Дело № 2-327(1) 2011 г.     

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

22 июня 2011 года                                                               г. Пугачев

Пугачевский районный суд Саратовской области в составе:

председательствующего судьи Викторовой И.В.

при секретаре Соловьевой Е.В.

с участием помощника Пугачевского межрайпрокурора Безводинского И.А.,

представителя ответчика П.О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление заместителя Пугачевского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к ООО «***» о возложении обязанности выполнить мероприятия по аттестации рабочих мест,

У С Т А Н О В И Л :

Заместитель Пугачевского межрайпрокурора в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ООО «***» о возложении обязанности выполнить мероприятия по аттестации рабочих мест. В обоснование иска указал, что в ходе проверки соблюдения требований трудового законодательства об охране труда в ООО «***» выявлено, что в нарушение ст.212 Трудового кодекса РФ, Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда ответчиком не произведена аттестация рабочих мест, что нарушает права работников на безопасные условия труда.

В судебном заседании помощник Пугачевского межрайонного прокурора Безводинский И.А. исковые требования поддержал.

Представитель ответчика ООО «***» П.О.В., действующая на основании доверенности от ***, иск признала. Пояснила, что 101.06.2011 г. ООО «***» заключило с ООО «***» договор на выполнение инструментальных измерений и экспертных оценок уровней и величин опасных вредных производственных факторов на 14 рабочих мест. Произведен первый этап оплаты по договору. Работа по аттестации рабочих мест будет завершена в декабре 2011 года.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд пришел к выводу об удовлетворении иска.

Согласно ст.209 Трудового кодекса РФ охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в том числе проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда возлагается на работодателя.

Согласно п. 1 Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 года N 569, аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. При этом согласно п. 5 данного Положения сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

Из материалов дела видно, что ООО «***» осуществляет деятельность с августа 2006 года в ***. (л.д.4-12). Согласно штатного расписания на *** в обществе имелось 17,5 штатных единиц (л.д.6). По состоянию на *** численность работников составляла 15 человек (л.д.19).

Судом установлено, что в нарушение приведенных норм ответчик в установленные сроки не исполнял обязанность по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда. Мероприятия по аттестации рабочих мест начаты ответчиком ***, что подтверждается договором ** от *** с ООО «***» на выполнение инструментальных измерений и экспертных оценок уровней и величин опасных вредных производственных факторов на 14 рабочих мест, протоколом соглашения о договорной цене, календарным планом выполнения работ, платежным поручением ** от *** (л.д.22-28).

При таком положении суд пришел к выводу о возложении на ответчика обязанности произвести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Согласно ст. 206 ГПК РФ при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено.

Принимая во внимание, что по условиям договора ** от *** срок выполнения работ определен 6 месяцев с момента оплаты первого этапа, суд считает возможным установить ответчику срок для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда до ***.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск заместителя Пугачевского межрайпрокурора в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «***» провести аттестацию всех рабочих мест по условиям труда до ***.

Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд в течение 10 дней со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья