Дело № 2-517(1)2010 г.                                                    

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

23 ноября 2010 г.                                                            г. Пугачев

Пугачевский районный суд Саратовской области в составе:

председательствующего судьи Викторовой И.В.

при секретаре Соловьевой Е.В.

с участием представителя ответчика Скрябиной С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Семеновой Елены Владимировны к ЗАО «Русский продукт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Семенова Е.В. обратилась в суд с иском к закрытому акционерному обществу «Русский продукт» в лице конкурсного управляющего ККА о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 40384 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 35000 руб., денежной компенсации морального вреда в сумме 10000 руб. В обоснование иска указала, что 01 августа 2002 года была принята на работу в ЗАО «Русский продукт» на должность диспетчера, позже была переведена на должность офис менеджера. 16 июля 2010 г. уволена по собственному желанию. При увольнении ответчик не выплатил ей компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 2008 года по 2010 год в сумме 35000 руб. и задолженность по заработной плате в размере 40384,93 руб.

В судебное заседание Семенова Е.В. не явилась, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель ответчика Скрябина С.А., действующая на основании доверенности от 19.11.2010 г., иск признала в части задолженности по заработной плате в сумме 410,77 руб. и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 7744,8 руб. В остальной части иск не признала. Считала размер компенсации морального вреда необоснованно завышенным. При определении его размера просила учесть, что с января 2010 года общество находится в процедуре банкротства, на счетах общества нет денежных средств.

Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что Семенова Е.В. была принята на работу в ЗАО «Русский продукт» 01 августа 2002 года на должность диспетчера, 03 января 2004 года переведена на должность офис-менеджера. Приказом от 15 июля 2010 года № 79 уволена по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (л.д.6-12).

Статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении,

работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не

оспариваемую им сумму.

Решением Арбитражного суда Саратовской области от 30 сентября 2010 года ЗАО «Русский продукт» признано несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство, сроком на шесть месяцев (л.д.30-32).

Согласно определения Арбитражного суда Саратовской области от 30 сентября 2010 года конкурсным управляющим ЗАО «Русский продукт» назначен ККА (л.д.33).

Пунктом 2 статьи 126 Федерального закона от 26 октября 2002 г. N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)", установлено, что с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства прекращаются полномочия руководителя должника, иных органов управления должника и собственника имущества должника - унитарного предприятия (за исключением полномочий общего собрания участников должника, собственника имущества должника принимать решения о заключении соглашений об условиях предоставления денежных средств третьим лицом или третьими лицами для исполнения обязательств должника). Руководитель должника, а также временный управляющий, административный управляющий, внешний управляющий в течение трех дней с даты утверждения конкурсного управляющего обязаны обеспечить передачу бухгалтерской и иной документации должника, печатей, штампов, материальных и иных ценностей конкурсному управляющему.

Следовательно, с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства к конкурсному управляющему переходят полномочия по управлению предприятием должником, в том числе и обязанность по выплате работникам заработной платы.

Таким образом, все причитающиеся истице суммы должны были быть выплачены работодателем в день увольнения работника, т.е. 15 июля 2010 года, а конкурсным управляющим ККА как органом предприятия должника после открытия конкурсного производства, т.е. после 30 сентября 2010 года.

Судом установлено, что данное требование закона ответчиком не выполнено.

Согласно расчетного листка за июль 2010 г. (л.д. 94,97), справки о задолженности (л.д.127-128) задолженность ЗАО «Русский продукт» перед Семеновой Е.В. составляет 8155,57 руб., которая складывается из задолженности по заработной плате за период с февраля 2009 года по июль 2010 года - 410,77 руб., компенсации за неиспользованный отпуск - 7744,80 руб.

При таких обстоятельствах требование истца о взыскании с ЗАО «Русский продукт» в лице конкурсного управляющего задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 8155,57 руб. обоснованно и подлежит удовлетворению.

