Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
19 мая 2010 года Пущинский городской суд Московской области в составе
председательствующего судьи Степановой С.И.,
с участием помощника прокурора г. Пущино Максимовой И.В.,
при секретаре Орловой О.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению прокурора города Пущино в интересах Автозамена: Фамилия И.О. к ООО «......» о взыскании выплат, связанных с задержкой выдачи трудовой книжки и расчета при увольнении,
у с т а н о в и л:
Прокурор обратился в суд в интересах истца к ООО «......» о взыскании неполученного заработка в результате задержки работодателем выдачи трудовой книжки в размере ......, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по временной нетрудоспособности в общей сумме ......, ссылаясь на то, что ответчик в день увольнения истца не выдал трудовую книжку, не произвел с ним расчет в установленные трудовым законодательством сроки.
Истец, представитель истца в судебном заседании заявленные требования поддержали.
Представитель ответчика ООО «......» Зубарева Г.А. в судебном заседании возражений по иску не представила.
Заслушав помощника прокурора, стороны, изучив материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению в полном объеме.
Материалами дела установлено, что истец состоял с ответчиком в трудовых отношениях с 24.11.09 года по 24.02.10 года л.д.8-11). Согласно книги учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним Душкиной С.В. трудовая книжка была выдана 12 марта 2010 года (л.д.12-13). Расчет с истцом был произведен после увольнения: зарплата за февраль в сумме ....... выдана 12 марта 2010 года, компенсация за неиспользованный отпуск в размере ...... - 16 марта 2010 года, пособие по нетрудоспособности в сумме ...... - 26.03.10г. л.д.17-18). Согласно расчету выплаты, связанные с задержкой выдачи работнику трудовой книжки, составляют ......, денежная компенсация за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы - ......, за нарушение срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск - ......., за нарушение срока оплаты пособия по временной нетрудоспособности - .......
Согласно ст.84.1. Трудового Кодекса РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
В соответствии со ст.139 ТК РФ для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Удовлетворяя исковые требования в полном объеме, суд исходит из того, что работодателем были допущены нарушения трудового законодательства, а именно: не выдана трудовая книжка и не произведен расчет с истцом в день его увольнения, за что ответчик обязан выплатить работнику не полученный заработок в результате задержки трудовой книжки и денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплат при расчете. Факт допущенных ответчиком нарушений трудового законодательства подтвержден доказательствами, которые приняты судом и не оспорены ответчиком. Расчет причитающихся истцу выплат (л.д. 4-5) произведен правильно и принимается судом.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ расходы по оплате госпошлины, от которых был освобожден истец, подлежат взысканию с ответчика в размере ......).
В соответствии со ст.ст.84.1., 139, 140, 234, 236 ТК РФ, ст.103 ГПК РФ и, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования удовлетворить.
Взыскать с ООО «......» в пользу Автозамена: Фамилия И.О. не полученный заработок в результате задержки работодателем выдачи трудовой книжки в размере ......, денежную компенсацию за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы в размере ......, за нарушение срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере ......, за нарушение срока оплаты пособия по временной нетрудоспособности в размере ......, всего ...... без учета налога на доходы физических лиц.
Взыскать с ООО «......» в бюджет городского округа Пущино государственную пошлину в размере .......
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Мособлсуд через Пущинский городской суд.
Председательствующий судья:
Мотивированное решение
составлено 24.05.10
Судья: