РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

с. Пыщуг                     12 декабря 2011 года

Павинский районный суд Костромской области в составе председательствующего судьи Бессонова Д.А.,

при секретаре Ефремовой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Казариной Н.Я. к Овсянниковой Н.И. о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства,

установил:

Казарина Н.Я. обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Овсянниковой Н.И. о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства в размере ..... тысяч рублей.

В обоснование исковых требований указала, что с "__" года до "__" года работала у ИП Овсянниковой Н.И. "__" года Казарина Н.Я. уволена в связи с сокращением штата работников индивидуального предпринимателя. Средний заработок составлял ..... тысяч рублей. При увольнении получила выходное пособие в размере ..... тысяч рублей. В двухнедельный срок Казарина Н.Я. обратилась в службу занятости населения в поисках работы. За "__" года Казариной Н.Я. выдана часть среднего заработка в размере ..... тысяч рублей. В связи с тем, что истец не была трудоустроена, по решению ОГКУ Центр занятости населения по Пыщугскому району за Казариной Н.Я. сохранен средний заработок на период трудоустройства в течение третьего месяца. Средний заработок за третий месяц ИП Овсянникова Н.И. не выплатила. Общий размер задолженности по выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства составил ..... тысяч рублей.

В судебное заседание истец Казарина Н.Я. не явилась, представила заявление о рассмотрении дела без ее участия. Исковые требования поддержала.

Ответчик Овсянникова Н.И. в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело без ее участия. Представила отзыв на исковое заявление, в котором исковые требования не признала, ссылаясь на наличие у Казариной Н.Я. долга.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению частично.

В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В судебном заседании установлено, что согласно приказу №_ от "__" года Казарина Н.Я. уволена с должности продавца в связи с сокращением штата работников ИП Овсянниковой Н.И. При увольнении Казариной Н.Я. выплачено выходное пособие в размере ..... тысяч рублей. В "__" года Казариной Н.Я. выплачено ..... тысячи рублей. В "__" года выплаты истцу не производились.

Данные обстоятельства подтверждаются сведениями трудовой книжки Казариной Н.Я. (л.д. 5), трудовым договором от "__" года (л.д. 6), уведомлением о сокращении работника от "__" года (л.д. 7), решением ОГКУ Центр занятости населения по Пыщугскому району о сохранении среднего месячного заработка за Казариной Н.Я. в течение третьего месяца со дня увольнения (л.д. 8), выпиской из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей о наличии регистрации Овсянниковой Н.И. в качестве индивидуального предпринимателя.

Ответчик Овсянникова Н.И. данные обстоятельства не оспаривает.

Отличных от установленных Трудовым кодексом РФ условий выплаты выходного пособия трудовым договором не предусмотрено.

В обоснование размера среднего месячного заработка истец сослалась на справку ИП Овсянниковой Н.И. от "__" года, представленную в ОГКУ Центр занятости населения по Пыщугскому району (л.д. 9).

Согласно данной справке средний месячный заработок Казариной Н.Я. за "__", "__", "__" года составил ..... тысяч рублей.

Вместе с тем, в соответствии со ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

Исходя из этого, представленный истцом расчет среднего заработка нельзя признать достоверным.

Ответчик Овсянникова Н.И. данных о среднем месячном заработке за 12 календарных месяцев, предшествующих увольнению Казариной Н.Я., не представила.

Согласно сведениям ГУ - Отдел Пенсионного фонда РФ по Пыщугскому району, составленным на основании данных ИП Овсянниковой Н.И., предоставляемых в Пенсионный фонд в соответствии со ст. 7, 8, 15 Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования», средняя заработная плата Казариной Н.Я. за 12 календарных месяцев, предшествующих увольнению, составила ..... рублей. Иных данных о размере среднего заработка сторонами не представлено.

Сторонами не оспаривается оплата Казариной Н.Я. ..... тысяч рублей в "__" года. Следовательно, размер причитающихся выплат Казариной Н.Я. составляет ..... рубля.

Доводы ответчика о наличии долга Казариной Н.Я. не могут быть приняты судом, поскольку наличие такого долга не исключает ответственность работодателя перед работником.

Согласно ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

П.п. 8 п. 1 ст. 333.20 НК РФ предусмотрено, что в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с главой 25.3 НК РФ, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Поскольку истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, в силу ст. 333.36 НК РФ освобождены от уплаты государственной пошлины, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ,

     решил:

Исковые требования Казариной Н.Я. удовлетворить частично.

Взыскать с Овсянниковой Н.И., "__" года рождения, уроженки ....., в пользу Казариной Н.Я. средний месячный заработок на период трудоустройства в размере ..... рубля.

Взыскать с Овсянниковой Н.И. госпошлину в размере 400 рублей.

(Реквизиты для уплаты государственной пошлины: Получатель - УФК по Костромской области (Межрайонная ИФНС России № 6 по Костромской области), ИНН 4407005842, КПП 440701001, номер счёта получателя - 40101810700000010006, наименование банка - ГРКЦ ГУ Банка России по Костромской области г. Кострома, БИК 0434699001, ОКАТО 34238828001).

В части взыскания среднего месячного заработка на период трудоустройства решение подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Костромской областной суд через Павинский районный суд.

Председательствующий

судья                   Д.А. Бессонов

Решение вступило в законную силу 23 декабря 2011 года.