Дело № 2-40(1)/2012 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 23 января 2012 года г. Пугачев Пугачевский районный суд (1) Саратовской области в составе: председательствующего судьи Викторовой И.В., при секретаре Соловьевой Е.В., с участием помощника Пугачевского межрайонного прокурора Безводинского И.А., представителя ответчика Спиваковой В.И., представителя третьего лица Павловой О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление заместителя Пугачевского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к муниципальному общеобразовательному учреждению «***» о возложении обязанности выполнить мероприятия по аттестации рабочих мест, У С Т А Н О В И Л : Заместитель Пугачевского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к муниципальному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа ***» (далее МОУ «СОШ ***») о возложении обязанности выполнить мероприятия по аттестации рабочих мест. В обоснование иска указал, что в ходе проверки соблюдения требований трудового законодательства об охране труда в МОУ «СОШ ***» выявлено, что в нарушение ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011 г. № 342н, ответчиком не произведена аттестация рабочих мест, что нарушает права работников на безопасные условия труда. В судебном заседании помощник Пугачевского межрайонного прокурора Безводинский И.А. исковые требования поддержал. Просил обязать ответчика в срок до 1 апреля 2012 года выполнить мероприятия по аттестации рабочих мест. Представитель ответчика МОУ «СОШ ***» директор Спивакова В.И., иск признала. Пояснила, что работа по аттестации рабочих мест не проводилась по причине не выделения учредителем администрацией Пугачевского муниципального района средств на эти цели. Представитель третьего лица администрации Пугачевского муниципального района Саратовской области Павлова О.А. не имела возражений против иска. Выслушав стороны, третье лицо, исследовав материалы дела, суд пришел к выводу об удовлетворении иска. Согласно ст. 209 Трудового кодекса Российской Федерации охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в том числе проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда возлагается на работодателя. Согласно п. 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее Порядка), утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011 г. № 342н, требования Порядка распространяются на работодателей - юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями), а также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. При этом, аттестации подлежат все рабочие места, сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет (п.п.4,8 Порядка). Из Устава МОУ «СОШ ***», утвержденного постановлением администрации Пугачевского муниципального района Саратовской области от 07.07.2009 г. № 1231 с изменениями и дополнениями, внесенными постановлениями от 14.07.2010 г. № 935, от 10.03.2011 г. № 264, от 07.07.2011 г. № 797, следует, что учреждение является юридическим лицом, самостоятельно осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством РФ и Уставом. Учредителем МОУ «СОШ ***» является администрация Пугачевского муниципального района. Источником формирования имущества и финансовых ресурсов учреждения являются бюджетные и внебюджетные средства. Учреждение самостоятельно определяет в общем объеме средств, рассчитанном на основании областного норматива финансирования на учебные расходы, расходы на материальное, социальное обеспечение, приобретение услуг и прочие текущие расходы (л.д.16-45). Из штатного расписания МОУ «СОШ ***» видно, что по состоянию на 1 сентября 2011 года в учреждении имелось 13,7 штатных единиц (л.д.6). Судом установлено, что в нарушение приведенных норм закона ответчик в установленные сроки не исполнял обязанность по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда. Мероприятия по аттестации рабочих мест не проводились. При таком положении, суд пришел к выводу о возложении на ответчика обязанности произвести аттестацию рабочих мест по условиям труда. Согласно ст. 206 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено. Принимая во внимание количество штатных единиц, суд считает возможным установить ответчику срок для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда до 1 апреля 2012 года. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд Р Е Ш И Л: Иск заместителя Пугачевского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить. Обязать муниципальное общеобразовательное учреждение «***» провести аттестацию всех рабочих мест по условиям труда до 1 апреля 2012 года. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Саратовский областной суд через Пугачевский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Судья