Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 декабря 2011 года Пущинский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Постыко Л.С.,

с участием помощника прокурора Алексеева А.В.,

при секретаре       Бадиковой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску и.о. прокурора г. Пущино в интересах Козлова Н. А. к ООО фирме «...» о взыскании заработной платы за третий месяц после увольнения,

у с т а н о в и л:

Прокурор обратился в суд в интересах Козлова Н.А. с требованием к ответчику о взыскании среднемесячного заработка в размере ... рублей ... копеек за третий месяц после увольнения за период с 09.10.2011 по 08.11.2011. Заявленные требования прокурор обосновывает тем, что после увольнения по сокращению штатов истец в двухнедельный срок встал на учет в Серпуховский центр занятости населения (далее по тексту ЦЗН), как лицо, ищущее работу, но не был им трудоустроен. Решением ЦЗН за истцом был сохранен средний заработок за третий месяц со дня увольнения, но ответчик не выплатил истцу средний заработок за третий месяц после увольнения.

В судебном заседании прокурор и истец иск поддержали в полном объёме. Истец пояснил, что он является пенсионером по возрасту, на иждивении никого не имеет, проживает с супругой, которая работает, пенсионного возраста не достигла. В настоящее время он работает.

Ответчик в судебное заседание своего представителя дважды не направил, будучи надлежащим образом извещенным о месте и времени слушания дела. Ответчик иск не признал, прося приостановить производство по делу до рассмотрения по существу дела по заявлению ответчика, поданного в Серпуховский городской суд к ЦЗН о признании решения о сохранении за истцом средней заработной платы за третий месяц трудоустройства незаконным и его отмене. Ответчик не представил доказательств того, что его иск об оспаривании решения третьего лица - ЦЗН, принят к производству Серпуховского городского суда.

Представитель третьего лица - ЦЗН в судебном заседании поддержал иск, заявленный прокурором в интересах истца, пояснив, что их решение о сохранении за истцом среднемесячного заработка за третий месяц после увольнения законно. Принимая такое решение, они руководствовались тем обстоятельством, что истец, встав к ним на учет в двухнедельный срок после увольнения, как лицо ищущее работу, не был ими трудоустроен, поскольку не было вакансий для истца по его профессии, размеру предыдущего заработка, транспортной доступности работодателя. Исключительностью является не трудоустройство истца.

Заслушав истца, представителя третьего лица, прокурора, изучив материалы дела, суд считает иск не подлежащим удовлетворению.

Материалами дела установлено, что истец работал электромонтером у ответчика, 08.08.2011 был уволен по п. 2 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением численности или штата работников (копия приказа и трудовой книжки). Истец в двухнедельный срок - 12.08.11 встал на учет в ЦЗН, но не был им трудоустроен в течение третьего месяца со дня увольнения (копия персональной карточки учета гражданина, ищущего работу, лист перерегистрации). Истцу ЦЗН было выдано решение о сохранении за ним средней заработной платы за третий месяц со дня увольнения (копия решения ЦЗН от 10.11.11). Среднемесячная зарплата истца на момент увольнения составила ... рублей ... копеек (справка). Ответчик отказался произвести выплаты, ссылаясь на то, что ни ЦЗН, ни сам истец не указал, в чём состоит исключительность сохранения среднего заработка за истцом за третий месяц после увольнения (ответ ответчика прокурору).

Истец получает трудовую пенсию по возрасту, размер пенсии составляет ... рублей ... копейки (ответ из ГУ УПФ РФ № 11).

25 ноября 2011 года истец обратился к прокурору Московской области с просьбой провести проверку и принять меры по защите его трудовых прав (копия заявления в деле).

В соответствии со ст.ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В соответствии со ст. 3 Закона РФ «О занятости населения в РФ», п. 17. Порядка регистрации безработных граждан предусмотрено, что граждане, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости не могут быть зарегистрированными в качестве безработных и признаны таковыми.

Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд исходит из того, что истцом не предоставлены доказательства исключительности обстоятельств, вследствие возникновении которых у истца возникло бы право на получение заработной платы за третий месяц не трудоустройства. Истец как пенсионер по возрасту ежемесячно получает пенсию размером 7 716 рублей, тем самым имея определенные средства к существованию. Судом выяснялось наличие у истца материальных и семейных обстоятельств, которые могли бы повлиять на сохранение за ним среднего заработка за третий месяц не трудоустройства, которые можно было бы принять как исключительные обстоятельства. Такие обстоятельства обнаружены не были: истец проживает с супругой трудоспособного возраста, которая работает, средний доход супруги истца за три месяца составил ... рублей, на иждивении истец никого не имеет, его пенсия составляет ежемесячно ... рублей. При таких обстоятельствах суд принимает доводы ответчика о том, что, сохраняя за истцом право на получение среднего заработка за третий месяц не трудоустройства, ни ЦЗН, ни истцом не представлены обстоятельства, которые можно было бы отнести к исключительным и признать решение ЦЗН обоснованным.

Доводы истца, прокурора, представителя третьего лица о том, что исключительными обстоятельствами, послужившими основанием к сохранению за истцом право на сохранение среднего заработка за третий месяц после увольнения, является не трудоустройство истца ЦЗН и постановка его в двухнедельный срок на учет в качестве лица, ищущего работу, не основаны на законе. Указанные условия не относятся к исключительным обстоятельствам, а только к обязательным условиям, при которых при исключительных обстоятельствах за бывшим работником может быть сохранен средний заработок и за третий месяц не трудоустройства. Таким образом, законодатель сохраняет заработок за бывшим работником, который в двухнедельный срок встал на учет в ЦЗН, но не был трудоустроен указанным органом, но не всегда, а лишь в исключительных случаях. К таким исключительным обстоятельствам может быть отнесено отсутствие у бывшего работника каких-либо доходов за третий месяц не трудоустройства. Пенсионер может иметь право на такую выплату, но при получении им пенсии, то есть имея определенную социальную защищенность, он должен представить наличие у него иных семейных и материальных обстоятельств, которые могут быть отнесены к исключительным обстоятельствам.

Руководствуясь ст. 178 ТК РФ и в соответствии со ст.ст. 194-197 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

В удовлетворении иска и.о. прокурора г. Пущино в интересах Козлова Н. А. к ООО фирме «...» о взыскании заработной платы за третий месяц после увольнения за период с 09.10.2011 по 08.11.2011 в размере ... рублей ... копеек отказать.

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Мособлсуд через Пущинский горсуд.

Председательствующий: подпись Л.С. Постыко

Полный текст решения изготовлен 29 декабря 2011 года.

Судья: подпись Л.С. Постыко