РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Судья Пуровского районного суда <адрес> Юнусова Л.С.,

с участием старшего помощника прокурора <адрес> Чернякова С.П.,

при секретаре Зыкове М.М.

а так же с участием истца ФИО1, ответчика ФИО2,

рассмотрев в предварительном судебном заседании заявление ФИО1 о восстановлении пропущенного процессуального срока на подачу искового заявления по гражданскому делу № по иску ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 о восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в Пуровский районный суд с иском к ответчику, в котором указала, что она работала с ДД.ММ.ГГГГ продавцом в магазине продовольственных товаров по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ у Индивидуального предпринимателя ФИО2. На основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ она была уволена по статье 81 пункт 1 (прекращение деятельности ИП). Увольнение считает незаконным, просит восстановить ее на работе в должности продавца продовольственных товаров по прежнему месту работы; взыскать с ответчика, в ее пользу средний заработок за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по день восстановлении на работе и компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей.

Одновременно с иском подано заявление о восстановлении пропущенного срока на подачу искового заявления, в котором истец указывает уважительной причиной пропуска срока исковой давности беременность и неоднократное обращение в ТС ЦРБ.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ по делу было назначено предварительное судебное заседание, в соответствии с ч.6 ст. 152 ГПК РФ.

В предварительном судебном заседании истец ФИО1 просила восстановить пропущенный срок на подачу искового заявления, пояснив, что о предусмотренных законом сроках обращения в суд она знает, но обратилась с иском, так как осталась без средств к существованию, поскольку в Центре занятости, куда она обратилась для постановки на учет, ей сообщили, что она не будет получать пособие, так как это не предусмотрено законом. Трудовую книжку с записью об увольнении она получиа сразу после увольнения. Причину позднего обращения в суд пояснить не может. Просит признать уважительной причиной пропуска срока сроки её беременности и неоднократное обращение в больницу, при этом, в больнице она не лежала.

Ответчик ИП ФИО2 возражала против восстановления срока исковой давности, иск не признала, пояснила, что в настоящее время она не является индивидуальным предпринимателем, работает продавцом у предпринимателя ФИО6 в магазине <адрес> поэтому уволила ФИО1. При увольнении удержала из зарплаты сумму недостачи.

Оценив доводы заявления о восстановлении пропущенного для обращения в суд срока, доводы иска, заслушав объяснения истца, ответчика, исследовав письменные доказательства, учитывая мнение прокурора, полагавшего, что в удовлетворении заявления о восстановлении срока и иска следует отказать, суд приходит к следующим выводам.

В силу ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении- в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями 1 и 2 ст. 392 ТК РФ, они могут быть восстановлены судом.

Из объяснений истца и ответчика следует, что трудовая книжка с записью об увольнении была вручена ФИО1 непосредственно после увольнения ДД.ММ.ГГГГ, сумма заработной платы была удержана ответчиком в счет погашения образовавшейся недостачи. Законность удержания из заработной платы ФИО1 не оспаривает, настаивает восстановить на работе в прежней должности.

За защитой нарушенного права, истец обратилась в суд ДД.ММ.ГГГГ, т.е. спустя 2 месяца после получения трудовой книжки, при этом, причиной обращения послужило сообщение о том, что истец не будет получать пособие по безработице.

Судом установлено, что истец не находилась в беспомощном состоянии, не являлась тяжело больной. Занимаемая истцом до увольнения должность – продавец в магазине продовольственных товаров, подтверждает ее дееспособность и грамотность.

Представленные доказательства, в том, числе, трудовая книжка, справка о постановке на учет в женской консультации, выписка из амбулаторной карты ФИО1, сведения о предоставлении амбулаторных услуг пациенту, убеждают суд, что истец со дня увольнения, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ не находилась на стационарном лечении, не являлась лицом, ограниченным в движении, напротив передвигалась в пределах <адрес>, посещая специалистов <адрес> ЦРБ, а так же Центр занятости населения, соответственно, имела возможность своевременно обратиться в суд с исковым заявлением.

Учитывая изложенное, суд находит, что истцом не доказана уважительность причин пропуска срока на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

При этом, основания, для приостановления течения искового срока, предусмотренные ст. 202 ГК РФ, не установлены.

Между тем, требования о восстановлении на работе, не относятся к требованиям, на которые исковая давность не распространяется.

Ответчик не согласен на восстановление срока на подачу иска, тем самым, заявив о пропуске срока исковой давности.

Таким образом, заявление о восстановлении пропущенного срока на подачу иска удовлетворению не подлежит.

В соответствии с п.6 ст. 152 ГПК РФ при установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.

При таких обстоятельствах, правовые основания, для восстановления истца на работе в прежней должности, отсутствуют, в связи с чем, в удовлетворении заявленных исковых требований следует отказать.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 о восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда – отказать.

Решение может быть обжаловано в суд <адрес> через Пуровский районный суд <адрес> в течение 10 дней после изготовления решения суда в окончательной форме. Решение суда в окончательной форме будет изготовлено – ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в суд надзорной инстанции в течение шести месяцев со дня вступления в законную силу при условии, что исчерпаны иные установленные ГПК РФ способы обжалования судебного постановления до дня вступления его в законную силу.

Председательствующий Юнусова Л.С.