№ Именем Российской Федерации 12 декабря 2011 года г. Пудож Пудожский районный суд Республики Карелия в составе: председательствующего судьи Точинова С.В., при секретаре Ханаевой Е.В., с участием истца Шимак Ю.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шимак Ю.А. к ООО «Лесозаготовительный комплекс» о взыскании заработной платы, У С Т А Н О В И Л: В суд обратился Шимак Ю.М. с иском к ООО «Лесозаготовительный комплекс». Указал, что работал у ответчика в качестве водителя автомобиля на перевозке рабочих. Средний заработок за месяц составлял <данные изъяты> руб. С ДД.ММ.ГГГГ с ним не произведен окончательный расчет. В комиссию по трудовым спорам не обращался. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., куда входит компенсацию за неиспользованный отпуск и окончательный расчет. В судебном заседании истец исковые требования поддержал. Пояснил, что работал у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, уволен по соглашению сторон и окончательный расчет с ним до настоящего времени не произведен. Ответчик отказывается погашать задолженность. Представитель ответчика в судебное заседание не явился. Ответчик извещался о времени и месте рассмотрения дела по месту государственной регистрации юридического лица. От получения судебной повестки и корреспонденции суда ответчик уклонился, в связи с чем, в силу ч.2 ст.117 ГПК РФ, ответчик считается надлежащим образом извещенным о времени и месте рассмотрения дела. Изучив материалы дела, суд считает установленными следующие обстоятельства. В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации. Согласно ст.21 Трудового Кодекса РФ (далее - ТК РФ) ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. При этом работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст.22 ТК РФ). В силу ст.136 ТК РФ заработная плата подлежит выплате не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст.140). Согласно поданного иска, копии трудовой книжки и расчетного листка истец работал у ответчика водителем автомашины на перевозке рабочих с ДД.ММ.ГГГГ, уволен ДД.ММ.ГГГГ по соглашению сторон (п.1 ст.77 ТК РФ), долг предприятия по заработной плате при увольнении истца по состоянию август 2011г. (включая компенсацию за неиспользованный отпуск) составлял <данные изъяты> руб. В силу ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать (ч.2). Судом, в определении от 02.12.2011г. ответчику, в случае несогласия с иском, предлагалось доказать отсутствие заявленной ко взысканию задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск. Этим же определением ответчик обязывался представить документы необходимые для рассмотрения поданного иска и проверки обоснованности расчетов истца. Требования суда о предоставлении документов ответчик оставил без исполнения, расчеты истца - не оспорил. В соответствии с ч.1 ст.68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны. При указанных обстоятельствах суд находит требования истца о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск подлежащими удовлетворению. В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ : Иск удовлетворить. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Лесозаготовительный комплекс» в пользу Шимак Ю.А. задолженность по заработной плате всего в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Лесозаготовительный комплекс» в доход бюджета Пудожского муниципального района государственную пошлину в размере <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копейки. Решение может быть обжаловано сторонами в Верховный Суд Республики Карелия через Пудожский районный суд в течение десяти дней со дня изготовления решения в окончательной форме. Судья подпись Точинов С.В.