дело № 2-3199/2011
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
16 августа 2011года г. Пушкино
Пушкинский городской суд Московской области в составе:
председательствующего судьи Чернозубова О.В.,
при секретаре Велюхановой Т.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лаврентьева К.А. к ООО «ПушкиноСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л :
Лаврентьев К.А. обратился в суд с иском к ООО «ПушкиноСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда.
В обоснование своих требований Лаврентьев К.А. указал, что с 18.11.2010 года работал начальником строительного участка в ООО «ПушкиноСтрой», трудовой договор им был подписан, но на руки не был выдан. В период его работы в должности начальника строительного участка в его адрес замечаний относительно исполнений им должностных обязанностей от работодателя не поступало, взысканий за нарушение трудовой дисциплины за весь период работы не имел. 18.03.2011 года он был уволен в соответствии с п.3 ст.77 ТК РФ по собственному желанию. Трудовая книжка выдана на руки в день увольнения, но окончательный расчет так и не был произведен. Лаврентьев К.А. просит суд взыскать с ответчика ООО «ПушкиноСтрой» задолженность по заработной плате в размере 29228 рублей 40 копеек, проценты за нарушение работодателем срока причитающихся при увольнении работника выплат в размере 623 рубля 54 копейки, компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей.
В судебном заседании истец Лаврентьев К.А. исковые требования и обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, поддержал, просил удовлетворить в полном объеме.
Представитель ответчика ООО «ПушкиноСтрой» по доверенности Головизнин В.В. в судебном заседание исковые требования Лаврентьева К.А. признал в части задолженности по заработной плате и процентов, требования ст. 39, 173, 198 ГПК РФ о последствиях признания иска в судебном заседании были ему разъяснены, о чем расписался в протоколе. Требование о взыскании компенсации морального вреда не признал, поскольку на предприятии имеются финансовые трудности, но меры для погашения задолженности по заработной плате предпринимаются.
Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, полагает исковые требования Лаврентьева К.А. подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что 18.11.2010 года Лаврентьев К.А. был принят на должность начальника строительного участка в ООО «ПушкиноСтрой», а 18.03.2011 года был уволен в соответствии со ст. 77 п.3 ТК РФ по собственному желанию (л.д.8-9).
Истец обращался в ООО «ПушкиноСтрой» по обстоятельствам не выплаты ему задолженности по заработной плате и окончательного расчета.
Согласно ст. 140 Трудового Кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Как следует из материалов дела и объяснений сторон, ответчик не выплатил истцу заработную плату за период с декабря 2010 года по март 2011 года, задолженность ответчика перед истцом составляет 29228 рублей 40 копеек, что также подтверждается представленной в материалы дела справкой ООО «ПушкиноСтрой» №29/68 от 23.03.2001 года.
При таких обстоятельствах, суд считает, что истцом доказаны обстоятельства не выплаты ему заработной платы.
В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Расчет компенсации производится следующим образом: невыплаченная сумма умножается на 1/300 ставки рефинансирования ( либо умножается на разделенную на 300 ставку рефинансирования) и умножается на количество дней задержки выплаты. Таким образом, сумма компенсации за период с 18.03.2011 года по 08.06.2011 года составит: 29228,40 х 8% : 300 х 80= 623 рубля 54 копейки.
В связи с изложенным, указанные проценты подлежат взысканию с ответчика.
Кроме этого в соответствии со ст. 173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Согласно ст. 198 ГК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
В соответствие со ст. 39 ГПК РФ Ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Суд принимает признание иска ответчиком в части задолженности по заработной плате и процентов, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает прав и интересов других лиц.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемой по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных и физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
С учетом всех обстоятельств дела, степени вины ответчика, периода задолженности по заработной плате и требований разумности, суд полагает возможным в данном случае взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.
Из ст. 103 ГПК РФ следует, что издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Сумма госпошлины составляет 1295 рублей 56 копеек, исходя из взысканной суммы по зарплате, процентов и удовлетворенных требований о компенсации морального вреда..
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.140,236,237 ТК РФ, ст.ст. 39, 173, 194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Исковые требования Лаврентьева К.А. к ООО «ПушкиноСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «ПушкиноСтрой» в пользу Лаврентьева К.А. задолженность по заработной плате в размере 29228 рублей 40 копеек, проценты в размере 623 рубля 54 копейки, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, всего взыскать 31851 рубль 94 копейки (тридцать одну тысячу восемьсот пятьдесят один рубль девяносто четыре копейки).
В удовлетворении остальной части исковых требований Лаврентьева К.А. к ООО «ПушкиноСтрой» о компенсации морального вреда отказать.
Взыскать с ООО «ПушкиноСтрой» в доход государства госпошлину в размере 1295 рублей 56 копеек (одну тысячу двести девяносто пять рублей пятьдесят шесть копеек).
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Пушкинский городской суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме -22 августа 2011 года.
Судья: ......
......
......
......
......