№2-1136/2010

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

р.п. Старая Кулатка

Ульяновской области 27 августа 2010 года.

Радищевский районный суд Ульяновской области в составе:

председательствующего судьи - Сафарова М.Т.,

при секретаре - Яфаровой А.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ахмедова И.Х. к МУП «Гарант», Старокулаткинского района, Ульяновской области о взыскании задолженности по заработной плате в сумме - 125 787 руб. 00 коп.

УСТАНОВИЛ:

Ахмедов И.Х. обратился в Радищевский районный суд с иском к муниципальному унитарному предприятию (МУП) «Гарант», Старокулаткинского района, Ульяновской области о взыскании задолженности по заработной плате в сумме - 125 787 руб. 00 коп.

В обоснование иска истцом было указано, что с хххх 2006 г. он (Ахмедов И.Х.) на основании распоряжения и.о. главы администрации МО «С* район», Ульяновской области №№ был назначен директором МУП «Гарант». В данной должности проработал до хххх 2009 г. Затем на основании распоряжения главы администрации МО «С* район» №№ был уволен с работы по соглашению сторон на основании ст. 77 п.1 ТК РФ. При увольнении расчет произведен не был, на момент увольнения задолженность по начисленной но не выплаченной зарплате составила - 125 787 руб. 00 коп.

В ходе подготовки дела к судебному разбирательству к участию в деле в качестве соответчика была привлечена ликвидационная комиссия МУП «Гарант».

В судебном заседании истец Ахмедов И.Х. уточнил свои исковые требования и просил суд взыскать с МУП «Гарант» в его пользу задолженность по заработной плате на день увольнения в сумме - 124 963 руб. 34 коп. Так как в ноябре 2009 г. ему ответчиком в добровольном порядке, была выплачена часть задолженности по заработной плате в сумме - 824 руб. 00 коп.

Представитель ликвидационной комиссии МУП «Гарант» по доверенности М*Г*А* в судебном заседании с уточненными исковыми требованиями и объяснениями истца Ахмедова И.Х. согласилась, каких-либо возражений по иску не заявила, однако при этом указала на то, что в образовавшейся задолженности по зарплате имеется непосредственная вина самого истца Ахмедова И.Х. как директора МУП «Гарант» и в настоящее время без соответствующего решения суда не имеется возможности удовлетворить требования истца.

Представители третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, - администрации МО «Старокулаткинский район» и комитета по управлению муниципальным имуществом и земельным отношениям администрации МО «Старокулаткинский район» С*Н*С* и И*И*Р* также не возражали против удовлетворения исковых требований.

Суд, выслушав объяснения истца, представителя ответчика, представителей третьих лиц, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Как следует из распоряжения и.о. главы администрации МО «Старокулаткинский район», Ульяновской области №№ от хххх г., Ахмедов И.Х. с хххх.2006 г. был назначен директором МУП «Гарант».

Согласно выписке из распоряжения главы администрации МО «Старокулаткинский район» №№ от хххх 2009 г. Ахмедов И.Х. был уволен с работы (с должности директора МУП «Гарант») по соглашению сторон на основании ст. 77 п.1 ТК РФ.

В соответствии с постановлением главы администрации МО «Старокулаткинский район» №№ от хххх 2009 г. муниципальное унитарное предприятие «Гарант» ликвидировано, назначена ликвидационная комиссия МУП «Гарант».

Согласно п.п. 2, 3 ст. 62 ГК РФ, учредители (участники) юридического лица или орган, принявшие решение о ликвидации юридического лица, назначают ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливают порядок и сроки ликвидации в соответствии с настоящим Кодексом, другими законами.

С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами юридического лица. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого юридического лица выступает в суде.

Из ст. 140 ТК РФ следует, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно правилам, предусмотренным ст. 139 Трудового кодекса РФ, при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Из справки ликвидационной комиссии МУП «Гарант» следует, что задолженность по заработной плате перед Ахмедовым И.Х. на момент его увольнения с работы (хххх 2009 г.) составляла - 124 963 руб. 34 коп.

Факт работы истца Ахмедова И.Х. в МУП «Гарант» в качестве директора подтверждается (помимо вышеприведенных копий распоряжений и.о. главы администрации МО «Старокулаткинский район») записями в трудовой книжке последнего и пояснениями как самого истца так и представителями ответчика и третьих лиц.

При таких обстоятельствах, суд удовлетворяет исковые требования истца Ахмедова И.Х. и взыскивает в его пользу с МУП «Гарант» указанную выше сумму задолженности по заработной плате.

С учетом того, что в настоящее время МУП «Гарант» находится в стадии ликвидации и всеми вопросами по распоряжению имуществом данного предприятия и его финансовыми обязательствами (в том числе по выплате задолженности по заработной плате) ведает ликвидационная комиссия, суд считает необходимым возложить обязанность по выплате истцу Ахмедову И. Х. данных сумм, на ликвидационную комиссию МУП «Гарант».

В соответствии с абз. 3 ст. 211 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Согласно справки администрации МО «...» №№ от хххх2010 г. и письменного расчета, произведенного в соответствии со ст. 139 Трудового кодекса РФ, Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922, средний месячный заработок истца Ахмедова И.Х. на дату его увольнения составил - 5944 руб. 33 коп.

Общая сумма средней заработной платы Ахмедова И.Х. (на момент его увольнения) за три месяца составляет: 5944 руб. 33 коп. * 3 мес. = 17 832 руб. 99 коп.

В связи с тем, что истец Ахмедов И.Х. при подаче искового заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины, государственная пошлина в соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика МУП «Гарант» в доход бюджета МО «С* район». Размер государственный пошлины, подлежащей взысканию, согласно подп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ составляет - 3699 руб. 27 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 211 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Ахмедова И.Х. к МУП «Гарант», Старокулаткинского района, Ульяновской области о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Гарант» в пользу Ахмедова И.Х. задолженность по заработной плате в сумме - 124 963 руб. 34 коп.

Обязать ликвидационную комиссию муниципального унитарного предприятия «Гарант» выплатить Ахмедову И.Х. задолженность по заработной в сумме - 124 963 руб. 34 коп.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Гарант» в доход бюджета муниципального образования «С* район», Ульяновской области государственную пошлину в сумме - 3699 руб. 27 коп.

В части взыскания в пользу Ахмедова И.Х. среднего месячного заработка в течение трех месяцев в сумме - 17 832 руб. 99 коп., решение суда подлежит немедленному исполнению.

Решение суда может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Радищевский районный суд в течение 10 дней со дня принятия в окончательной форме.

Судья Сафаров М.Т.