Дело № 2-84(1)/2012     

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

3 февраля 2012 года                                                                г.Пугачев

Пугачевский районный суд (1) Саратовской области в составе

председательствующего судьи Воробьева С.А.,

при секретаре Воеводиной И.Ю.,

с участием помощника Пугачевского межрайонного прокурора Безводинского И.А.,

представителя ответчика Барскова А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Пугачевского межрайонного прокурора, обратившегося в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «***» о возложении обязанности выполнить мероприятия по аттестации рабочих мест,

У С Т А Н О В И Л :

Пугачевский межрайонный прокурор, в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «***» (далее ООО «***») о возложении обязанности выполнить мероприятия по аттестации рабочих мест. В обоснование иска указал, что в ходе проверки соблюдения требований трудового законодательства об охране труда в ООО «***» выявлено, что в нарушение ст.212 Трудового кодекса РФ, Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011 г. №342н, ответчиком не произведена аттестация рабочих мест, что нарушает права работников на безопасные условия труда.

В судебном заседании помощник Пугачевского межрайонного прокурора Безводинский И.А. уточнил исковые требования, с учетом наличия у ответчика договора о проведении аттестации, просил обязать ООО «***» провести аттестацию рабочих мест до 01.05.2012 г.

Представитель ответчика ООО «***» Барсаков А.В. с иском согласился. Пояснил, что 18 января 2012 года с ООО «***» заключен договор на проведение аттестации рабочих мест, по условия договора оплачено 30% стоимости услуг по проведению аттестации, срок исполнения договора до 01.05.2012 г.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд пришел к выводу об удовлетворении иска.

Согласно ст.209 Трудового кодекса РФ охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

В соответствии со ст.212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в том числе проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда возлагается на работодателя.

Согласно п.4 Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011 года N 342н, аттестации подлежат все рабочие места работодателя. При этом согласно п.8 данного Положения сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

Из Устава ООО «***», утвержденного протоколом общего собрания 9 декабря 2009 г. №8 следует, что учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельную смету, обладает обособленным имуществом и отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами (л.д.7-24).

Согласно штатного расписания ООО «***», в общество имеет 12 должностей, 15 штатных единиц (л.д.25).

Налоговым органом ООО «***» 21.04.2006 г. поставлено на учет и внесено в Единый государственный реестр юридических лиц (л.д.26,27).

Судом установлено, что в нарушение приведенных норм закона ответчик в установленные сроки не исполнял обязанность по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда. Мероприятия по аттестации рабочих мест не проводились.

При таком положении, суд пришел к выводу о необходимости возложения на ответчика обязанности произвести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Согласно ст.206 Гражданского процессуального кодекса РФ при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено.

Принимая во внимание наличие между ООО «***» и ООО «***» договора на проведение аттестации и оформлении карт аттестации, по условиям которого срок исполнения договора 01.05.2012 г., суд считает возможным установить ответчику срок для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда до 01 мая 2012 года.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Пугачевского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «***» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда до 01 мая 2012 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Саратовский областной суд через Пугачевский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда.

Судья