная плата будет выплачиваться через регулярные промежутки времени. Если не существует других соответствующих урегулирований, обеспечивающих выплату заработной платы через регулярные промежутки времени, то периоды выплаты заработной платы должны быть предписаны национальным законодательством или определены коллективным договором или решением арбитражного органа. Когда истекает срок трудового договора, окончательный расчет заработной платы, причитающейся трудящемуся, должен быть произведен в соответствии с национальным законодательством, коллективным договором или решением арбитражного органа или - за отсутствием такого законодательства, соглашения или решения - в разумный срок с учетом условий контракта. Статья 37 Конституции РФ гарантирует, что каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд без какой либо дискриминации. В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы и в силу ст. 136 ТК РФ должна выплачиваться не реже чем каждые пол месяца в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Судом установлено, что ответчиком указанные требования трудового законодательства регулярно нарушались. В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику работодателем, производится в день увольнения работника или не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. При разрешении исковых требований о компенсации морального вреда суд исходит из продолжительности работы истцов у работодателя, размера задолженности и нравственных страданий в указанный период перенесенных истцами. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Иск Зуевой Ирины Николаевны, Плоскиной Ларисы Владимировны, Корневой Ольги Михайловны, Заботиной Марины Анатольевны, Болговой Ольги Викторовны, Колесниковой Елены Александровны, Соколовой Марины Алексеевны, Решетняк Виктора Александровича, Тишакова Артура Эльшановича к индивидуальному предпринимателю Молозину Виктору Ивановичу о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда признать обоснованным частично. Взыскать с индивидуального предпринимателя Молозина В.И. в пользу: Зуевой Ирины Николаевны ... рубля ... копейки и компенсацию морального вреда в сумме ... рублей; Плоскиной Ларисы Владимировны ... рубля ... копейки и компенсацию морального вреда в сумме ... рублей; Корневой Ольги Михайловны ... рублей ... копеек и компенсацию морального вреда в сумме ... рублей; Заботиной Марины Анатольевны ... рублей ... копейки и компенсацию морального вреда в сумме ... рублей; Болговой Ольги Викторовны ... рублей ... копейки и компенсацию морального вреда в сумме ... рублей; Колесниковой Елены Александровны ... рубля ... копеек и компенсацию морального вреда в сумме ... рублей; Соколовой Марины Алексеевны ... рублей ... копейки и компенсацию морального вреда в сумме ... рублей; Решетняк Виктора Александровича ... рублей ... копеек и компенсацию морального вреда в сумме ... рублей; Тишакова Артура Эльшановича ... рублей и компенсацию морального вреда в сумме ... рублей. Взыскать с Молозина Виктора Ивановича в пользу истцов расходы по услуг представителя в сумме ... рублей. В остальной части иска истцам отказать. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение 10 дней со дня его вынесения в окончательной форме с подачей кассационной жалобы через Ракитянский районный суд. Судья Пархоменко Н.И.