РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

р.п. Старая Кулатка 24 марта 2010 г.

Радищевский районный суд Ульяновской области в составе председательствующего судьи Хуснетдинова А.Р.,

при секретаре А*,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Старокулаткинского района Ульяновской области в интересах Р*Р*А* к МУП «Г***» о взыскании задолженности по заработной плате и выходному пособию,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Старокулаткинского района Ульяновской области обратился в суд в интересах Р*Р*А* с иском к муниципальному унитарному предприятию (МУП) «Г***» о взыскании задолженности по заработной плате и выходному пособию, предусмотренному ст. 178 ТК РФ.

В обоснование иска было указано, что с ххххх 2006 г. Р*Р*А* работала в МУП «Г***» в качестве швеи. ххххх 2009 г. Р*Р*А* была уволена с работы в связи с ликвидацией предприятия.

При увольнении расчет с последней произведен не был, не было выплачено выходное пособие и другие компенсационные выплаты, предусмотренные ст. 178 ТК РФ. Задолженность предприятия перед Р*Р*А* по заработной плате и другим выплатам составляет 6209 рублей.

В ходе подготовки дела к судебному разбирательству к участию в деле в качестве соответчика была привлечена ликвидационная комиссия МУП «Г***».

В судебном заседании истец Р*Р*А* исковые требования поддержала, уточнив их размер, и просила взыскать с МУП «Г***» в ее пользу задолженность по заработной плате на день увольнения в сумме 1697 руб., выходное пособие и средний месячный заработок на период трудоустройства за 3 месяца в сумме 4104 руб., а всего - 5801 руб. Пояснила, что действительно работала в МУП «Г***» с ххххх 2006 г. по ххххх 2009 г. в качестве швеи и была уволена в связи с ликвидацией организации. Задолженность по заработной плате и выходное пособие при увольнении ей выплачены не были. После увольнения она обратилась в областное государственное учреждение Центр занятости населения Старокулаткинского района (ОГУ ЦЗН Старокулаткинского района) и в настоящее время состоит на учете в качестве безработной. Средний месячный заработок на период трудоустройства в течение 3-х месяцев МУП «Г***» ей не выплачивался.

Прокурор Старокулаткинского района в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания был извещен надлежащим образом. В соответствии с ч. 3 ст. 45 ГПК РФ, дело было рассмотрено в отсутствие прокурора.

Представитель ликвидационной комиссии МУП «Г***» по доверенности С*К* в судебном заседании с исковыми требованиями и объяснениями истца Р*Р*А* согласился, каких-либо возражений по иску не заявил.

Представители третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, - администрации МО «...» и комитета по управлению муниципальным имуществом и земельным отношениям администрации МО «...» Б*В* и И*Р* также не возражали против удовлетворения исковых требований.

Суд, выслушав объяснения истца, представителя ответчика, представителей третьих лиц, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Согласно выписке из приказа МУП «Г***» №№ от ххххх 2009 г. Р*Р*А* была уволена с указанного предприятия в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

В соответствии с постановлением главы администрации МО «...» №№ от ххххх 2009 г. муниципальное унитарное предприятие «Г***» ликвидировано, назначена ликвидационная комиссия МУП «Г***».

Согласно п.п. 2, 3 ст. 62 ГК РФ, учредители (участники) юридического лица или орган, принявшие решение о ликвидации юридического лица, назначают ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливают порядок и сроки ликвидации в соответствии с настоящим Кодексом, другими законами.

С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами юридического лица. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого юридического лица выступает в суде.

Из ст. 140 ТК РФ следует, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии с ч. 1 и 2 ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Согласно правилам, предусмотренным ст. 139 Трудового кодекса РФ, при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Из справки ликвидационной комиссии МУП «Г***» следует, что задолженность по заработной плате перед Р*Р*А* на ххххх 2009 г. составляла 1697 руб.

Согласно расчету, произведенному специалистом-бухгалтером Х*Г* в соответствии со ст. 139 Трудового кодекса РФ, Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922, средний месячный заработок истца Р*Р*А* для выплаты выходного пособия и сохраненного заработка на период трудоустройства составляет 1368 руб.

Согласно справке, выданной ОГУ ЦЗН Старокулаткинского района, Р*Р*А*, имеет право на получение сохраненной средней заработной платы в течение третьего месяца со дня увольнения, согласно ст. 178 ТК РФ.

Таким образом, Р*Р*А* подлежит выплате сохраненный средний месячный заработок за 3 месяца со дня увольнения (с зачетом выходного пособия в размере среднего месячного заработка) в сумме: 1368 руб. х 3 мес. = 4104 руб.

Факт работы истца Р*Р*А* в МУП «Г***» в качестве швеи с ххххх 2006 г. по ххххх 2009 г. подтверждается записями в трудовой книжке последней и пояснениями специалиста Х*Г*

При таких обстоятельствах, суд удовлетворяет исковые требования истца Р*Р*А* и взыскивает в ее пользу с МУП «Г***» указанные выше суммы задолженности по заработной плате, выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства. Суд считает необходимым возложить обязанность по выплате истцу Р*Р*А* данных сумм на ликвидационную комиссию МУП «Г***».

Согласно абз. 3 ст. 211 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

В связи с тем, что прокурор ... при подаче искового заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины, государственная пошлина в соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика МУП «Г***» в доход бюджета МО «...». Размер государственный пошлины, подлежащей взысканию, согласно подп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ составляет 400 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 211 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Старокулаткинского района Ульяновской области в интересах Р*Р*А* удовлетворить.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Г***» в пользу Р*Р*А* задолженность по заработной плате в сумме 1697 рублей, выходное пособие и средний месячный заработок на период трудоустройства, предусмотренные ст. 178 Трудового кодекса РФ, в сумме 4104 рубля, а всего взыскать 5801 (пять тысяч восемьсот один) рубль.

Обязать ликвидационную комиссию муниципального унитарного предприятия «Г***» выплатить Р*Р*А* задолженность по заработной плате и предусмотренным ст. 178 Трудового кодекса РФ выходному пособию и среднему месячному заработку на период трудоустройства в сумме 5801 рубль.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Г***» в доход бюджета муниципального образования «...» Ульяновской области государственную пошлину в сумме 400 рублей.

В части взыскания в пользу Р*Р*А* заработной платы и среднего месячного заработка в течение трех месяцев в сумме 4433 (четыре тысячи четыреста тридцать три) рубля решение суда подлежит немедленному исполнению.

Решение суда может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Радищевский районный суд в течение 10 дней со дня принятия в окончательной форме.

Судья