Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
25 мая 2010 года Пущинский городской суд Московской области в составе
председательствующего судьи Степановой С.И.,
при секретаре Новиковой Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Автозамена: Фамилия И.О. к Администрации городского округа Пущино о взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки, изменении даты увольнения,
у с т а н о в и л:
Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании неполученного заработка в результате задержки работодателем выдачи трудовой книжки в размере ...... рублей и изменении даты увольнения с 15.12.09 на 15.02.10 года, ссылаясь на то, что при увольнении ответчик не выдал ей трудовую книжку по причине потери, дубликат трудовой книжки был выдан только 15.02.10 года.
Истец в судебное заседание не явился, о времени рассмотрения дела извещен, просил рассмотреть дело в его отсутствие ( заявление, расписка в деле).
Ответчик в судебное заседание своего представителя не направил, о времени рассмотрения дела извещен, возражений по иску не представил, основания заявленных требований не оспорил, просил рассмотреть дело в отсутствие представителя ( заявление, расписка в деле).
Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон по имеющимся в деле доказательствам.
Изучив материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению в полном объеме.
Материалами дела установлено, что истец состоял с ответчиком в трудовых отношениях со 02.05.07 года и работал в должности директора муниципального учреждения ...... г.о. Пущино л.д.......). После увольнения по инициативе администрации истец был восстановлен на работе на основании решения суда от 19.06.09 года л.д.......). После отмены решения суда от 19.06.09 года, при новом рассмотрении дела Лежачевой Л.С. 01.10.09 было отказано в восстановлении на работе, решение вступило в законную силу 15.12.09 года, и отношения с ней были прекращены в этот день на основании п.11 ч.1 ст.83 ТК РФ по обстоятельствам, независящим от воли сторон в связи с отменой решения суда о восстановлении работника на работе. В день увольнения Лежачевой Л.С. ответчик трудовую книжку не выдал. 19.01.10 года истец в письменном виде обратился с требованием о выдаче трудовой книжки, на что получил ответ о том, что трудовая книжка была выдана ей на руки 15.06.2006 года (л.д.......). 09.02.2010 года истец обратилась с просьбой о выдаче дубликата трудовой книжки, утерянного не по его вине л.д.......). Решением Пущинского горсуда от 18.02.10, вступившим в законную силу, установлено, что трудовая книжка Лежачевой Л.С. после ее восстановления в ...... не передавалась, в дубликате трудовой книжки имеется запись об увольнении 15.12.09. (л.д. ......). Сведений о выдаче трудовой книжки истцу в день увольнения или в последующие дни, ответчиком не представлено. Согласно справке ответчика (л.д.......) заработная плата истца за период с 16.12.09 по день выдачи дубликата трудовой книжки 15.02.10 составляет ...... рублей (.......+ .......+.............).
Согласно ст.84.1. Трудового Кодекса РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
Согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.
Удовлетворяя исковые требования в полном объеме, суд исходит из того, что работодателем были допущены нарушения трудового законодательства, а именно: не выдана истцу трудовая книжка в день его увольнения, за что ответчик обязан выплатить работнику не полученный заработок в результате задержки трудовой книжки и изменить дату увольнения с 15.12.09 на 15.02.10 года с внесением записи в дубликат трудовой книжки, поскольку задержка выдачи трудовой книжки, ее утрата по вине работодателя расценивается как обстоятельство, препятствующее работнику реализовать свое право на трудоустройство в соответствии с требованиями трудового законодательства.
Факт допущенных ответчиком нарушений трудового законодательства подтвержден доказательствами, которые приняты судом и не оспорены ответчиком. Расчет причитающихся истцу выплат в сумме ...... рублей принимается судом (л.д.......).
В соответствии со ст. ст.84.1., 234 ТК РФ, и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования удовлетворить.
Взыскать с Администрации городского округа Пущино в пользу Автозамена: Фамилия И.О. не полученный заработок в результате задержки работодателем выдачи трудовой книжки в размере ...... рублей.
Обязать Администрацию городского округа Пущино изменить дату увольнения Автозамена: Фамилия И.О. по п.11 ч.1 ст.83 Трудового Кодекса РФ на 15 февраля 2010 года с внесением соответствующей записи в дубликат трудовой книжки Лежачевой Л.С.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Мособлсуд через Пущинский городской суд.
Председательствующий судья:
Мотивированное решение
составлено 26.05.10
Судья: