Дело №2-392(1)2011 г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

21 июля 2011 г.                                                                      г. Пугачев

Пугачевский районный суд Саратовской области в составе:

председательствующего судьи Викторовой И.В.

при секретаре Соловьевой Е.В.

с участием истца Барсуковой Т.В.,

представителя ответчика Пержу Г.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Барсуковой Татьяны Владимировны к открытому акционерному обществу «***» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Барсукова Т.В. обратилась в суд с иском к открытому акционерному обществу «***» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы за период с марта по май 2011 года в сумме 15520,77 руб. В обоснование иска указала, что 5 августа 2003 года была принята на работу в ОАО «***» на должность сменного мастера СПГ, 8 января 2004 года была переведена на должность бухгалтера-кассира. 30 мая 2011 года была уволена по п.3 ст.77 ТК РФ по собственному желанию. Однако, в день увольнения ей не выплатили начисленную заработную плату, в связи с чем просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 15520,77 руб.

В судебном заседании Барсукова Т.В. иск поддержала.

Представитель ответчика генеральный директор ОАО «***» Пержу Г.И. иск признал. Подтвердил невыплату истцу задолженности по заработной плате в сумме 15520,77 руб.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд пришел к выводу об удовлетворении иска.

Из материалов дела следует, что Барсукова Т.В. была принята на работу в ОАО «***» 5 августа 2003 года на должность сменного мастера СПГ, 8 января 2004 года была переведена на должность бухгалтера-кассира. Приказом № 13 от 30 мая 2011 года она была уволена по п.3 ст.77 ТК РФ по собственному желанию.

Статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что данное требование закона ответчиком не выполнено. Согласно справки, выданной ответчиком, задолженность по заработной плате перед уволенным работником Барсуковой Т.В. за март, апрель, май 2011 года составила

15520,77 руб. (л.д.27).

Ответчик не представил суду доказательств в подтверждение выплаты истцу всех сумм, причитающихся ей при увольнении. Поэтому, исковые требования Барсуковой Т.В. подлежат удовлетворению.

В силу ч.1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального Кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л :

          Исковые требования Барсуковой Татьяны Владимировны удовлетворить.

Взыскать с открытого акционерного общества «***» в пользу Барсуковой Татьяны Владимировны задолженность по заработной плате в сумме 15520 руб. 77 коп.

Взыскать с открытого акционерного общества «***» государственную пошлину в сумме 620 руб. 83 коп.

Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд в течение 10 дней со дня принятия судом решения в окончательной форме.

          Судья