Дело №, 2012 год

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

поселок Пушкинские Горы ДД.ММ.ГГГГ

Пушкиногорский районный суд Псковской области в составе:

Председательствующего Е.Е. Миллер

при секретаре И.Н. Турьяновой

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

филиала ОАО «Межрегиональная распределительная сетевая компания Северо-Запада» ( далее – филиал ОАО «МРСК Северо – Запада»), в лице производственного отделения «Восточные электрические сети» к Репинскому Д.О. о возмещении затрат, связанных с обучением и взыскании уплаченной государственной пошлины,

У С Т А Н О В И Л :

Филиал ОАО «МРСК Северо – Запада», в лице производственного отделения «Восточные электрические сети» обратился в суд с вышеуказанными исковыми требованиями. В обоснование изложил следующее, ДД.ММ.ГГГГ Рипинский Д.О. был принят на работу в качестве электромонтера по эксплуатации распределительных сетей 3 разряда.

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен ученический договор. В соответствии с п. 2.2. – п. 2.7. данного договора филиал ОАО «МРСК Северо – Запада» должен был обеспечить Рипинскому Д.О. возможность обучения в Псковском сельскохозяйственном техникуме по профессии электромонтера по эксплуатации распределительных сетей, с компенсацией затрат, связанных с обучением.

Стоимость обучения ответчика, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, составила сумму 13 тысяч 76 рублей 92 копейки.

В соответствии с п. 3.3. ученического договора, работник – ответчик после завершения учебы должен проработать в организации не менее двух лет, в случае увольнения по собственному желанию, без уважительных причин до истечения этого срока, работник обязан возместить филиалу ОАО «МРСК Северо – Запада» денежные средства, перечисленные на оплату обучения.

ДД.ММ.ГГГГ Рипинский Д.О. уволился с работы по собственному желанию, при расчете, последовавшим за увольнением, с ответчика было удержано 3 тысячи 727 рублей 08 копеек, остаток задолженности составляет 9 тысяч 349 рублей 84 копейки.

При увольнении, Рипинский Д.О. предупреждался о необходимости возмещения затрат, связанных с обучением, также, ДД.ММ.ГГГГ в его адрес направлялась письменная претензия с требованием возместить затраты, однако до сегодняшнего времени, ответчик указанные затраты не возместил.

На основании изложенного, филиал ОАО «МРСК Северо-Запада» просит взыскать с Рипинского Д.О. сумму затрат, связанных с обучением в размере 9 тысяч 349 рублей 84 копеек и государственную пошлину, в размере 400 рублей.

В судебном заседании представитель истца – юрисконсульт производственного отделения «Восточные электрические сети» филиала ОАО «МРСК Северо – Запада» Корнилова С.Е., уполномоченная надлежащей доверенностью, исковые требования, изложенные в заявлении, поддержала в полном объеме. В дополнение пояснила, что Рипинский Д.О. ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу по должности электромонтер по эксплуатации распределительных сетей 3 разряда Пушкиногорского участка РЭС № 2 в Производственном отделении «Восточные электрические сети» филиала ОАО «МРСК Северо – Запада». При приеме ответчика на работу и заключении с ним трудового договора, ему разъяснялось о необходимости пройти обучение по специальности электромонтер по эксплуатации распределительных сетей 3 разряда. После чего, ДД.ММ.ГГГГ, с ответчиком был заключен ученический договор на профессиональное обучение. Согласно условиям данного договора, Рипинский Д.О. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ обязан был пройти переобучение в Псковском сельскохозяйственном техникуме по профессии электромонтер по эксплуатации распределительных сетей 3 разряда.

Филиал ОАО «МРСК Северо – Запада» в лице производственного отделения «Восточные электрические сети» оплатил стоимость обучения ответчика, которая составила 13 тысяч 76 рублей 92 копейки. Помимо этого, на период обучения Рипинскому Д.О. выплачивалась стипендия, в размере средней заработной платы, проживание в общежитии, суточные и расходы, связанные с проездом к месту учебы и жительства.

После окончания профессионального обучения, Рипинский Д.О. согласно условиям ученического договора, обязан был проработать в Филиале не менее двух лет на должности, в соответствии с полученной специальностью.

Однако, ДД.ММ.ГГГГ, Рипинский Д.О. уволился из производственного отделения «Восточные электрические сети» по собственному желанию, из его заработной платы было произведено удержание в счет возмещения затрат, связанных с его обучением.

Согласно условиям вышеназванного ученического договора, в случае увольнения из Филиала по собственному желанию, без уважительных причин, до истечения срока, указанного в договоре, Рипинский Д.О. обязан полностью возместить денежные средства, потраченные Филиалом на его обучение.

В августе 2011 года на имя ответчика направлялась письменная претензия о необходимости возврата суммы, потраченной Филиалом на его обучение, без учета затрат, понесенных Филиалом на выплату стипендии, командировочных, проездных, но до сегодняшнего дня, Рипинский Д.О. в добровольном порядке не возместил затраты, понесенные Филиалом.

В связи с чем, представитель истца Корнилова С.Е. просит взыскать с Рипинского Д.О. сумму затрат, связанных с его обучением в размере 9 тысяч триста сорок девять рублей 84 копейки и уплаченную государственную пошлину, в размере 400 рублей.

Ответчик в судебном заседании исковые требования филиала ОАО «МРСК Северо – Запада» производственного отделения «Восточные электрические сети», признал, в полном объеме.

Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу, что исковые требования филиала ОАО «МРСК Северо – Запада» производственного отделения «Восточные электрические сети» к Репинскому Д.О. о возмещении затрат, связанных с обучением и взыскании уплаченной государственной пошлины подлежат удовлетворению, по следующим основаниям.

В соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, ОАО «МРСК Северо – Запада», в лице директора Производственного отделения «Восточные электрические сети» филиала ОАО «МРСК Северо – Запада», Рипинский Д.О. принят на работу по должности электромонтер по эксплуатации распределительных сетей 3 разряда Пушкиногорского участка РЭС № 2 на неопределенный срок. ( приказ о приеме на работу №-м от ДД.ММ.ГГГГ).

Согласно ст. 196 Трудового кодекса Российской Федерации необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости – в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Согласно договора от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ОАО энергетики и электрификации «Псковэнерго» (Заказчик) и Федеральным государственным образовательным учреждением среднего профессионального образования «Псковский сельскохозяйственный техникум» ( Исполнитель), последний обязуется обучить на курсах подготовки и повышения квалификации рабочих и специалистов Заказчика. Заказчик оплачивает Исполнителю за обучение слушателей сумму, согласно выставленных счетов.

В соответствии с ч. 4 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности, об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя.

Статья 198 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации – ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно распоряжения №-р от ДД.ММ.ГГГГ и Приложению № к данному распоряжению, Филиал ОАО «МРСК Северо – Запада», направил Репинского Д.О. работника производственного отделения филиала на обучение по профессии электромонтер по эксплуатации распределительных сетей 3 разряда.

ДД.ММ.ГГГГ между филиалом ОАО «МРСК Северо – Запада», в лице директора Производственного отделения «Восточные электрические сети» и Рипинским Д.О. заключен ученический договор за № на профессиональное переобучение работника.

В соответствии с п.п. 1.2. п. 1 данный договор является дополнительным к трудовому договору между сторонами № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п.п. 2.1. п. 2 договора Филиал обеспечивает Рипинскому Д.О. возможность обучения в Псковском сельскохозяйственном техникуме по профессии электромонтер по эксплуатации распределительных сетей 3 разряда на платной основе. Срок обучения устанавливается с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Форма обучения дневная с отрывом от производства.

В соответствии с п. 2 вышеназванного договора Филиал обязуется оплатить стоимость обучения, на период обучения выплачивать ежемесячно стипендию, в размере средней заработной платы, оплатить проживание, суточные и расходы, связанные с проездом.

Согласно платежного поручения за № от ДД.ММ.ГГГГ Филиал перечислил на счет Псковского сельскохозяйственного техникума 170.000 рублей за переобучение 13 работников производственных отделений «Восточные электрические сети», таким образом, сумма затрат на обучение Рипинского Д.О. составила 13 тысяч 76 рублей 92 копейки.

В соответствии с ч. 2 ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Вышеуказанные нормы закона содержатся в п.п. 3.3. п. 3 ученического договора, согласно которым ответчик взял на себя обязательство проработать в Филиале после завершения учебы не менее двух лет на должности, в соответствии с полученной специальностью.

В соответствии с п.п. 3.4.3 п. 3.4. договора, работник обязуется полностью возместить Филиалу денежные средства согласно документам, перечисленные Обществом на оплату обучения в случаях: увольнения из Филиала по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного срока обязательной работы.

Согласно приказа производственного отделения «Восточные электрические сети» филиала ОАО «МРСК Северо – Запада» от ДД.ММ.ГГГГ с Рипинским Д.О. расторгнут трудовой договор, на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, по инициативе работника.

После расторжения с Рипинским Д.О. трудового договора Филиал ОАО «МРСК Северо – Запада» произвел удержание из заработной платы, в размере 3.727 рублей 08 копеек, что подтверждается карточкой счета №, таким образом, сумма задолженности ответчика перед истцом составила 9.349 рублей 84 копейки.

При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что исковые требования филиала ОАО «Межрегиональная распределительная сетевая компания Северо – Запада», в лице производственного отделения «Восточные электрические сети» к Репинскому Д.О. о возмещении затрат, связанных с обучением и взыскании уплаченной государственной пошлины, подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 - 199, ст. 321 ГПК Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования филиала ОАО «Межрегиональная распределительная сетевая компания Северо – Запада», в лице производственного отделения «Восточные электрические сети» к Репинскому Д.О. о возмещении затрат, связанных с обучением и взыскании уплаченной государственной пошлины, удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с Репинскому Д.О. в пользу филиала ОАО «Межрегиональная распределительная сетевая компания Северо – Запада», в лице производственного отделения «Восточные электрические сети» расходы, связанные с обучением, в размере 9349 ( девять тысяч триста сорок девять) рублей 84 копейки и государственную пошлину, в размере 400 (четыреста) рублей.

Решение суда может быть обжаловано в Псковский областной суд, подачей апелляционной жалобы через Пушкиногорский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение суда принято в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ.

Судья подпись

Председательствующий _______________________ Е.Е. Миллер

Решение вступило в законную силу, в кассационном порядке не обжаловалось