РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Пуровский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Бородулиной С.Н.,

при секретаре Бычковой И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью строительная компания «Стройкомплекс» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Пуровский районный суд с иском к ООО СК «Стройкомплекс», в котором сообщил, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал транспортным рабочим у ответчика. При увольнении ему не выплатили задолженность по заработной плате в сумме 36423 руб. 58 коп.

В исковом заявлении ФИО1 просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате.

Истец ФИО1, извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, об уважительных причинах неявки не сообщил и не ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие. В соответствии со ст. 167 ч. 5 ГПК РФ суд рассматривает дело в отсутствие истца.

Ответчик ООО СК «Стройкомплекс», извещенный о времени и месте рассмотрения дела, своего представителя в судебное заседание не направил, о причинах неявки не сообщил, о рассмотрении дела в отсутствие представителя не просил, мнение по иску в суд не представил.

Дело рассматривается в порядке ст. 167 ч. 4 ГПК РФ, в отсутствие представителя ответчика.

В подтверждение исковых требований ФИО1 представил суду справку, подписанную директором ООО СК «Стройкомплекс», в которой указано, ФИО1 действительно работал в ООО СК» Стройкомплекс» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и задолженность по заработной плате на ДД.ММ.ГГГГ составляет 36423,58 руб. (л.д.5).

Изучив доводы иска, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Представленные доказательства подтверждают, что трудовые отношения между сторонами прекращены ДД.ММ.ГГГГ, но при увольнении окончательный расчет с истцом не произведен. Так, справка о задолженности по заработной плате, выданная ответчиком, свидетельствует, что долг работодателя перед истцом на момент увольнения составлял 36423 руб. 58 коп.

Доказательств выплаты суммы задолженности ФИО1 и возражений на иск ответчик суду не представил. В соответствии со ст. 56 ч. 1 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Таким образом, исковые требования ФИО1 суд признает не опровергнутыми ответчиком, законными и обоснованными, а, следовательно, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме 36423 руб. 58 коп.

В соответствии со статьей 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь ст.ст. 194, 197, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью строительная компания «Стройкомплекс» удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью строительная компания «Стройкомплекс» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 36423 руб. 58 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью строительная компания «Стройкомплекс» государственную пошлину в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации в сумме 1292 руб. 70 коп.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в суд <адрес> через Пуровский районный суд в течение 10 дней со дня его вынесения.

Решение может быть обжаловано в суд надзорной инстанции в течение шести месяцев со дня вступления в законную силу при условии, что исчерпаны иные установленные ГПК РФ способы обжалования судебного постановления до дня вступления его в законную силу.

Председательствующий