Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

<адрес> ДД.ММ.ГГГГ

Пуровский районный суд <адрес> в составе: председательствующего судьи Сидельник Н.А.

при секретаре Русаковой Ю.В.

с участием старшего помощника прокурора <адрес> Сысоева Н.В., представителя ответчика Н.Ю.Н.

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело № по иску прокурора <адрес> в интересах истца Ч.Л.Л. к индивидуальному предпринимателю З.В.Н. о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор в интересах истца предъявил иск к ответчику о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, указав в заявлении, что Ч.Л.Л. работала у индивидуального предпринимателя З.В.Н. бухгалтером с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. За весь период работы ежегодный оплачиваемый отпуск истцу не предоставлялся, компенсация за неиспользованные отпуска не выплачивалась. При увольнении истцу не выплачена компенсация за неиспользованные отпуска за указанный период работы. Согласно расчету, приложенному к заявлению, задолженность З.В.Н. по выплате компенсации за неиспользованные отпуска Ч.Л.Л. составляет 178 572 рублей. Просит взыскать с З.В.Н. в пользу Ч.Л.Л. компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 178572 рублей.

Истец Ч.Л.Л., своевременно извещенная о времени и месте судебного разбирательства, в суд не явилась, ходатайствовала о рассмотрении дела в её отсутствие.

Старший помощник прокурора Сысоев Н.В., иск поддержал доводами, изложенными в исковом заявлении.

Ответчик З.В.Н. своевременно извещенная о времени и месте судебного разбирательства, в суд не явилась, ходатайствовала о рассмотрении дела в её отсутствие с участием представителя.

Представитель ответчика Н.Ю.Н. иск не признал и объяснил суду, что Ч.Л.Л. пропустила срок для обращения о взыскании сумм за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Ч.Л.Л. с 2007 года работала бухгалтером у индивидуального предпринимателя З.А.В. по совместительству, а с 2009 года принята на постоянную работу. Ч.Л.Л. получила 100000 рублей при расчете по расходному кассовому ордеру, но его забрала сама Ч.Л.Л.. Также по устной договоренности с Ч.Л.Л. было выплачено еще 42000 рублей путем перевода на счет мужа Ч.Л.Л., который в то время у З.А.В. не работал.

Суд, выслушав объяснения старшего помощника прокурора Сысоева Н.В., поддержавшего иск, представителя ответчика Н.Ю.Н., исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Из трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ видно, что Ч.Л.Л. принята на работу к индивидуальному предпринимателю З.В.Н. на должность бухгалтера с заработной платой 9000 рублей в месяц.

Из трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ следует, что заработная плата Ч.Л.Л. установлена в размере должностного оклада 7000 рублей в месяц, районный коэффициент 70%, северная надбавка 80%, согласно п.5.1 трудового договора работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск основной 28 календарных дней.

В соответствии со ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Сопоставляя доводы, изложенные в исковом заявлении, с представленными сторонами доказательствами, суд приходит к следующим выводам.

Так размер заработной платы в 35000 рублей, указанный в иске и в представленном Ч.Л.Л. расчете, не подтверждается письменными документами.

Так, из трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ видно, что с ДД.ММ.ГГГГ размер заработной платы Ч.Л.Л. установлен 17500 рублей (7000 х 70% х 80%).

Справка о доходах физического лица за 2009 год и реестр сведений о доходах физического лица за 2009 года свидетельствует о размере заработной платы Ч.Л.Л. – 12500 рублей.

В то же время из ведомостей выплаты заработной платы за март - декабрь 2009 года, март - май 2010 года следует, что средний размер заработной платы Ч.Л.Л. за вычетом подоходного налога выплачивался 12 307 рублей.

Сопоставив представленные доказательства, суд считает достоверной размер заработной платы, определенный трудовым договором - 17500 рублей.

Поэтому суд признает расчет среднего месячного заработка, составленный Ч.Л.Л., исходя из 35000 рублей необоснованным.

Разрешая спор о размере компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, суд оценивает предоставленное прокурором к исковому заявлению письменное заявление Ч.Л.Л. о предоставлении ей очередного отпуска за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сроком на 52 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с визой индивидуального предпринимателя - предоставить с расчетом выезда в 2007, 2008, 2009 г. в отпуск.

Кроме того, Ч.Л.Л. предоставила к иску письменное заявление об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ.

Исходя из совокупности указанных письменных заявлений у суда не возникает сомнений о периоде неиспользованного истцом отпуска - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, который ею указан в связи с увольнением по собственному желанию.

При таких обстоятельствах суд считает, что оснований полагать о неиспользованном истцом ежегодном отпуске за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, не имеется.

При таких обстоятельствах заявление представителя истца Н.Ю.Н. о применении пропуска срока обращения в суд, предусмотренного ст. 392 Трудового кодекса РФ, судом признается несостоятельным.

В соответствии со ст. 116 ч. 1 Трудового кодекса РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. 14 Закона РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» № от 19. 02.1993 г. (с изменен) кроме установленных законодательством дополнительных отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в северных районах России, устанавливается также в качестве компенсации ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью: в районах Крайнего Севера - 24 календарных дня.

Размер неиспользованного отпуска истца составляет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (по день увольнения) 24 календарных дня основной отпуск и за работу в районе Крайнего Севера 19 календарных дней, всего 41 календарных дней.

Согласно ст. 139 ч. 4 Трудового кодекса РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

Поэтому расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении должен составлять за 41 календарных дней неиспользованного отпуска 210000 : 12 мес. : 29,4 = 595, 23 руб. х 41 = 24515 рублей 54 копеек.

Ответчик не представил суду доказательств выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.

Платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ о перечислении заработной платы за август 2010 года в сумме 42572 рублей Ч.В.А., не служит доказательством выплаты заработной платы Ч.Л.Л..

Объяснения З.В.Н., З.А.В., Н.Л.А. о передаче Ч.Л.Л. 100000 рублей, суд не признает подтверждением выплаты истцу причитающейся заработной платы или выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.

Такой порядок выплаты заработной платы не соответствует установленному Постановлением Госкомитета РФ по статистике № от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».

Следовательно, иск подлежит удовлетворению в части.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой был освобожден истец, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет, согласно нормативам отчислений, установленных бюджетным законодательством Российской Федерации.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194, 198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Иск прокурора <адрес> в интересах истца Ч.Л.Л. к индивидуальному предпринимателю З.В.Н. о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворить в части.

Взыскать с индивидуального предпринимателя З.В.Н. в пользу Ч.Л.Л. компенсацию за неиспользованный отпуск 24515 рублей 54 копеек.

В удовлетворении части иска на сумму 154056 рублей 46 копеек - отказать.

Взыскать с З.В.Н. государственную пошлину в муниципальный бюджет 935 рублей 45 копеек.

Решение суда может быть обжаловано в суд <адрес> в течение десяти дней путем подачи жалобы через Пуровский районный суд. Срок обжалования исчислять со дня изготовления решения суда в окончательной форме - ДД.ММ.ГГГГ.

Судебные постановления могут быть обжалованы в суд надзорной инстанции в течение шести месяцев со дня вступления их в законную силу, при условии, что указанными лицами были исчерпаны иные установленные настоящим Кодексом способы обжалования судебного постановления до дня его вступления в законную силу.

Председательствующий: ________