РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
с. Пыщуг 04 марта 2010 года
Пыщугский районный суд Костромской области в составе председательствующего судьи Мясникова Н.А. с участием:
истицы Прытовой А.В.,
представителя ответчика - Отдела Пенсионного фонда РФ по Пыщугскому району Костромской области Ребровой М.В.,
при секретаре Шатковой И.С.,
рассмотрев гражданское дело по иску Прытовой А.В. к Отделу Пенсионного фонда РФ по Пыщугскому району Костромской области о досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения,
установил:
Прытова А.В. х/х/х года обратилась в Отдел Пенсионного фонда РФ по Пыщугскому району Костромской области с заявлением о досрочном назначении ей трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения.
Комиссия по рассмотрению вопросов назначения, перерасчёта и выплаты пенсий Отдела Пенсионного фонда РФ по Пыщугскому району Костромской области (Далее Комиссия) отказала Прытовой А.В. в назначении пенсии (Протокол № ___ от х/х/х г.) из-за отсутствия требуемого статьёй 27 п. 1 пп. 20 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173-ФЗ от 17.12.2001 г. специального стажа 25 лет.
Согласно Протоколу комиссией в специальный стаж Прытовой А.В. были засчитаны в календарном исчислении периоды нахождения её в отпусках по беременности и родам с 09.07.1988 г. по 29.10.1989 г. и с 09.01.1991 г. по 23.04.1991 г., не засчитаны периоды: с 01.01.1990 по 31.03.1990 г. - в связи с отсутствием сведений о работе; с 28.08.1992 г. по 30.11.1992 г. - нахождения в отпуске по уходу за ребёнком без сохранения заработной платы; с 31.01.2000 г. по 25.02.2000 г., с 01.04.2002 г. по 26.04.2002 г. и с 10.09.2007 г. по 05.10.2007 г. - нахождения на курсах повышения квалификации. Продолжительность страхового стажа установлена 23 года 04 месяца 25 дней.
Прытова А.В. обратилась в суд с иском и, с учётом уточнённых в судебном заседании требований, просила обязать Отдел Пенсионного фонда РФ по Пыщугскому району Костромской области зачесть ей в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в льготном исчислении - 1 год за 1 год и 3 месяца периоды:
- нахождения в отпусках по беременности и родам с 09.07.1988 г. по 29.10.1988 г. и с 09.01.1991 г. по 23.04.1991 г.;
- нахождения в отпусках по уходу за ребенком с 05.09.1989 г. по 31.03.1990 г. и с 28.08.1992 г. по 01.10.1992 г.;
- работы медицинской сестрой в МУЗ «... ЦРБ» с 02.10.1992 г. по 30.11.1992 г. и с 31.01.2000 г. по 25.02.2000 г.;
- нахождения на курсах повышения квалификации с 01.04.2002 г. по 26.04.2002 г. и с 10.09.2007 г. по 05.10.2007 г.;
и назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости с 13 октября 2009 года.
В судебном заседании Прытова А.В.. поддержала исковые требования.
Представитель ответчика Реброва М.В. иск не признала.
По существу иска Прытова А.В. пояснила, что после окончания медицинского училища она 17 августа 1987 года была принята на работу в ... центральную районную больницу (Далее МУЗ «... ЦРБ») на должность медицинской сестры стационарного отделения. 04 сентября 1988 года у неё родилась дочь Е., в связи с чем с 09.07.1988 г. по 29.10.1988 г. она находилась в отпуске по беременности и родам, с 30.10.1988 г. по 04.09.1989 г. - в оплачиваемом отпуске по уходу за ребёнком, с 05.09.1989 г. по 31.03.1990 г. - в отпуске по уходу за ребёнком без сохранения заработной платы.
