дело № 2-2443/2012

«10» мая 2012 года

г. Пушкино Московская область

в составе:

председательствующего судьи Щелканова М.В.,

при секретаре Чижовой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Опалевой Т.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «ЛИРА-ХХI» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Опалева Т.Н. обратилась в суд с иском к ответчику Обществу с ограниченной ответственностью «ЛИРА-ХХI» (далее ООО «ЛИРА-ХХI») о взыскании заработной платы в размере 8017,38 руб., которая включает в себя: пособие по уходу за ребенком до трех лет – 300 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск – 7717, 38 руб.

В обоснование иска истец указала, что 01.03.2007 г. она была принята на работу в ООО «ЛИРА-ХХI» на должность уборщицы мусоропровода, приказом №73 от 30.09.2011 г. истец была уволена с занимаемой должности по собственному желанию, однако полный расчет по заработной плате произведен не был, не выплачено пособие по уходу за ребенком до трех лет – 300 руб. и компенсация за неиспользованный отпуск в общей сумме 7717, 38 руб. Истец просила суд взыскать указанные суммы с ответчика (л.д. 2).

В судебном заседании истец Опалева Т.Н. исковые требования поддержала, просила удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «ЛИРА-ХХI» в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен, по телефону исполняющий обязанности генерального директора Хотянцев В.Н. сообщил суду о том, что о слушании дела извещен и просил рассмотреть дело в его отсутствие, о чем составлена телефонограмма (л.д. 12).

Статьей 2 ТК РФ предусмотрено, что одним из принципов регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи.

Согласно требованиям ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; право на предоставление оплачиваемых ежегодных отпусков.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно записям трудовой книжки и приказа и об увольнении №73 Опалева Т.Н. в период с 01.03.2007 г. по 30.09.2011 г. работала в ООО «ЛИРА-ХХI» в должности уборщицы мусоропровода, уволена по собственному желанию (л.д. 4, 5-7).

Из представленной в материалы дела справки № 11 от 13.11.2011 г., составленной ООО «ЛИРА-ХХI», задолженность работодателя ООО «ЛИРА-ХХI» перед работником Опалевой Т.Н. по состоянию на 01.11.2011 г. составляет 8017,38 руб., которая включает в себя: пособие по уходу за ребенком до трех лет – 300 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск – 7717, 38 руб. (л.д. 3).

Невыплата заработной платы при увольнении нарушает право истца на своевременное и полное вознаграждение за труд, гарантированное статьей 37 Конституции Российской Федерации и статьей 21 ТК РФ.

До настоящего времени указанные выплаты ответчиком истцу не произведены. Доказательств обратного ответчиком не представлено.

При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований в полном объеме.

В соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 333.20 Налогового Кодекса РФ, которым установлено, что в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

С ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 400 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск Опалевой Т.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «ЛИРА-ХХI» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЛИРА-ХХI» в пользу Опалевой Т.Н. пособие по уходу за ребенком до трех лет – 300 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск – 7717 рублей 38 копеек, всего 8017 (восемь тысяч семнадцать) рублей 38 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЛИРА-ХХI» в доход бюджета муниципального образования «Пушкинский муниципальный район» государственную пошлину в сумме 400 (четыреста) рублей.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Пушкинский городской суд в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме – ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: подпись

Копия верна: судья секретарь