Именем Российской Федерации

г. Пыталово 16 февраля 2012 года

Пыталовский районный суд Псковской области в составе председательствующего судьи Михайлова Д.А.,

с участием заместителя прокурора Пыталовского района Васильевой И.В.,

при секретаре ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Пыталовского района в защиту неопределенного круга лиц к ООО «Агроплан» о понуждении к проведению аттестации рабочих мест ответчика,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Пыталовского района обратился в суд с иском в защиту неопределенного круга лиц к ООО «Агроплан» о понуждении к аттестации рабочих мест. В обоснование иска указано на то, что прокуратурой Пыталовского района в ходе проведения проверки соблюдения трудового законодательства об охране труда установлено, что в ООО «Агроплан» аттестация рабочих мест не проведена.

Основываясь на положениях Трудового кодекса РФ, Приказа Министерства труда здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.04.2011 года №342, «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» прокурор просил суд обязать руководство ООО «Агроплан» провести аттестацию рабочих мест в количестве 33 единицы, согласно штатному расписанию утвержденному на 2012 год, в срок до 01.07.2012 года.

В судебном заседании заместитель прокурора Пыталовского района Васильева И.В. исковые требования поддержала по изложенным в исковом заявлении основаниям.

Ответчик ООО «Агроплан» будучи надлежаще извещенным о месте и времени судебного разбирательства, своего представителя в суд не направил, представив заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя, исковые требования прокурора признает в полном объеме

Третье лицо на стороне истца Государственная инспекция труда в Псковской области, в судебное заседание своего представителя не направила, ходатайств об отложении не заявляло.

Выслушав прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании ст.ст. 22, 212 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда; информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты; принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи; ознакомление работников с требованиями охраны труда.

Согласно положениям статьи 209 Трудового кодекса Российской Федерации аттестация рабочих мест по условиям труда - это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Во исполнение названных норм трудового законодательства Приказом Министерства труда здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.04.2011 года №342, утвержден порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее по тексту - Порядок).

Пунктом 1 Порядка определено, что аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. В силу требований пункта 5 Порядка сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

Судом установлено, что в ООО «Агроплан» имеются рабочие места, которые подлежат периодической аттестации по условиям труда, однако аттестация рабочих мест не проведена, между тем, на 24.01.2012 года общее количество рабочих мест в ООО «Агроплан», где необходимо провести аттестацию, составляет 33 единицы. Указанные обстоятельства подтверждаются штатным расписанием, уставом предприятия и не оспариваются ответчиком.

Кроме того, суд в соответствии со ст.39 ГПК РФ принимает признание иска ответчиком, так как это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск прокурора Пыталовского района в защиту неопределенного круга лиц к ООО «Агроплан» – удовлетворить.

Обязать ООО «Агроплан» провести аттестацию 33 рабочих мест в соответствии со штатным расписанием действующим на 24 января 2012 года в срок до 01 июля 2012 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Псковский областной суд через Пыталовский районный суд в течение месяца.

Председательствующий Д.А. Михайлов

Судья Пыталовского районного суда Д.А Михайлов