Комиссией при исчислении ей специального стажа допущена ошибка. В протоколе № ___ от х/х/х г. указано, что она с 05.09.1989 г. по 31.12.1989 г. работала в должности медицинской сестры. Фактически в этот период времени она не работала, находилась в отпуске по уходу за ребёнком без сохранения заработной платы. Когда она уходила в отпуск, то продолжительность оплачиваемого отпуска ст. 167 КЗоТ РСФСР была установлена 1 год, продолжительность отпуска без сохранения заработной платы - полгода. Постановлением Правительства от 22.08.1989 г. с 01.12.1989 г. продолжительность неоплачиваемого отпуска была увеличена до достижения ребёнком возраста 3-х лет. Она находилась в отпуске без сохранения заработной платы до достижения ребёнком возраста полутора лет до 04.031990 г. и до достижения возраста 3-х лет с 05.03. по 31.03.1990 г.
27.02.1991 г. она родила сына И.. С 09.01.1991 г. по 23.04.1991 г. она находилась в отпуске по беременности и родам. В оплачиваемом отпуске по уходу за ребёнком до достижения возраста 1,5 лет она находилась с 24.04.1991 г. по 27.08.1992 г. В отпуске по уходу за ребёнком до достижения возраста 3-х лет она находилась с 28.08.1992 г. по 01 октября 1992 г. Со 2-го октября 1992 г. она приступила к работе.
В настоящее время она не помнит, как отделом кадров больницы оформлялись отпуска по уходу за детьми, писала ли она заявления, издавались ли по этому поводу приказы в больнице. В оргметодкабинете больницы ей сообщили, что в архиве больницы на отпуска по уходу за ребёнком без сохранения заработной платы не только на неё, ни на кого из работников нет приказов. Когда ребенку исполнилось 1,5 года, она сказала в больнице, что выходит на работу. По окончанию отпусков по уходу за детьми она выходила на работу на ту же должность медицинской сестры и продолжала работать в больнице.
В период с 31.01.2000 г. по 25.02.2000 г. она работала медицинской сестрой в больнице, на курсах повышения квалификации не находилась. Был издан приказ о направлении её на курсы повышения квалификации, но эти курсы не состоялись. Одна из работниц больницы выезжала в командировку на курсы, возвратилась и сообщила, что курсы повышения квалификации не состоятся. С 01.04.2002 г. по 16.04.2002 г. и с 10.09.2007 г. по 05.10.2007 г. она действительно находилась на курсах повышения квалификации. Но заработная плата за ней сохранялась, подоходный налог удерживался, из фонда заработной платы производились отчисления в пенсионный фонд. Она просит зачесть эти периоды трудовой деятельности в специальный стаж.
Реброва М.В. пояснила, что комиссией при рассмотрении заявления Прытовой А.В. о досрочном назначении пенсии периоды нахождения истицы в отпусках по беременности и родам, в оплачиваемых отпусках по уходу за детьми были засчитаны в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии в календарном исчислении.
Не зачтен период с 01.01.1990 года по 31.03.1990 года, т.к. при проверке был представлен приказ № ___ от х/х/х года о предоставлении медсестре стационара Прытовой А.В. отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1 год с 30.10.1988 года по 04.09.1989 года. Других приказов: о предоставлении либо продлении отпуска до достижения ребенком возраста 1,5 года, выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком представлено не было. По ведомостям начисления заработной платы за х/х/х год с х/х/х включительно начисления заработной платы отсутствуют, в ведомостях имеются прочерки. Начисление заработной платы за этот год значится с х/х/х включительно. Ведомости по заработной плате, табеля учета рабочего времени за х/х/х г.г. больницей не представлены.
На каком основании в протоколе комиссии указано, что с 05.09.1989 года по 31.12.1989 года истица работала медицинской сестрой в больнице, она не может объяснить. В имеющихся в больнице документах таких сведений нет.
Истице не включен в специальный стаж период с 28.08.1992 года по 30.11.1992 года потому, что приказы о предоставлении истице отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 года или о выходе на работу отсутствуют. Имеется приказ № ___ от х/х/х года об установлении разрядов, в котором значится медсестра Прытова А.В. Этот приказ позволяет считать, что с 01.12.1992 года Прытова А.В. вышла на работу. По лицевому счёту за эти месяцы значатся суммы окладов и пособия, в связи с чем, сделать однозначный вывод о прекращении отпуска и выходе истицы на работу нет возможности. Сведения в лицевых счетах при исчислении трудового стажа принимаются во внимание. Сведения в лицевом счёте за х/х/х года не позволяют однозначно сделать вывод, что Прытова А.В. приступила к работе.
