Именем Российской Федерации

<адрес> ДД.ММ.ГГГГ

Пуровский районный суд <адрес> в составе: председательствующего судьи Сидельник Н.А.

при секретаре Рогозиной З.И.

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело № по иску Филимонова А.В. к обществу с ограниченной ответственностью Строительная компания «Сургутстройгаз» о взыскании среднего месячного заработка за период трудоустройства и компенсации морального вреда

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании среднего месячного заработка за период трудоустройства и компенсации морального вреда, указав в заявлении, что работал вахтовым методом в СМУ-3 ООО СК «Сургутстройгаз» электриком 5 разряда по ремонту и обслуживанию электрооборудования с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Был уволен по сокращению численности работников по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. После увольнения зарегистрировался в Центре занятости населения <адрес> в качестве безработного и ежемесячно отправлял ответчику документы, подтверждающие факт того, что он не работает. На основании ст. 318 ТК РФ за ним должна сохраняться средняя заработная плата по прежнему месту работы до шести месяцев. Согласно справки № от ДД.ММ.ГГГГ средняя заработная плата за последние три месяца составила 15702 рублей 21 копеек. Поэтому задолженность среднего заработка за период трудоустройства составила за 2-6 месяц 78511 рублей 05 копеек. Также просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда 10000 рублей, так как единственным средством для существования семьи является пенсия супруги.

Истец, своевременно извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в суд не явился, в заявлении просил рассмотреть дела без его участия.

Ответчик, своевременно извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в суд не прибыл, возражений по иску не представил.

На основании ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие сторон, извещенных о времени и месте судебного разбирательства.

Суд, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Из трудовой книжки истца следует, что он работал в организации ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ электриком 5 разряда по ремонту и обслуживанию электрооборудования, уволен по ст. 81. ч. 1 п. 2 ТК РФ сокращение численности работников.

Записью в трудовой книжке подтверждено, что предприятие, на котором работал истец СМУ-3 ООО СК «Сургутстройгаз» находится в районе Крайнего Севера - Ямало-Ненецкий автономный округ <адрес>.

В соответствии со ст. 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Как видно из справки №В170403 Главного управления государственной службы занятости населения <адрес> Бюджетное учреждение <адрес> «Центр занятости населения <адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ, выданной на основании Решения комиссии по осуществлению контроля за оказанием содействия в трудоустройстве граждан, испытывающих трудности в поиске работы №В770388 от ДД.ММ.ГГГГ Филимонова А.В. обратился в двухнедельный срок со дня увольнения в Бюджетное учреждение <адрес> «Центр занятости населения <адрес>» по месту жительства и не был им трудоустроен. Справка выдана для сохранения среднего месячного заработка за уволенным работником в течение шестого месяца со дня его увольнения.

Истец представил суду доказательство того, что ему не выплачена ответчиком средняя месячная заработная плата после его увольнения за второй, третий, четвертый, пятый, шестой месяцы трудоустройства.

Суд проверил расчет задолженности исходя из справки о среднем заработке от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной работодателем, и находит, что задолженность в сумме 78511 рублей 05 копеек рассчитана истцом правильно.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд признает, что бездействие работодателя в невыплате причитающегося работнику, согласно закону, среднего заработка за период трудоустройства, неправомерно.

Работодатель лишил работника гарантированных законом средств к жизни, что причинило истцу нравственные страдания.

Истец не доказал суду степень тяжести своих страданий, поэтому суд оценивает компенсацию морального вреда в 2000 рублей.

Таким образом, суд пришел к выводу заявленные исковые требования законы, обоснованны и подлежат безусловному удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194, 198 ГПК РФ

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Филимонова А.В. к обществу с ограниченной ответственностью Строительная компания «Сургутстройгаз» о взыскании среднего месячного заработка за период трудоустройства и компенсации морального вреда - удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Строительная компания «Сургутстройгаз» в пользу Филимонова А.В. средний месячный заработок за период трудоустройства 78 511 рублей 05 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Строительная компания «Стройкомплекс» государственную пошлину в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленных бюджетным законодательством Российской Федерации, - бюджет муниципального района 2 555 рублей 35 копеек.

Решение может быть обжаловано в суд <адрес> в течение десяти дней путем подачи жалобы через Пуровский районный суд. Срок обжалования исчислять со дня изготовления решения суда в окончательной форме - ДД.ММ.ГГГГ.

Судебные постановления могут быть обжалованы в суд надзорной инстанции в течение шести месяцев со дня вступления их в законную силу, при условии, что указанными лицами были исчерпаны иные установленные настоящим Кодексом способы обжалования судебного постановления до дня его вступления в законную силу.

Председательствующий: