Дело №

ДД.ММ.ГГГГ

Пуровский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Никитина Ю.Ю. при секретаре Юлдашевой Г.М, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Алдаева М.Р. к Обществу с ограниченной ответственностью Строительная компания «Сургутстройгаз» о выплате единовременного пособия в связи с выходом на пенсию,

У С Т А Н О В И Л:

Алдаева М.Р. обратилась в суд с иском к ООО «СК Сургутстройгаз» о выплате единовременного пособия в связи с выходом на пенсию, ссылаясь в обоснование своих требований на то, что она работала в СМУ-3 ООО «Сургутстройгаз» со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и уволилась в связи с выходом на пенсию.

Согласно п. 4.22 коллективного договора ООО СК «Сургутстройгаз» истцу должны быть выплачены единовременное пособие в связи с выходом на пенсию в размере 161 836 рублей 22 копейки. Ей был произведен расчет единовременного пособия, но в выплате пособия было отказано.

В иске Алдаева М.Р. просит взыскать с ответчика единовременное пособие в связи с выходом на пенсию в сумме 161 836 рублей 22 копеек.

В судебном заседании истец Алдаева М.Р. участия не принимала, просила рассмотреть дело без нее.

Представитель ответчика ООО СК «Сургутстройгаз» также не принимал участия в судебном заседании. О времени и месте его проведения извещен.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам: В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В деле имеются копия трудовой книжки и приказы №-к от ДД.ММ.ГГГГ о принятии на работу и о прекращении трудового договора с работником №-к от ДД.ММ.ГГГГ, из которых следует, что истец Алдаева М.Р. работала в ООО СК «Сургутстройгаз», и была уволена ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию, в связи с выходом на пенсию, пункт 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, при этом стаж в ОАО «Газпром» и стаж в ООО «Сургутстройгаз» составляет 10 лет 01 месяц и 09 дней (л.д.15-24).

В соответствии с условиями пунктов 4.22-4.23 коллективного договора на 2009-2012 годы ООО СК «Сургутстройгаз» работникам при увольнении в связи с выходом на пенсию в зависимости от стажа работы в газовой промышленности и имеющим стаж работы в ООО «Сургутстройгаз» 5 лет производится выплата единовременного пособия, исчисленного за последние 12 месяцев работы перед выходом на пенсию в следующих размерах: при стаже работы свыше 10 до 15 лет размер пособия работникам с повременно-премиальной оплатой труда установлен в количестве 6 среднемесячных заработков; размер пособия работника с повременно-индивидуальной системой оплаты труда - 4 среднемесячных заработков; при стаже работы свыше 15 до 20 лет - соответственно 8 и 6 среднемесячных заработков. Работникам, проработавшим в ООО «Сургутстройгаз» более 20 лет, размер пособия увеличивается на два среднемесячных заработка (л.д.8).

Истцом также представлены справка о среднемесячной заработной плате и расчет единовременной выплаты в связи с выходом на пенсию, в соответствии с которыми общая сумма выплаты составила 161 836 рублей 22 копейки (л.д.9-10).

Согласно справки №, пособие по выходу на пенсию по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ Алдаева М.Р. не выплачивалось ( л.д.11).

Согласно требованиям ст. 22 ТК РФ, работодатель (физическое либо юридическое лицо) обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

При таких обстоятельствах и учитывая, что истец проработал у ответчика более 10 лет, уволился в связи с выходом на пенсию, и коллективный договор общества продолжает действовать, суд приходит к выводу, что исковые требования Алдаева М.Р. подлежат удовлетворению.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333-36 Налогового кодекса РФ истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, освобождаются от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Строительная компания «Сургутстройгаз» в пользу Алдаева М.Р. 161 836 рублей 22 копейки.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Строительная компания «Сургутстройгаз» государственную пошлину в местный бюджет в размере 4 436 рублей 72 копеек.

Решение может быть обжаловано в суд <адрес> через Пуровский районный суд в течение 10 дней.

Решение может быть обжаловано в суд надзорной инстанции в течение шести месяцев со дня вступления в законную силу при условии, что исчерпаны иные установленные ГПК РФ способы обжалования судебного постановления до дня вступления его в законную силу.

Судья: (подпись)

Копия верна.

Судья: