Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

29 сентября 2011 года г. Тарко-Сале

Пуровский районный суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе

председательствующего судьи Бреевой С.С.,

при секретаре Пешковой О.В., с участием прокурора Ким Ю.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-749/11 по иску и.о. прокурора Пуровского района в интересах Устиченко А.А. к ООО «Экосиб-Ямал» о взыскании задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком и процентов за задержку выплаты заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Пуровского района обратился в суд с иском в интересах Устиченко А.А. в котором сообщил, что согласно поступившему заявлению истца была проведена проверка, в ходе которой установлено, что Устиченко А.А. работает в ООО «Экосиб-Ямал» с ДД.ММ.ГГГГ, в настоящее время, она находится в отпуске по уходу за ребенком и ей ООО «Экосиб-Ямал» не производит выплату пособия по уходу за ребенком. Согласно справке генерального директора ООО «Экосиб-Ямал» ФИО3 задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком перед Устиченко А.А. на ДД.ММ.ГГГГ год составляет <данные изъяты> рублей. Прокурор в иске просит взыскать с ООО «Экосиб-Ямал» в пользу Устиченко А.А. задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком в сумме <данные изъяты> рублей и компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании помощник прокурора Пуровского района Ким Ю.О. поддержал исковые требования по изложенным в иске основаниям.

Истец Устиченко А.А. участия в судебном заседании не принимала, направила в суд заявление (л.д. 31) о рассмотрении дела без неё, на исковых требованиях настаивала в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Экосиб-Ямал» участие в судебном заседании не принимал, извещены надлежащим образом, согласно телефонограмме (л.д. 32) директор ООО «Экосиб-Ямал» просил рассмотреть дело без их участия, с заявленными требованиями прокурора Пуровского района в интересах Устиченко А.А. согласен в полном объеме.

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав представленные доказательства в их совокупности и сопоставив их с действующим законодательством, суд приходит к следующим выводам.

Согласно требованиям ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель (физическое либо юридическое лицо) обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Из материалов дела следует, что Устиченко А.А. действительно находится в трудовых отношениях с ООО «Экосиб-Ямал» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, и выполняла работу старшего оператора АЗС № в <адрес> (л.д. 34-36).

Из свидетельства о рождении (л.д. 37) следует, что ДД.ММ.ГГГГ Устиченко А.А. родила сына ФИО4.

Расчетные листки (л.д. 8-19) и сообщение генерального директора ООО «Экосиб-Ямал» на запрос прокурора (л.д. 7) подтверждают, что задолженность ООО «Экосиб-Ямал» перед Устиченко А.А. по выплате пособия по уходу за ребенком за период сентябрь ДД.ММ.ГГГГ год – июль ДД.ММ.ГГГГ год составляет <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. Данные факты ответчиком не оспорены.

В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Согласно п.п. 41, 42 «Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей» утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.12.2006 N 865 ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по месту работы, службы.

Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет.

В силу ч. 2 ст. 1.4 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ условия, размеры и порядок выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством определяются Федеральным законом от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

В силу п. 1 ч. 1 ст. 2 указанного Федерального закона лица, работающие по трудовым договорам, подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности – ч. 1 ст. 2.1 указанного Федерального закона.

Согласно п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователи обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 4.3 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» застрахованные лица имеют право своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В силу ч. 1 ст. 11.1 указанного Федерального закона ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Аналогичные положения содержатся в ст. 14 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» – ч. 1 ст. 11.2 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Судом установлено, что в период нахождения истца в трудовых отношениях с ответчиком ООО «Экосиб-Ямал» у неё родился ребенок. В настоящее время истец находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет.

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Анализируя вышеизложенное, принимая во внимание, что ответчик не воспользовался своим правом на предоставление доказательств, не оспорил обстоятельства, изложенные в иске, не представил доказательств выплаты истцу указанной суммы пособия по уходу за ребенком до полутора лет, суд считает исковые требования прокурора, заявленные в интересах Устиченко А.А., подлежащими удовлетворению.

Таким образом, с ООО «Экосиб-Ямал» в пользу истца подлежит взысканию задолженность по выплате единовременного пособия по уходу за ребенком в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Также прокурором в интересах Устиченко А.А. заявлены исковые требования о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплаты спорного пособия (заработной платы) в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Прокурором представлен расчет процентов за задержку выплаты заработной платы, который ответчиком ООО «Экосиб-Ямал» не оспорен, поэтому, суд считает правильным взыскать с ответчика проценты за задержку выплаты заработной платы (пособия по уходу за ребенком до полутора лет) в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки.

Иных доказательств суду не представлено.

В соответствии с положениями ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Руководствуясь ст.ст. 56, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ООО «Экосиб-Ямал» в пользу Устиченко А.А. Алёны Александровны задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки, а всего <данные изъяты> (<данные изъяты>) рублей <данные изъяты> копейки.

Взыскать с ООО «Экосиб-Ямал» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Решение может быть обжаловано в Ямало-Ненецкий окружной суд через Пуровский районный суд в течение 10 дней со дня ознакомления с решением суда в окончательной форме. В окончательной форме с решением суда стороны могут ознакомиться 4 октября 2011 года.

Решение может быть обжаловано в суд надзорной инстанции в течение шести месяцев со дня вступления в законную силу при условии, что исчерпаны иные установленные Гражданским процессуальным кодексом РФ способы обжалования судебного постановления до дня вступления его в законную силу.

Председательствующий судья С.С. Бреева