Именем Российской Федерации

г. Тарко-Сале 3 августа 2011 года

Пуровский районный суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:

председательствующего судьи Сидельник Н.А.

с участием старшего помощника прокурора Чернякова С.П., истца Кулик В.Б.

при секретаре Рогозиной З.И.

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело № 2-612\11 по иску прокурора Пуровского района в интересах истца Кулик В.Б. к обществу с ограниченной ответственностью «Северный транзит» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор обратился в суд с иском к ответчику с требованием о признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы, указав в заявлении, что Кулик В.Б. работал в ООО «Северный транзит» начальником РОП с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года. Трудовой договор не заключен. При увольнении истцу не был выплачен окончательный расчет: не выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ года и компенсация за неиспользованный отпуск. Исходя из среднемесячной заработной платы <данные изъяты> рублей, задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты> рублей, компенсация за неиспользованный отпуск за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ годы 56 дней + 56 дней = 112 дней, заработная плата за один день составляет <данные изъяты> рублей : 30 (количество дней в месяце) <данные изъяты> рублей. Следовательно, компенсация за неиспользованный отпуск составляет 112 дней х <данные изъяты> рублей = <данные изъяты> рублей. Общая сумма задолженности составляет <данные изъяты> рублей. Просит признать отношения Кулик В.Б. и ООО «Северный транзит» трудовыми, взыскать в пользу истца заработную плату <данные изъяты> рублей.

Истец в судебном заседании иск поддержал, объяснив суду, что в ДД.ММ.ГГГГ года устроился на работу в ООО «Северный транзит» штурманом, с ДД.ММ.ГГГГ был переведён начальником РОП. Писал заявление о приеме на работу, трудовой договор между ним и ответчиком был заключен, экземпляр трудового договора на руки не выдали, но он его читал и подписывал, заработная плата в месяц по договору составляла <данные изъяты> рублей. Записи в трудовой книжке о приеме на работу в ООО «Северный транзит», переводе на другую должность, увольнении с работы были сделаны. В настоящее время его трудовая книжка находится в <адрес> по месту новой работы. Трудовым договором ежегодный оплачиваемый отпуск был предусмотрен 56 календарных дней, из них основной отпуск- 24 календарных дня, отпуск за работу в РКС- 24 календарных дня, остальные дни - за вредные условия труда в горячем цеху. За ДД.ММ.ГГГГ год он получил денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в ДД.ММ.ГГГГ года, за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ годы отпуск не использовал и денежную компенсацию не получал. Просит взыскать заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Старший помощник прокурора Черняков С.П. иск поддержал и объяснил суд, что прокуратуру Пуровского района поступило заявление от Кулик В.Б. о том, что работал в ООО «Северный транзит» с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, и что ему не выплачивались заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск, общая задолженность составляет <данные изъяты> рублей. Просит иск удовлетворить.

Ответчик, своевременно извещенный о времени и месте судебного разбирательства, представителя в суд не направил, ходатайства об отложении судебного разбирательства не заявил, возражений по иску не представил.

На основании ст. 167 ГПК РФ, с учетом мнения лиц, участвующих в деле, суд определил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Суд, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Сведениями, представленными Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы № по Ямало-Ненецкому автономному округу, подтверждено, что с ДД.ММ.ГГГГ общество с ограниченной ответственностью «Северный транзит» внесено в Единый государственный реестр юридических лиц.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации законодатель признает заработной платой - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.

Истец утверждает, что его заработная плата составляла <данные изъяты> рублей в месяц.

У суда нет оснований сомневаться в утверждении истца о размере заработной платы, его добросовестность, как стороны в споре, предполагается.

В соответствии со ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Ответчик не представил суду доказательств, опровергающих доводы прокурора и истца.

У суда также оснований сомневаться в периоде работы истца у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, так как указанные доводы истца не опровергнуты ответчиком.

Истец доказал, что заработная плата не выплачена с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, а также не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.

По расчетам суда истцу причитается невыплаченная заработная плата <данные изъяты> рублей.

Вместе с тем, суд не может признать доказанным продолжительность ежегодного отпуска в количестве 56 календарных дней, так как истец не представил доказательств, свидетельствующих о наличии права на дополнительный отпуск в количестве 4 календарных дней.

В соответствии со ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

В соответствии со ст. 14 Закона РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» №5082-1 от 02.06.1993 г. (с изм.), кроме установленных законодательством дополнительных отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в северных районах России, устанавливается также в качестве компенсации ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью: в районах Крайнего Севера - 24 календарных дня.

Таким образом, ежегодный оплачиваемый отпуск истца составляет 52 календарных дней.

Поэтому расчет компенсации за неиспользованный отпуск должен производится по правилам, предусмотренными ст. 139 ТК РФ - средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

Исходя из заработной платы за последние 12 месяцев <данные изъяты> руб. х 12 = <данные изъяты> рублей : 12 : 29,4 = <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Истец сообщил суду, что компенсацию за неиспользованный отпуск за ДД.ММ.ГГГГ году им получена, следовательно, при увольнении не выплачена компенсация, исходя из стажа, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска, за 20 месяцев работы (с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года) 84 календарных дней.

Компенсация за неиспользованный отпуск составляет 84 х <данные изъяты> = <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Всего в пользу истца подлежит присуждению <данные изъяты> рублей + <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек = <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет муниципального района, от уплаты которой истец был освобожден.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Пуровского района в интересах истца Кулик В.Б. к обществу с ограниченной ответственностью «Северный транзит» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск - удовлетворить в части.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Северный транзит» в пользу Кулик В.Б. заработную плату <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

В части взыскания компенсации за неиспользованный отпуск <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек - в удовлетворении отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Северный транзит» государственную пошлину в бюджет муниципального района - <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Решение может быть обжаловано в суд Ямало-Ненецкого автономного округа путем подачи жалобы через Пуровский районный суд в течение десяти дней со дня изготовления решения суда в окончательной форме с 9 августа 2011года.

Судебные постановления могут быть обжалованы в суд надзорной инстанции в течение шести месяцев со дня вступления их в законную силу, при условии, что лицами, участвующими в деле, были исчерпаны иные установленные гражданским процессуальным Кодексом способы обжалования судебного постановления до дня его вступления в законную силу.

Председательствующий: