Дело № 2-315/12

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 августа 2012 года пос. Ракитное Белгородской области

Ракитянский районный суд Белгородской области в составе:

председательствующего судьи Пархоменко Н.И.,

при секретаре Солодухиной Ю.И.,

с участием помощника прокурора Ракитянского района Рухленко С.Н.,

ответчика индивидуального предпринимателя Алейниковой Ю.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ракитянского района Белгородской области в защиту интересов неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Алейниковой Юлии Игоревне о возложении обязанности проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в магазине «Емеля»,

У С Т А Н О В И Л :

Индивидуальному предпринимателю Алейниковой Ю.И. принадлежит магазин «Емеля», расположенный по <адрес>. В указанном магазине имеется одно рабочие место, аттестация которого по условиям труда Алейниковой Ю.И. не произведена. Бездействие индивидуального предпринимателя препятствует оперативной оценке условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществлению мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда, а, следовательно, создает угрозу повышенного производственного травматизма и нарушение социальных гарантий работников.

Дело инициировано иском прокурора Ракитянского района обратившегося в защиту интересов неопределенного круга лиц. Прокурор просил обязать индивидуального предпринимателя Алейникову Ю.И. провести аттестацию рабочего места по условиям труда в срок до 31 августа 2012 года.

В судебном заседании помощник прокурора заявленные требования уточнил, просил обязать ответчика провести аттестацию рабочего места по условиям труда в срок до 20 октября 2012 года.

Ответчик Алейникова Ю.И. иск признала. Обязанность как работодателя по проведению аттестации рабочего места по условиям труда не оспаривала.

Признание ответчиком иска является добровольным, осознанным, не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц.

Конституция Российской Федерации гарантирует право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, а так же на соответствующее вознаграждение и отдых в зависимости от условий труда.

Конкретизируя приведенные конституционные положения, федеральное законодательство закрепляет обязанность работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в том числе и по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, недопустимость уклонения работодателя от исполнения своих обязательств, а так же предусматривает судебную защиту нарушенных прав.

Для обеспечения конституционных прав граждан прокурор на основании части 1 статьи 45 ГПК РФ вправе обратиться в суд с заявлением в интересах неопределенного круга лиц.

Обязанность работодателя по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда закреплена статьей 212 ТК РФ и осуществляется в установленном порядке, утвержденном приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 342н.

Ответчик факт принадлежности магазина и наличие рабочего места, а также не исполнение возложенной на него как работодателя обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда не оспаривает, в связи, с чем требования прокурора Ракитянского района являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Признание ответчиком иска принято судом.

В соответствии со статьей 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Руководствуясь статьями 194 - 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск прокурора Ракитянского района Белгородской области в защиту интересов неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Алейниковой Юлии Игоревне о возложении обязанности проведения аттестации рабочего места по условиям труда в магазине «Емеля» признать обоснованным.

Обязать индивидуального предпринимателя Алейникову Юлию Игоревну провести аттестацию рабочего места по условиям труда в магазине «Емеля», расположенном по <адрес> в срок до 20 октября 2012 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда, в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме с подачей апелляционной жалобы через Ракитянский районный суд Белгородской области.

Судья Пархоменко Н.И.