Дело ***(1)/2010 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 30 июня 2010 года г. Пугачев Пугачевский районный суд Саратовской области в составе: председательствующего судьи Шумейкина А.П., при секретаре Никулиной Н.Н., с участием истца представителя войсковой части 93836 Кривченко И.С. ответчика Ретюнского Д.С., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску войсковой части 93836 к Ретюнскому Дмитрию Сергеевичу о взыскании задолженности по единовременному пособию, У С Т А Н О В И Л: Войсковая часть 93836 (далее истец) обратилась в суд с иском к Ретюнскому Д.С. (далее ответчик) о взыскании задолженности по единовременному пособию в сумме 7 450,08 руб. и государственной пошлины в сумме 400 руб. В обоснование иска указывается, что ответчик проходил военную службу в войсковой части 93836 в должности тракториста-бульдозериста. При заключении контракта, приказом командира войсковой части № 117 от 29.06.2009 г. ему было выплачено единовременное пособие в размере пяти окладов денежного содержания в сумме 17 640 руб. В исковом заявлении указывается, что приказом командира войсковой части 93836 № 37 от 03.03.2010 года ответчик досрочно уволен с военной службы с зачислением в запас в связи с невыполнением условий контракта. В связи с увольнением ответчика по причине неисполнения условий контракта, согласно приказа Министра обороны Российской Федерации № 200 от 30.06.2006 г. с ответчика подлежит взысканию задолженность по полученному единовременному пособию исходя из количества дней - 3 371 которые ответчик не дослужил по условием контракта, размера единовременного пособия 17 671,9 руб., рассчитанной исходя из повышенного на день увольнении размеров окладов по воинскому званию и должности и суммы добровольно уплаченной ответчиком задолженности 10 221,82 руб. В судебном заседании представитель истца войсковой части 93836 иск поддержала, об обстоятельствах пояснила, как изложено. Ответчик иск признал, о чем в суд подал соответствующее заявление. Не оспаривал, что при заключении контракта получил единовременное пособие в сумме 17 640 руб., что при увольнении с военной службы с него, с его согласия, войсковой частью были удержаны деньги в сумме 10 221, 82 руб. Выслушав стороны исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленного иска. Согласно положений 254 -258 приказа Министра обороны Российской Федерации № 200 от 30.06.2006 г. военнослужащим, принятым на военную службу по контракту на должности солдат, матросов, сержантов и старшин, назначенным и вступившим в исполнение обязанностей по воинской должности, выдержавшим испытание, выплачивается единовременное пособие при заключении контракта в размере оклада денежного содержания. При последующих заключениях новых контрактов единовременное пособие подлежит выплате в размере одного, двух или пяти окладов денежного содержания в зависимости от срока, на который заключены новые контракты, - на три, пять или десять лет соответственно. При досрочном увольнении военнослужащего с военной службы в связи с лишением его воинского звания, вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы, в том числе условно, невыполнением им условий контракта, а также в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока, выплаченное ему единовременное пособие подлежит взысканию в сумме, исчисленной пропорционально времени, оставшемуся до окончания срока контракта, исходя из окладов денежного содержания, установленных на день увольнения. Таким образом, единовременное пособие при заключении контракта является дополнительной выплатой военнослужащему стимулирующего характера, размер которой зависит от продолжительности срока заключаемого контракта. Указанным приказом предусмотрена возможность взыскания выплаченного единовременного пособия в случае расторжения контракта, досрочно, в том числе за действия связанные с не выполнением условий контракта. При этом размер подлежащего взысканию пособия исчисляется пропорционально времени оставшемуся до окончания срока контракта. Из сказанного следует, что при увольнении военнослужащего с военной службы до истечения срока контракта подлежащее взысканию пособие является убытками, которые причинены военнослужащим войсковой части в связи с неисполнением им условий контракта. На основании этого при решении вопроса о взыскании задолженности по единовременному пособию следует руководствоваться общими положениями закона «О материальной ответственности военнослужащих». В силу положений статьи 3 Федерального закона «О материальной ответственности военнослужащих», военнослужащие несут материальную ответственность только за причиненный по их вине реальный ущерб. Под реальным ущербом, согласно положений ст. 2 этого же закона понимается - утрата или повреждение имущества воинской части, расходы, которые воинская часть произвела либо должна произвести для восстановления, приобретения утраченного или поврежденного имущества, а также излишние денежные выплаты, произведенные воинской частью. Статья 6 Федерального закона «О материальной ответственности военнослужащих» устанавливает, что размер причиненного ущерба определяется по фактическим потерям, на основании данных учета имущества воинской части и исходя из цен, действующих в данной местности. При незаконном назначении военнослужащего (лица гражданского персонала) на должность, не предусмотренную штатом (штатным расписанием) воинской части, размер ущерба определяется размером выплаченного военнослужащему (лицу гражданского персонала) денежного довольствия (выплаченной заработной платы), а при незаконном назначении на должность, оплачиваемую выше должности, фактически занимаемой военнослужащим (лицом гражданского персонала), - разницей между выплаченным денежным довольствием (выплаченной заработной платой) и денежным довольствием (заработной платой) по фактически занимаемой должности. При привлечении военнослужащего к материальной ответственности размер оклада месячного денежного содержания военнослужащего и размер месячной надбавки за выслугу лет определяются на день издания приказа командира (начальника) воинской части или принятия судом решения о возмещении ущерба. Таким образом, общим условием материальной ответственности военнослужащих за вред, причиненный воинской части, является ответственность в размере реально причиненного ущерба. В данном случае это размер определяется размером выплаченного ответчику при заключении контракта, единовременного пособия. В тех случаях, когда материальная ответственность связывается с размером должностного оклада, его размер убытков определяется на день издания командиром воинской части приказа или принятия судом решения о возмещении ущерба. На основании этого суд приходит к выводу о неверном расчете задолженности ответчика по единовременному пособию. Данный расчет войсковой частью произведен без учета положений законодательства регламентирующих порядок определения реального ущерба. На основании пояснений представителя истца, материалов дела судом установлено, что при заключении контракта ответчику было выплачено единовременное пособие в сумме 17 640 руб. Из выписки из приказа командира войсковой части 93 836 № 37 от 3 марта 2010 г. усматривается, что ответчик досрочно уволен с военной службы в связи с невыполнением военнослужащим условий контракта (подпункт «в» п. 2 ст. 51 Федерального закона о воинской обязанности и воинской службе). В силу вышеназванных нормативных актов выплаченное ответчику единовременное пособие подлежит взысканию в сумме, исчисленной пропорционально времени, оставшемуся до окончания срока контракта, исходя из размера, полученного при заключении контракта, единовременного пособия. В судебном заседании на основании пояснений представителя истца, квитанции к приходному кассовому ордеру № 204 от 15.04.2010 г. судом установлено, что ответчиком в кассу воинской части в качестве восстановления денежного довольствия внесено 10 221,82 руб. Таким образом, остаток подлежащего взысканию единовременного пособия составит - 17 640 руб.(размер полученного единовременного пособия) : 3 652 дня (срок контракта) = 4, 83руб. (размер единовременного пособия на один день.) 4, 83 руб. х 281 день (время, прошедшее со дня заключения контракта до дня увольнения)= 1 357,23 руб. (размер единовременного пособия за время прошедшее со дня заключения контракта до дня увольнения). 17 640 руб. - 1357,23руб. - 10 221,82 руб. = 6 060,9 руб. На основании этого, в силу положений части 2 ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу о не невозможности принятии судом признания ответчиком иска в полном объеме. Принятие судом признания ответчиком иска в полном объеме противоречит вышеуказанным нормам законодательства о возмещении причиненного вреда. Согласно статье 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано. На основании этого в силу положений ст. 333.19. Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежит взысканию госпошлина в сумме 400 руб. Руководствуясь ст.ст. 194-198, Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования войсковой части 93836 удовлетворить частично. Взыскать с Ретюнского Дмитрия Сергеевича в пользу войсковой части 93836 задолженность по выплаченному единовременному пособию в сумме 6 060,9 руб. и госпошлину в сумме 400 руб. Итого 6 460,9 руб. В остальной части иск оставить без удовлетворения за необоснованностью. Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд в течение 10 дней. Судья