Именем Российской Федерации <адрес> ДД.ММ.ГГГГ Пуровский районный суд <адрес> в составе: председательствующего судьи Сидельник Н.А. с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО3 при секретаре ФИО2 рассмотрев в судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о взыскании единовременного пособия в связи с выходом на пенсию У С Т А Н О В И Л: Истец обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании единовременного пособия в связи с выходом на пенсию, указав в заявлении, что с ДД.ММ.ГГГГ работал в строительно-монтажном управлении № ООО «СК «<данные изъяты>»» и ДД.ММ.ГГГГ уволился в связи с выходом на пенсию по старости. Ему не было выплачено единовременное выходное пособие согласно пункта 4.22 Коллективного договора ООО Строительной Компании «<данные изъяты>» и трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. На его обращения от конкурсного управляющего ООО «СК «<данные изъяты>» ФИО4 получил отказ. Просит взыскать в его пользу единовременное выходное пособие в сумме <данные изъяты> рублей. Ответчиком представлены возражения на иск, в которых указано, что решением Арбитражного суда ХМАО-Югры от ДД.ММ.ГГГГ предприятие признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство. На основании п. 1.10 Коллективного договора ООО «<данные изъяты>» на 2009-2012 годы условием выплаты единовременного пособия является наличии прибыли у предприятия. Согласно отчету о прибылях и убытках ООО «<данные изъяты>» за период 2010 года предприятие имеет убыток в размере <данные изъяты> рублей. Таким образом, при отсутствии прибыли у предприятия, не возникает обязанности по выплате истцу единовременного пособия в связи с выходом на пенсию. Просит в удовлетворении иска отказать. Истец ФИО1 в судебном заседании поддержал иск, доводами, изложенными в исковом заявлении. Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании иск не признал, объяснив суду, что в пункте 1.10 коллективного договора на 2009-2012 годы все выплаты, предусмотренные выше установленных законодательством РФ производятся только при наличии прибыли у предприятия. Прибыль отсутствовала, что подтверждается бухгалтерским балансом и отчетом о прибылях и убытках за первое полугодие 2010 года, имеются убытки в сумме <данные изъяты> рублей. Определением Арбитражного Суда <адрес> на предприятии объявлена процедура банкротства с ДД.ММ.ГГГГ, решением Арбитражного суда ХМАО-Югры от ДД.ММ.ГГГГ ООО СК «<данные изъяты>» признано банкротом, утвержден конкурсный управляющий ФИО4 Просит в удовлетворении иска отказать. Суд, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, приходит к следующему. В соответствии со ст. 8 ч. 1 Трудового кодекса Российской Федерации - работодатели принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями. Согласно п. 4.22 Коллективного договора на 2009 – 2012 гг. ООО «Строительная компания «<данные изъяты>» предусмотрено, что работникам при увольнении в связи с выходом на пенсию в зависимости от стажа работы в газовой промышленности и имеющим стаж работы в ООО «<данные изъяты>» 5 лет, производится выплата единовременного пособия, исчисленного за последние 12 месяцев работы перед выходом на пенсию в указанных размерах. Обязательным условием выплат по коллективному договору п. 1.10 предусматривает наличие прибыли у предприятия. Из пункта 3.2 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между истцом и ответчиком видно, что при прекращении работы в связи с уходом работника на пенсию ему выплачивается единовременное пособие в соответствии с п. 4.22 Коллективного договора ООО «СК «<данные изъяты>». Приказами о приеме на работу №-к от ДД.ММ.ГГГГ и об увольнении №-к от ДД.ММ.ГГГГ подтверждено, что истец работал на предприятии ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Уволен по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ - собственное желание в связи с выходом на пенсию. Ответчик представил суду доказательств отсутствия прибыли на предприятии на день увольнения истца. Из копии отчета о прибылях и убытках за первое полугодие 2010 года, представленного представителем ответчиком, следует, что убыток за первое полугодие 2010 года составил более 94 млн. рублей. Об отсутствии у ответчика прибыли убедительно свидетельствует решение Арбитражного суда ХМАО-Югра от ДД.ММ.ГГГГ, в котором указано, что в отношении должника ООО СК «<данные изъяты>» определением Арбитражного суда <адрес> - Югры от ДД.ММ.ГГГГ введена процедура наблюдения, проведенный финансовый анализ показал, что невозможно восстановить платежеспособность должника, сумма требований кредиторов, установленная судом по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 249165225 рублей 11 копеек, общий размер текущей задолженности 26266445 рублей 37 копеек. Принято решение признать ООО СК «<данные изъяты>» несостоятельным (банкротом), открыть конкурсное производство на шесть месяцев, утвержден конкурсным управляющим ФИО4 При таких обстоятельствах обязанность ответчика по уплате ФИО1 единовременного пособия при увольнении в связи с выходом на пенсию не возникает. Поэтому исковые требования удовлетворению не подлежат. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Строительная Компания «<данные изъяты>» о взыскании единовременного пособия в связи с выходом на пенсию - отказать. На решение суда может быть подана кассационная жалоба в суд <адрес> в течение десяти дней путем подачи жалобы через Пуровский районный суд. Срок обжалования исчислять со дня изготовления решения в окончательной форме - ДД.ММ.ГГГГ. Судебные постановления могут быть обжалованы в суд надзорной инстанции в течение шести месяцев со дня вступления их в законную силу, при условии, что указанными лицами были исчерпаны иные установленные настоящим Кодексом способы обжалования судебного постановления до дня его вступления в законную силу. Председательствующий: __________