Имеется приказ о направлении Прытовой А.В. на курсы повышения квалификации с 31.01.2000 по 25.02.2000 года. В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитывается в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. В данной ситуации имеется приказ о направлении на курсы повышения квалификации, т.е. учеба с отрывом от работы.
Суд, заслушав стороны, допросив свидетелей, изучив представленные сторонами документы и нормативные акты, регулирующие спорные отношения, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Архив МУЗ «... ЦРБ» не имеет первичных документов за весь период трудовой деятельности истицы, что подтверждается Актом проверки факта льготной работы Прытовой А.В. от х/х/х г., справками главного врача и главного бухгалтера больницы.
Комиссией при исчислении специального стажа Прытовой А.В.. неправильно установлены обстоятельства её трудовой деятельности в должности медицинской сестры МУЗ «... ЦРБ».
Комиссия в соответствии с протоколом № ___ от х/х/х г. признала установленным, что Прытова А.В. по окончанию оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком 05.09.1989 г. приступила к работе в должности медицинской сестры и работала по 31.12.1989 г. А затем с 01.01.1990 г. по 31.03.1990 г. Прытова А.В. не работала, поскольку в первичных документах нет сведений о её работе.
Суд считает, что Комиссия не имела оснований для таких выводов. В архиве больницы штатное расписание, табеля учёта рабочего времени, ведомости по начислению заработной платы за х/х/х г. не сохранились, что зафиксировано в «Акте проверки льготной работы» Прытовой А.В. от х/х/х г. Проверка проводилась руководителем группы назначения, выплаты перерасчёта пенсий С.Л. с участием работников больницы.
В судебном заседании установлено, что х/х/х г. Прытова А.В. не прерывала отпуск по уходу за ребёнком, не приступала к работе в больнице, а продолжала находиться в отпуске по уходу за ребёнком с 05.09.1989 г. по 31.03.1990 г.
Прытова А.В. пояснила, что в период с 05.09.1990 г. до 31.03.1990 г. она находилась в отпуске по уходу за ребёнком, на работу не выходила.
В справке МУЗ «... ЦРБ» о трудовой деятельности Прытовой А.В. период её трудовой деятельности с 05.09.1989 г. не указан. Трудовую деятельность в больнице Прытова А.В. не прерывала.
В ведомостях по начислению заработной платы за х/х/х г. Прытова А.В. числится в списке работников под табельным номером ___, заработная плата ей не начислена.
Представитель ответчика Реброва М.В. в судебном заседании не смогла пояснить, на каком основании в протоколе заседания Комиссии сделана запись о работе Прытовой А.В. с 05.09.1989 г. по 31.12.1989 г. в должности медицинской сестры.
Свидетель Т. показала, что она работала вместе с Прытовой А.В. в МУЗ «... ЦРБ». Они с Прытовой А.В. почти в одно время родили детей. Она родила ребёнка х/х/х года, а Прытова А.В. - х/х/х года. Она вышла на работу из отпуска по уходу за ребёнком в х/х/х года, а Прытова А.В. приступила к работе с апреля 1990 года. Она хорошо помнит эти обстоятельства. Писала ли она заявление на неоплачиваемый отпуск, не помнит.
Свидетель С. показала, что работает медсестрой в МУЗ «... ЦРБ» с х/х/х, с Прытовой А.В. отношения дружеские. В больнице они работали вместе в отделении стационара. В х/х/х года Прытова А.В. родила дочь. В отпуске по уходу за ребёнком она находилась до достижения ребёнком возраста полутора лет. В то время все практически брали отпуска по уходу за детьми до достижения ими возраста 1,5 года. С 1,5 лет детей брали в детский сад.
