Решение о взыскании задолженности по заработной плате

дело № 2-470/2011

«09» февраля 2011 года

в составе председательствующего судьи Щелканова М.В.

с участием прокурора

при секретаре Королевой Д.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Руденко Н.В. к ООО «Красноармейская проектная мастерская» о восстановлении трудовых прав,

установил:

Руденко Н.В. обратилась в суд с иском к ООО «Красноармейская проектная мастерская» о восстановлении трудовых прав. В окончательном виде исковые требования сформулированы в следующем виде. Истец просит суд обязать ответчика выдать трудовую книжку, справку по форме 2НДФЛ, справку о среднем заработке, взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за июль – октябрь 2010 года в сумме 36474,24 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 35662 руб., компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки по день вынесения решения суда и моральный вред в сумме 20000 руб. (л.д. 80).

В судебном заседании истец поддержала уточненные исковые требования.

Представитель ответчика Смехова Т.В. в судебном заседании пояснила, что она не может представить сведения о том, сколько было начислено истцу за период работы, не может представить расчет по средней заработной плате. Не оспаривает расчет истца о средней заработной плате в размере 21668,56 руб. Также не может пояснить, сколько дней отпуска не предоставлено истцу. Не оспаривает наличие задолженности по оплате отпуска в сумме 35662 руб. Иного расчета представить не может.

По делам указанной категории на ответчике лежит обязанность представления доказательств надлежащего исполнения требований трудового законодательства, касающихся приема на работу, увольнения, выдачи документов, выплаты заработной платы и иных выплат.

Судом установлено.

Истица с 16.07.2008 работала в должности инженера – сметчика в ООО «Красноармейская проектная мастерская». Трудовой договор расторгнут на основании соглашения о расторжении трудового договора от 29.10.2010 с 01.11.2010.

Согласно соглашению работодатель выплачивает работнику денежную сумму в размере 50720 руб.

Указанные денежные средства выплачены истцу.

Истцом рассчитан размер среднего заработка (л.д. 41-43) исходя из начисленных на банковскую карточку денежных средств за период с декабря 2009 г., а также выплаченных 11.08.2010 10000 руб. Согласно представленному истцом расчету размер средней заработной платы составляет 21668,56 руб., в связи с чем задолженность по заработной плате за июль – октябрь 2010 составляет 21668,56 руб. * 4-50200 руб. (выплачены по соглашению)=36474,24 руб. Суд, не выходя за рамки заявленных требований, полагает иск подлежащим удовлетворению в данной части, поскольку ответчиком не представлено сведений о том, каков размер заработной платы был установлен истцу, не представлен трудовой договор, не представлен приказ о приеме на работу. В связи с чем у суда отсутствуют основания не доверять доводам истца, в связи с чем в соответствии со ст. 129,131,135,136,140 Трудового кодекса РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с июля 2010 по октябрь 2010 в сумме 36474,24 руб.

То обстоятельство, что истцу выплачено по соглашению 50200 руб., не препятствуют взысканию оставшейся задолженности. При этом п. 3,4 соглашения о расторжении трудового договора (отказ от каких-либо претензий) не принимается судом во внимание, поскольку такой отказ нарушает право истца на получение заработной платы и иных выплат, предусмотренных законом.

Также с ответчика в соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 35662 руб. Сторона ответчика не оспаривала расчет истца, иных данных в суд не представлено.

Также ответчик до настоящего времени не выдал истцу трудовую книжку, что в соответствии со ст. 234 Трудового кодекса РФ является основанием для взыскания с ответчика компенсации в размере среднего заработка по день вынесения решения суда. Период задержки выдачи трудовой книжки составил: с 01.11.2010 (день увольнения) по 09.02.2010 (день вынесения решения суда).

Размер компенсации рассчитывается исходя из средней заработной платы в сумме 21668,56 руб., размер которой не оспаривался ответчиком. Таким образом, с ответчика подлежит взысканию средний заработок за 3 месяца 8 дней, что составляет: 21668,56 руб.*3+21668,56руб./28(количество дней в феврале 2011)*8дней=71196,7 руб.

С учетом требований разумности суд полагает возможным взыскать с ответчика моральный вред в сумме 9000 руб.

Таким образом, всего с ответчика в пользу истца подлежит взысканию: 71196,7 руб. (компенсация за задержку выдачи трудовой книжки) + задолженность по заработной плате за июль – октябрь 2010 года в сумме 36474,24 руб. + компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 35662 руб. + 9000 руб. в качестве компенсации морального вреда = 152332,94 руб.

Также ответчик обязан выдать истцу трудовую книжку в соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ.

Согласно ст. 64 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Несмотря на обращение истца с заявлением о выдаче справки по форме 2НДФЛ, а также справки о среднем заработке, указанные документы не выданы истцу, в связи с чем требование истца о выдаче указанных документов также подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л :

Исковое заявление Руденко Н.В. к ООО «Красноармейская проектная мастерская» о восстановлении трудовых прав удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Красноармейская проектная мастерская» в пользу Руденко Н.В. компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки в сумме 71196,7 руб., задолженность по заработной плате за июль – октябрь 2010 года в сумме 36474,24 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 35662 руб., компенсацию морального вреда в сумме 9000 руб., всего 152332,94 руб.

Обязать ООО «Красноармейская проектная мастерская» выдать Руденко Н.В. трудовую книжку, справку о среднем заработке, справку по форме 2НДФЛ.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Пушкинский городской суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме - ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: подпись

Копия верна: судья секретарь