Дело № 2-633(1)/2011     

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

15 ноября 2011 года                                                               г. Пугачев

Пугачевский районный суд (1) Саратовской области в составе:

председательствующего судьи Викторовой И.В.,

при секретаре Соловьевой Е.В.,

с участием помощника Пугачевского межрайонного прокурора Безводинского И.А.,

представителя ответчика Борисовой Л.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление заместителя Пугачевского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к государственному учреждению «***» о возложении обязанности выполнить мероприятия по аттестации рабочих мест,

У С Т А Н О В И Л :

Заместитель Пугачевского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к государственному учреждению «*** ***» (далее ГУ *** ***) о возложении обязанности выполнить мероприятия по аттестации рабочих мест. В обоснование иска указал, что в ходе проверки соблюдения требований трудового законодательства об охране труда в ГУ *** района выявлено, что в нарушение ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации, Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 г. №569, ответчиком не произведена аттестация рабочих мест, что нарушает права работников на безопасные условия труда.

В судебном заседании помощник Пугачевского межрайонного прокурора Безводинский И.А. исковые требования поддержал. Просил обязать ответчика в срок до 1 июня 2012 года выполнить мероприятия по аттестации рабочих мест.

Представитель ответчика *** *** Борисова Л.Н., иск признала. Пояснила, что работа по аттестации рабочих мест не проводилась по причине не выделения Министерством социального развития Саратовской области средств на эти цели.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд пришел к выводу об удовлетворении иска.

Согласно ст.209 Трудового кодекса Российской Федерации охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

В соответствии со ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в том числе проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда возлагается на работодателя.

Согласно п.1 Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по

условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 года N 569, аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. При этом согласно п.5 данного Положения сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

Из Устава *** ***, утвержденного Министерством социального развития Саратовской области 16.06.2009 г. следует, что учреждение является юридическим лицом, самостоятельно осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством РФ и Уставом. Финансирование деятельности *** *** осуществляется из областного бюджета в пределах сметы расходов, утвержденной Министерством социального развития Саратовской области (л.д.5-9).

Из штатного расписания *** *** следует, что по состоянию на 1 июня 2011 года в учреждении имелось 33,5 штатных единиц (л.д.14).

Судом установлено, что в нарушение приведенных норм закона ответчик в установленные сроки не исполнял обязанность по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда. Мероприятия по аттестации рабочих мест не проводились.

При таком положении, суд пришел к выводу о возложении на ответчика обязанности произвести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Согласно ст.206 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено.

Принимая во внимание количество штатных единиц, суд считает возможным установить ответчику срок для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда до 1 июня 2012 года.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Иск заместителя Пугачевского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить.

Обязать государственное учреждение «*** ***» провести аттестацию всех рабочих мест по условиям труда до 1 июня 2012 года.

Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд в течение 10 дней со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья