ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Пуровский районный суд <адрес> в составе

председательствующего судьи Бородулиной С.Н.,

при секретаре Бычковой И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Удодова Е.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Экосиб-Ямал» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Удодова Е.В. обратилась в суд с иском к ООО «Экосиб-Ямал», котором сообщила, что ДД.ММ.ГГГГ между ней и ООО «Экосиб-Ямал» был заключен трудовой договор. Срок окончания трудового договора - ДД.ММ.ГГГГ. При увольнении ответчик не заплатил заработную плату за сентябрь 2010 года 15 269,00 рублей, за октябрь 2010 года 33 829,69 рублей, компенсацию 48 903,66 рублей, а всего 98 002,35 рублей.

На эту сумму за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ должны быть начислены проценты по ставке рефинансирования в размере 7,75% согласно ст. ст.395 ГК РФ в сумме 949,39 рублей.

Поскольку она не обеспечена материально, ей причине моральный вред, который она оценивает в 20000 рублей.

В иске Удодова Е.В. просит взыскать с ООО «Экосиб-Ямал» задолженность по заработной плате в размере 98002,35 рублей, проценты в сумме 949,39 рублей и компенсацию морального вреда в сумме 20 000 рублей.

В судебное заседание стороны, надлежаще извещенные о времени и месте судебного разбирательства, не явились. В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд рассматривает дело в отсутствие сторон.

В письменном мнении по иску генеральный директор ООО «Экосиб-Ямал» ФИО3 сообщил, что ООО «Экосиб-Ямал» признает задолженность по заработной млате перед Удодова Е.В. в размере 98002 руб. 35 коп., без НДФЛ. Оплата была произведена, но из-за ошибочных реквизитов деньги на счет истца не поступили. Ответчик обязался погасить долг по заработной плате Удодова Е.В. полностью после уточнения реквизитов ее банковского счета.

Таким образом, фактически ответчик признал иск Удодова Е.В. в части требований о взыскании задолженности по заработной плате.

В соответствии со ст. 198 ч. 4 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Согласно ст. 39 ч. 4 ГПК РФ, суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц. Для проверки возможности принятия признания иска в части требования о взыскании задолженности по заработной плате судом проверены представленные сторонами доказательства.

Истцом представлена копия трудовой книжки, которая подтверждает, что ДД.ММ.ГГГГ Удодова Е.В. приняла на должность ведущего юрисконсульта ООО «Экосиб-Ямал», и уволена в связи с истечением срока действия трудового договора ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 5-10).

Справка ведущего специалиста по кадрам ООО «Экосиб-Ямал» и справка о доходах физического лица также подтверждают, что истца состояла в трудовых отношениях с ООО «Экосиб-Ямал» (л.д.14).

Из расчетного листа Удодова Е.В. за октябрь 2010 года следует, что долг за предприятием на конец октября 2010 года составляет 98002 рубля 35 копеек (л.д.15)

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ; если работник увольняется, не использовав отпуск, за ним сохраняется право на получение денежной компенсации за все неиспользованные отпуска.

Как следует из представленных истцом документов, у ООО « Экосиб-Ямал» имеется перед истцом задолженность по заработной плате, которая за сентябрь и октябрь 2010 года составляет 15269,00 рублей и 33829,69 рублей, что подтверждается расчетным листом за октябрь 2010 года, и компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 48903,66 рублей (л.д. 15), и данная сумма признается ответчиком. Работодатель несет ответственность за правильность предоставленных им сведений.

Ответчик подтвердил, что задолженность по заработной плате перед истцом не погашена до настоящего времени, а, следовательно, признание им иска в части требования о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 98002 руб. 35 коп. соответствуют закону, не нарушают права и законных интересы иных лиц и принимается судом.

Таким образом, исковые требования Удодова Е.В. в этой части подлежат удовлетворению.

Разрешая требования истца о взыскании с ответчика процентов на сумму задолженности по заработной плате, суд учитывает, что в соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Таким образом, исковые требования Удодова Е.В. и в этой части соответствуют закону и подлежат удовлетворению.

Истец в исковом заявлении представил расчет такой денежной компенсации, в соответствии с которым её размер составит 949 рублей 39 копеек. Проверив расчет истца, суд признает его арифметически и методически верным. Так, истцом использована действующая ставка рефинансирования Центрального банка РФ в размере 7,75%, и расчет произведен исходя их периода просрочки 45 дней. В соответствии со ст. 196 ч. 4 ГПК РФ суд разрешает спор в пределах заявленных исковых требований. Следовательно, с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию компенсация за просрочку в выплате заработной платы в сумме 949 руб. 39 коп.

Истцом заявлено требование о компенсации морального вреда.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Право на вознаграждение за труд относится к конституционным правам гражданина (ст. 37). Денежные средства, получаемые за труд, могут быть использованы гражданином для удовлетворения своих насущных потребностей и потребностей членов его семьи. Несвоевременная выплата заработной платы не позволяет работнику располагать достаточными средствами своего существования, что в свою очередь, по мнению суда, причиняет последнему нравственные страдания.

Вместе с тем, суд учитывает поведение ответчика, признавшего исковые требования истицы, период просрочки, и считает справедливым и разумным установить размер денежной компенсации морального вреда в 1000 рублей.

Таким образом, подлежащая взысканию с ответчика в пользу истицы сумма составляет 99951 руб. 74 коп. (98002,35 + 949,39 + 1000).

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Сумма государственной пошлины, подлежащая уплате ответчиком в бюджет, составляет 3368 руб. 55 коп.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Принять признание иска ответчиком обществом с ограниченной ответственностью «Экосиб-Ямал» в части требования о взыскании заработной платы в сумме 98002 руб. 35 коп.

Исковые требования Удодова Е.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Экосиб-Ямал» удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Экосиб-Ямал» в пользу Удодова Е.В. задолженность по заработной плате 98002 руб. 35 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы 949 руб. 39 коп., компенсацию морального вреда 1000 рублей, а всего 99951 руб. 74 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Экосиб-Ямал» государственную пошлину в бюджет муниципального района в сумме 3368 руб. 55 коп.

На решение может быть подана кассационная жалоба в суд <адрес> через Пуровский районный суд в течение 10 дней со дня его вынесения в окончательной форме. В окончательной форме решение суда будет изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в суд надзорной инстанции в течение шести месяцев со дня вступления в законную силу при условии, что исчерпаны иные установленные ГПК РФ способы обжалования судебного постановления до дня вступления его в законную силу.

Председательствующий