Вместе с тем, требование истицы в части взыскания компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 27255,2 руб.(35000-7744,8) и задолженности по заработной плате в сумме 39974,16 руб. (40384,93-410,77) не подлежит удовлетворению. Из представленных ответчиком финансовых документов усматривается, что имевшаяся в период с февраля 2009 года по июль 2010 года задолженность по заработной плате выплачивалась истице (л.д.98-127). Размер заработной платы Семеновой Е.В. с января 2009 года по декабрь 2009 года составлял 5000 руб., с января 2010 года по июль 2010 года - 4500 руб., что истицей не оспаривалось (л.д.18). За указанный период ей начислена заработная плата в сумме 89344,77 руб. (л.д.77-97) и компенсация за неиспользованный отпуск с 01 июля 2009 года по 30 июня 2010 года в сумме 7744,8 руб. (л.д.75), итого 97089,57 руб., удержано НДФЛ - 9371 руб. (л.д. 77-97,127-128). В счет погашения задолженности по заработной плате производились выплаты: в марте 2009 года - 3272 руб., что подтверждается платежной ведомостью № 71 от 06.03.2009 г. (л.д.114,115); в августе 2009 года -11143,80 руб., что подтверждается платежной ведомостью от 12.08.2009 г. на сумму 3384,8 руб. (л.д.98,99), платежными ведомостями от 13.08.2009 г. на сумму 4532 руб. и 3227 руб. (л.д.100-103); в декабре 2009 года - 8000 руб., что подтверждается реестром для зачисления заработной платы в сумме 2000 руб. и платежным поручением №465 от 08.12.2009 г. (л.д.104-105), реестром для зачисления заработной платы в сумме 6000 руб. и платежным поручением №530 от 29.12.2009 г. (л.д.106,107); в январе 2010 года - 14000 руб., что подтверждается платежным поручением №18 от 19.01.2010 г. на сумму 6000 руб. (л.д.108), реестром для зачисления заработной платы в сумме 2000 руб. и платежным поручением №50 от 26.01.2010 г.(л.д.109,110), реестром для зачисления заработной платы в сумме 6000 руб. и платежным поручением №61 от 27.01.2010 г.(л.д.111,112); в марте 2010 года -5000 руб., что подтверждается расходным кассовым ордером №362 от 30.03.2010 г. (л.д.113); в апреле 2010 года - 5000 руб., что подтверждается реестром для зачисления заработной платы и платежным поручением № 218 от 02.04.2010 г. (л.д.1116,117); в мае 2010 года - 1000 руб., что подтверждается расходным кассовым ордером № 405 от 19.05.2010 г. (л.д.118); в июне 2010 года - 19000 руб., что подтверждается расходным кассовым ордером № 512 от 04.06.2010 г. на сумму 6000 руб. (л.д.119), платежным поручением №11 от 10.06.2010 г. на сумму 7000 руб. (л.д.120), заявкой от 22.06.2010 г. на сумму 3000 руб.(л.д.122), платежным поручением №480 от 25.06.2010 г. на сумму 3000 руб. (л.д.123); в июле 2010 года - 9000 руб., что подтверждается заявками от 02.07.2010 г. на сумму 5000 руб., от 13.07.2010 г. на сумму 3000 руб. (л.д.121), от 15.07.2010 г. на сумму 1000 руб. (л.д.122); в августе 2010 г. - 3000 руб., что подтверждается реестром для зачисления заработной платы и платежным поручением № 701 от 31.08.2010 г. (л.д.125,126), итого 78415,8 руб. Таким образом, долг по зарплате составил 410 руб.77 коп. (89344,77-9371-78415,8-1147,20), компенсация за неиспользованный отпуск 7744,8 руб., всего 8155,57 руб.

Представленный истицей расчетный листок за июль 2010 года, не может быть принят во внимание, поскольку в нем не указан период, за который образовался долг в сумме 40384,93 руб., не приведен расчет задолженности на указанную сумму (л.д.14)

В силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред,

причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку в судебном заседании установлен факт нарушения ЗАО «Русский продукт» установленных законом сроков расчета при увольнении, что указывает на неправомерность действий работодателя, требование истца о компенсации морального вреда подлежит удовлетворению. Однако, суд считает, что размер морального вреда истцом необоснованно завышен. Принимая во внимание фактические обстоятельства дела, степень вины работодателя и конкурсного управляющего, которые игнорировали интересы работника, а также характер нравственных страданий истицы, суд с учетом разумности и справедливости определяет размер компенсации морального вреда в сумме 1000 руб.

В силу ч.1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика взыскивается государственная пошлина пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Семеновой Елены Владимировны удовлетворить частично.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Русский продукт» в лице конкурсного управляющего ККА в пользу Семеновой Е.В. задолженность по заработной плате в сумме 410 руб. 77 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 7744 руб. 80 коп., денежную компенсацию морального вреда в размере 1000 руб., всего 9155 руб. 57 коп.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Русский продукт» в лице конкурсного управляющего ККА государственную пошлину в сумме 400 руб.

         Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд в течение 10 дней со дня принятия судом решения в окончательной форме.

         Судья