Изложенное позволяет суду сделать вывод, что Прытова А.В. в период с 05.09.1989 г. по 31.12.1989 г. в должности медицинской сестры не работала, а находилась в отпуске по уходу за ребёнком до достижения возраста 3-х лет, до 31.03.1990 г.
В соответствии с лицевым счётом Прытовой А.В. за х/х/х г. за х/х/х ей была начислена повременная оплата в размере ___ руб. ___. коп., за х/х/х - ___ руб. ___ коп., а также пособие по временной нетрудоспособности в размере ___ руб. ___ коп. В х/х/х года с начисленной за х/х/х заработной платы взыскан подоходный налог. Кроме того, Прытовой А.В.. в указанные и другие месяцы начислялось пособие. На пособие подоходный налог не начислялся.
Содержание записей в лицевом счёте позволяет сделать однозначный вывод, что Прытова А.В. в октябре и ноябре 1992 года работала.
Суд не может также согласиться с выводами Комиссии, что Прытова А.В. в период с 31.01.2000 г. по 25.02.2000 г. находилась на курсах повышения квалификации. Выводы сделаны на основании приказа по кадрам № ___ от х/х/х г.
Прытова А.В. по этому вопросу пояснила, что фактически курсы не состоялись, она с 31.01 по 25.02.2000 г. продолжала работать медицинской сестрой.
Пояснения Прытовой А.В. соответствуют записям в расчётной ведомости № ___ за х/х/х года. По ведомости Прытовой А.В. за весь месяц начислена повременная оплата труда, ночные, пособие по временной нетрудоспособности, удержан подоходный налог в том числе за х/х/х.
Суд установил, что ответчиком периоды нахождения истицы в отпусках по беременности и родам с 09.07.1988 г. по 29.10.1988 г. и с 09.01.1991 г. по 23.04.1991 г., периоды нахождения в оплачиваемых отпусках по уходу за ребёнком с 30.10.1988 г. по 04.09.1989 г. и с 24.04.1991 г. по 27.08.1992 г. были включены в стаж лечебной деятельности истицы в календарном порядке. А периоды нахождения истицы в отпусках по уходу за ребёнком без сохранения заработной платы с 01.01.1990 г. (фактически с 05.09.1989 г.) по 31.03.1990 г. и с 28.08.1992 г. по 01.10.1992 г. вообще не были зачтены в специальный стаж трудовой деятельности.
Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 г. «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
В соответствии с п. 2 постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 г. N 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с 1 декабря 1989 г. повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.
Законом СССР от 22 мая 1990 г. N 1501-I «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства» были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде; ст. 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Законодательство союзных республик подлежало приведению в соответствие с этим Законом.
До введения в действие Закона РФ от 25 сентября 1992 г. N 3543-I «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» ст. 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение указанного периода в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.
С принятием названного Закона РФ, вступившего в силу 6 октября 1992 г., период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях (ст. 167 КЗоТ РФ).
Исходя из смысла приведенных законодательных актов, а также редакции ст. 167 КЗоТ РСФСР (в ред. Закона РСФСР от 9 декабря 1971 г.), период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности.
Учитывая, что ч. 2 ст. 6, ч. 4 ст. 15, ч. 1 ст. 17, ст.ст. 18, 19 и ч. 1 ст. 55 Конституции Российской Федерации по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, период нахождения Прытовой А.В. в отпуске по уходу за ребенком до достижения ребенком полуторагодовалого возраста и до достижения трех лет во время действия приведенных выше Законов также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочную пенсию независимо от времени ее обращения за назначением пенсии и времени возникновения у нее права на досрочное назначение пенсии по старости.
Вывод Комиссии об отсутствии оснований для зачета периодов нахождения истицы в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком в льготном исчислении из расчета 1 год работы за 1 год и 3 месяца является неправильным, поскольку основан на ошибочном толковании норм материального права.
В соответствии с п.п. «а» п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781, в соответствии с подп. 11 п. 1 ст. 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в городе, сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как 1 год и 3 месяца.
