Дело № Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 06 июля 2011 года г. Пудож Пудожский районный суд Республики Карелия в составе: председательствующего судьи Юшковой С.П., при секретаре Валого М.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Васильева Я.Н. к ООО «Автолеспром» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда, установил: Васильев Я.Н. обратился в суд с иском к ООО «Автолеспром» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ осуществлял трудовую деятельность в качестве <данные изъяты> в ООО «Автолеспром». В апреле 2011 года по распоряжению ОАО ЛХК «Кареллеспром» ответчик был ликвидирован. За период с февраля по май 2011 г. ему не выплачена заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск. Просит взыскать с ответчика недополученную заработную плату, полный расчет и компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей. Истец в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования поддерживает. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, согласно заявления ликвидатора Ц от ДД.ММ.ГГГГ просил рассмотреть дело без его участия, признает факт образования задолженности по заработной плате истца, предоставив суду справки о ее размере. Изучив материалы дела, суд считает, что иск подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса РФ основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений являются, в том числе, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи. Статьями 136, 140 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца, окончательный расчет с работником должен быть произведен в день его увольнения. В судебном заседании установлено, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществлял трудовую деятельность в качестве <данные изъяты> в ООО «Автолеспром». На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ истец уволен по собственному желанию. В настоящее время по решению единственного участника ООО «Автолеспром» - ОАО «Лесопромышленная холдинговая компания Кареллеспром» от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Автолеспром» ликвидировано в добровольном порядке, ликвидатором назначен Ц. Факт образования задолженности по заработной плате истца подтвержден в судебном заседании материалами дела и не оспаривается ответчиком. Судебными приказами от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ в пользу истца с ответчика взыскана заработная плата за февраль и март 2011 года. Ответчиком предоставлен расчет задолженности по заработной плате истца и компенсации за неиспользованный отпуск по состоянию на 05.07.2011 г., согласно которому задолженность по заработной плате перед истцом составляет: за апрель 2011 года - <данные изъяты> рублей, за май 2011 г. - <данные изъяты> рублей, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> рублей, всего <данные изъяты> рублей. Истец с расчетом, представленным ответчиком, согласился. Таким образом, суд взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за апрель 2011 года - <данные изъяты> рублей, за май 2011 г. - <данные изъяты> рублей, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> рублей, всего <данные изъяты> рублей. Требования истца о взыскании компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям. Согласно требованиям ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается в денежной форме и определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В силу правовой позиции, изложенной в Постановлении Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 года № 2 ( в редакции от 05.12.2008 года ) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Таким образом, требования истца в части компенсации морального вреда в связи с невыплатой заработной платы и окончательного расчета обоснованны и подлежат удовлетворению. С учетом обстоятельств дела, размера образовавшейся задолженности, исходя из принципов разумности и справедливости, суд считает необходимым в данной части требования удовлетворить частично и определить компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. В соответствии со ст.103 ГПК РФ и ст. 333.19 Налогового кодекса РФ взысканию с ответчика в бюджет Пудожского муниципального района подлежит государственная пошлина. Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд решил: Иск удовлетворить частично. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Автолеспром» в пользу Васильева Я.Н. задолженность по заработной плате за апрель и май 2011 года, а также компенсацию за неиспользованный отпуск, всего на общую сумму <данные изъяты> рублей, а также компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей. В остальной части исковых требований отказать. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Автолеспром» государственную пошлину в бюджет Пудожского муниципального района РК в размере <данные изъяты> рублей. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Пудожский районный суд в течение десяти дней со дня изготовления решения в окончательной форме. Судья подпись С.П. Юшкова