Дело №
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
21 декабря 2010 года г. Пудож
Пудожский районный суд Республики Карелия в составе:
председательствующего судьи Насоновой Ю.А.,
при секретаре Гаймановой Ю.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Олькина В.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Пудожлеспром» о взыскании заработной платы.
у с т а н о в и л :
Олькин В.В. обратился с иском в суд к ООО «Пудожлеспром» о взыскании задолженности по заработной плате, окончательному расчету в связи с увольнением. В иске указал, что работал у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты>. Задолженность по окончательному расчету в связи с увольнением перед ним составляет за март 2010 года в сумме <данные изъяты> рублей. Просит взыскать указанную задолженность.
В судебное заседание истец не явился, о дне слушания дела уведомлен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие и взыскать задолженность по окончательному расчету в связи с увольнением в сумме <данные изъяты> рублей.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне слушания дела уведомлен надлежащим образом, представил сведения о выплатах заработной платы Олькину, задолженности по заработной плате составляет <данные изъяты> рублей. Также поступила телефонограмма от конкурсного управляющего ООО «Пудожлеспром о рассмотрении дела без его участия и признании иска. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.
Изучив письменные материалы дела, суд считает необходимым исковые требования удовлетворить по следующим основаниям.
В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В судебном заседании установлено, что истец работал в ООО «Пудожлеспром» <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с переводом в ООО «Лесозаготовительный комплекс», что подтверждается копией трудовой книжки. Задолженность перед ним по окончательному расчету в связи с увольнением в настоящее время составляет <данные изъяты> рублей. Указанные обстоятельства подтверждаются сведениями о задолженности, направленными ответчиком, копией расчетного листка.
Таким образом, суд удовлетворяет исковые требования и взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по окончательному расчету в связи с увольнением в сумме <данные изъяты> рублей.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ и ст. 333.19 Налогового кодекса РФ взысканию с ответчика в доход бюджета Пудожского муниципального района подлежит государственная пошлина по требованиям имущественного характера в размере <данные изъяты> рублей 00 копеек.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Иск Олькина В.В. удовлетворить. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Пудожлеспром» в пользу Олькина В.В. задолженность по окончательному расчету в связи с увольнением в размере <данные изъяты> рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Пудожлеспром» в доход бюджета Пудожского муниципального района госпошлину в размере <данные изъяты> рублей 00 копеек.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия через Пудожский районный суд в течение 10 суток со дня вынесения решения.
Судья подпись Насонова Ю.А.