Ранее действовавшее законодательство также предусматривало льготное исчисление стажа работы в учреждениях здравоохранения в сельской местности или в поселке городского типа. В силу п. 2 постановления Совмина РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464, которым был утвержден Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, установлено, что работникам здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, указанным в прилагаемом Списке, 1 год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) считать за 1 год и 3 месяца.
Поскольку периоды отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком до трех лет, имевшего место до 6 октября 1992 г., включаются в специальный стаж, на указанные периоды распространяются установленные правила исчисления периодов работы.
В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 15 постановления Пленума Верховного Суда РФ N 25 от 20 декабря 2005 г. «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» при разрешении споров, возникших в связи с невключением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за
ребенком при досрочном назначении пенсии по старости (ст.ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 г. (времени вступления в силу Закона РФ от 25 сентября 1992 г. N 3543-I «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.
Согласно п. 7 совместного постановления Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 29 ноября 1989 г. N 375/24-11, действовавшего в период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком, время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах.
Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа, в период которой предоставлены указанные отпуска.
При таких обстоятельствах, исходя из приведенных правовых норм, периоды нахождения Прытовой А.В. в отпуске по беременности и родам с 09.07.1988г. по 04.09.1988 г., с 09.01.1991 г. по 23.04.1991 г. и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет с 05.09.1989 г. по 31.03.1990 г. и с 24.04.1991 г. по 01.10.1992 г. подлежат включению в специальный стаж на льготных условиях и в льготном исчислении.
Не основано на законе решение ответчика о не включении в специальный трудовой стаж истицы периодов нахождения её на курсах повышения квалификации с 01.04.2002 г. по 26.04.2002 г. (26 дней) и с 10.09.2007 г. 05.10.2007 г. (26 дней).
В соответствии со ст. 54 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22.07.1993 года № 5487-1, повышение квалификации является обязанностью истицы. Согласно приказа Минздрава РФ от 09.08.2001 года № 314 квалификационная категория специалиста, работающего в системе здравоохранения, действительна в течение пяти лет со дня издания приказа о ее присвоении. Кроме того, в соответствии со ст.187 Трудового кодекса РФ при направлении работника для повышения квалификации с отрывом от производства за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Аналогичная норма содержалась и в КЗоТ РСФСР. В связи с чем, курсы повышения квалификации являются частью профессиональной деятельности медицинского работника и носят обязательный характер. Поэтому, периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации подлежат включению в специальный стаж её трудовой деятельности.
По поручению суда ответчиком произведён подсчёт стажа работы Прытовой А.В.. в должности медицинской сестры в случае удовлетворения исковых требований. На момент обращения Прытовой А.В. в Отдел Пенсионного фонда РФ по Пыщугскому району, на х/х/х г., трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, составил 25 лет 2 месяца 15 дней. Следовательно, истица имела право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Иск Прытовой А.В. подлежит удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 198, 199 ГПК РФ, суд
решил:
Иск Прытовой А.В. удовлетворить.
Обязать Отдел Пенсионного фонда Российской Федерации по Пыщугскому району Костромской области включить Прытовой А.В. в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, периоды её работы в льготном исчислении из расчёта 1 год за 1 год и 3 месяца:
а) нахождения в отпусках по беременности и родам с 09.07.1988 г. по 29.10.1988 г. и с 09.01.1991 г. по 23.04.1991 г.;
б) нахождения в отпусках по уходу за ребенком с 05.09.1989 г. по 31.03.1990 г. и с 24.04.1991 г. по 01.10.1992 г.;
в) работы в должности медицинской сестры в МУЗ «... ЦРБ» с 02.10.1992 г. по 30.11.1992 г.;
- в календарном исчислении периоды:
а) работы в должности медицинской сестры с 31.01.2000 г. по 25.02.2000 г.;
б) нахождения на курсах повышения квалификации с 01.04.2002 г. по 26.04.2002 г. и с 10.09.2007 г. по 05.10.2007 г.;
и назначить досрочную трудовую пенсию по старости с 13 октября 2009 года.
Решение может быть обжаловано в течение 10 суток в Костромской областной суд через Пыщугский районный суд.
Председательствующий судья ___