Дело № 2-37(1)/2012     

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

11 января 2012 года                                                                г.Пугачев

Пугачевский районный суд (1) Саратовской области в составе

председательствующего судьи Воробьева С.А.,

при секретаре Кайб О.И.,

с участием помощника Пугачевского межрайонного прокурора Безводинского И.А.,

представителя ответчика Головачевой Т.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление заместителя Пугачевского межрайонного прокурора, обратившегося в интересах неопределенного круга лиц к муниципальному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа №13 г.Пугачева Саратовской области» о возложении обязанности выполнить мероприятия по аттестации рабочих мест,

У С Т А Н О В И Л :

Заместитель Пугачевского межрайонного прокурора, в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к муниципальному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа ** ***» (далее МОУ «СОШ ** ***») о возложении обязанности выполнить мероприятия по аттестации рабочих мест. В обоснование иска указал, что в ходе проверки соблюдения требований трудового законодательства об охране труда в управлении образования администрации района выявлено, что в нарушение ст.212 Трудового кодекса РФ, Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011 г. №342н, ответчиком не произведена аттестация рабочих мест, что нарушает права работников на безопасные условия труда.

В судебном заседании помощник Пугачевского межрайонного прокурора Безводинский И.А. исковые требования поддержал. Просил обязать ответчика в срок до 11 апреля 2012 года выполнить мероприятия по аттестации рабочих мест.

Представитель ответчика МОУ «СОШ ** ***» Головачева Т.К. с иском согласилась. Пояснила, что работа по аттестации рабочих мест не проводилась по причине отсутствия денежных средств на эти цели.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд пришел к выводу об удовлетворении иска.

Согласно ст.209 Трудового кодекса РФ охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

В соответствии со ст.212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в том числе проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда возлагается на работодателя.

Согласно п.4 Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011 года N 342н, аттестации подлежат все рабочие места работодателя. При этом согласно п.8 данного Положения сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

Из Устава МОУ «СОШ ** ***», утвержденного постановлением администрации Пугачевского муниципального района 07.07.2009 г. №1231 следует, что учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельную смету, обладает обособленным имуществом и отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. Учреждение имеет лицевой и расчетные счета в органах казначейства (л.д.7-33).

Налоговым органом МОУ «СОШ ** ***» 31.12.2002 г. внесено в Единый государственный реестр юридических лиц (л.д.34-42).

Согласно сведений МОУ «СОШ ** ***», штатного расписания, в учреждении имеется 61 работник, 43 штатных единицы, 26 рабочих мест (л.д.6).

Судом установлено, что в нарушение приведенных норм закона ответчик в установленные сроки не исполнял обязанность по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда. Мероприятия по аттестации рабочих мест не проводились.

При таком положении, суд пришел к выводу о возложении на ответчика обязанности произвести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Согласно ст.206 Гражданского процессуального кодекса РФ при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено.

Принимая во внимание, что аттестация рабочих мест проводится на возмездной основе, а разрешение финансового вопроса обусловлено временным периодом, суд считает необходимым установить ответчику срок для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда до 11 апреля 2012 года.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Иск заместителя Пугачевского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить.

Обязать муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа ** ***» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда до 11 апреля 2012 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Саратовский областной суд через Пугачевский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда.

Судья