Дело №

ДД.ММ.ГГГГ

Пуровский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Никитина Ю.Ю. при секретаре Юлдашевой Г.М, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Иванов А.Я. к Обществу с ограниченной ответственностью Строительная компания «Сургутстройгаз» о выплате единовременного пособия в связи с выходом на пенсию,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Иванов А.Я. обратился в суд с иском к ответчику ООО «СК Сургутстройгаз» о выплате единовременного пособия в связи с выходом на пенсию, ссылаясь в обоснование своих требований на то, что он работал в СМУ-3 ООО «Сургутстройгаз» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и уволился в связи с выходом на пенсию.

Согласно трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ и п. 4.22 Коллективного договора истцу должны быть выплачено единовременное пособие в связи с выходом на пенсию в размере 213 191 рублей 30 копеек. Ему был произведен расчет единовременного пособия, но в выплате пособия было отказано.

Иванов А.Я. просит взыскать с ответчика единовременное пособие в связи с выходом на пенсию в сумме 213 191 рублей 30 копеек.

В судебном заседании истец Иванов А.Я. участия не принимал, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик ООО СК «Сургутстройгаз» также не принимал участия в судебном заседании. О времени и месте его поведения извещен. Просил рассмотреть дело в отсутствие своего представителя.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам: В деле имеются копия трудовой книжки и приказ о прекращении трудового договора с работником №-к от ДД.ММ.ГГГГ, из которых следует, что истец Иванов А.Я. с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО СК «Сургутстройгаз», и был уволен по собственному желанию, в связи с выходом на пенсию, пункт 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (л.д.10-11).

В соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ работодатель гарантировал распространение на работника и членов его семьи льгот и гарантий, установленных коллективным договором ( л.д.15).

В пункте 4.1 коллективного договора на 2009-2012 годы ООО СК «Сургутстройгаз» закреплено, что работникам при увольнении в связи с выходом на пенсию в зависимости от стажа работы в газовой промышленности и имеющим стаж работы в ООО «Сургутстройгаз» свыше 15 до 20 лет размер пособия работникам с повременно-премиальной оплатой труда установлен в количестве 8 среднемесячных заработков. Работникам, проработавшим в ООО «Сургутсройгаз» более 10 лет, размер пособия согласно п. 4.22 коллективного договора, увеличивается на два среднемесячных заработка (л.д.16-18).

Истцом также представлены справка о среднемесячной заработной плате и расчет единовременной выплаты в связи с выходом на пенсию, который подтверждает что стаж «Газпрома» работы Иванов А.Я. - 17 лет 10 месяцев, стаж «ССГ» - 12 лет 03 месяца, размер пособия - 10, средний заработок - 21319 рублей 13 копеек, итого общая сумма выплат составила 213 191 рублей 30 копеек (л.д.7-8).

Пособие по выходу на пенсию по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ Иванов А.Я. не выплачивалось (л.д.6).

В статье 129 ТК РФ содержится понятие заработной платы (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Суд не может согласиться с позицией ответчика, заключающейся в том, что при отсутствии у предприятия прибыли указанные выплаты не могут производиться. Выплата единовременного пособия в связи с выходом на пенсию предусмотрена локальным нормативным актом (Коллективным договором). У суда нет сведений об отмене или изменении этого акта. Отсутствие или наличие прибыли предприятия зависит прежде всего от организации работы этого предприятия. Влиять на организацию работы предприятия истец не мог. Последствия банкротства предприятия не могут быть возложены на работника в одностороннем порядке без внесения соответствующих изменений в локальные нормативные акты работодателя.

Приказ Совета директоров № от ДД.ММ.ГГГГ которым приостановлены все выплаты по Коллективному договору также не может являться основанием отказа в иске, так как изменение условий Коллективного договора произведено в одностороннем порядке без соблюдения требований, предъявляемых законом к процедуре изменения договора (л.д.42).

Признание работодателя банкротом и открытие в отношении него конкурсного производства не лишает работника права обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора (л.д.43-47). Вопрос об отсутствии или наличии финансовых средств для исполнения обществом договорных обязательств может быть решен в ходе конкурсного производства, где наличие или отсутствие прибыли предприятия значения уже не имеет.

При таких обстоятельствах и учитывая, что истец проработал у ответчика более 10 лет, уволился в связи с выходом на пенсию, и коллективный договор общества продолжает действовать, суд приходит к выводу, что исковые требования Иванов А.Я. подлежат удовлетворению в полном объеме.

Ответчик заявил о применении последствий пропуска истцом срока обращения в суд, установленного ст. 392 ТК РФ. Сроки обращения в суд, по существу, являются сроками исковой давности и могут быть восстановлены судом при наличии уважительных причин их пропуска.

В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость ухода за тяжелобольным членом семьи).

Как видно из материалов дела истец проживает не в месте нахождения ответчика, что создает трудности истребования документов, связанные со временем их доставления посредством почтовой связи. Истец является гражданином другого государства, имеет возраст 61 год, нетрудоспособен. Причитающиеся ему денежные средства связаны с его прошлой трудовой деятельностью. Совокупность указанных обстоятельств позволяет прийти к выводу о возможности восстановления судом срока обращения истца в суд.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333-36 Налогового кодекса РФ истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, освобождаются от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Общая сумма задолженности составила 213 191 рублей 30 копеек. Размер государственной пошлины составит 5331 рубль 91 копейку.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Сургутстройгаз» в пользу Иванов А.Я. 213 191 рублей 30 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Сургутстройгаз» государственную пошлину в бюджет муниципального района в размере 5 331 рублей 91 копеек.

Решение может быть обжаловано в Суд <адрес> через Пуровский районный суд в течение 10 дней.

Решение может быть обжаловано в суд надзорной инстанции в течение шести месяцев со дня вступления в законную силу при условии, что исчерпаны иные установленные ГПК РФ способы обжалования судебного постановления до дня вступления его в законную силу.

Судья: (подпись)