решение по иску Богдановой Н.П. к ГУ-УПФ РФ в Пудожском рацоне РК о включении периодов работы в трудовой стаж для назначения льготной пенсии и назначении пенсии



Дело

                                                           РЕШЕНИЕ

                                          Именем Российской Федерации

02 февраля 2012 года                                                                                              г Пудож

Пудожский районный суд РК в составе:

председательствующего судьи Копина С.А.,

с участием истца Богдановой Н.П.,

представителя ответчика - ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Пудожском районе Республики Карелия - Гаймановой Ю.С., действующей на основании доверенности,

представителя соответчика ГБУЗ «Пудожская центральная районная больница» Иващенко А.О., действующей на основании доверенности,

при секретаре Ипатовой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Богдановой Н.П. к Государственному Учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Пудожском районе Республики Карелия о признании права на досрочную пенсию, включении периодов работы в трудовой стаж для назначения льготной пенсии и назначении пенсии,

                                                                   у с т а н о в и л:

Богданова Н.П. обратилась в суд с исковым заявлением к Государственному Учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Карелия по тем основаниям, что ДД.ММ.ГГГГ обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости. Однако, в назначении таковой ей было отказано, в связи с отсутствием необходимого стажа. Ответчиком не включены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты>, поскольку в указанный период времени она продолжала обучение в <данные изъяты> училище и трудовая деятельность не была занесена в трудовую книжку. Кроме того, ответчиком не зачтены периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, когда она направлялась на курсы повышения квалификации, которые являются обязательным условием осуществления трудовой деятельности. Просит включить указанные периоды в льготный трудовой стаж и обязать ответчика назначить трудовую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истица поддержала иск по изложенным в нем основаниям. Пояснила, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществляла трудовую деятельность в качестве <данные изъяты>. Указанный период не был отражен в трудовой книжке, поскольку трудовая книжка находилась в <данные изъяты> училище, где она в то время проходила обучение. Кроме того, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ направлялась работодателем - <данные изъяты> в служебные командировки для прохождения курсов повышения квалификации. Периодичные курсы повышения квалификации являются обязательным условием осуществления в последующем медицинской деятельности.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования признала частично. Указала, что период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Управление пенсионного фонда признает в качестве льготного, поскольку он подтвержден соответствующей уточняющей справкой работодателя. Остальные два спорных периода не могут быть включены в стаж, поскольку в указанное время истица проходила обучение, которое не может быть расценено как осуществление медицинской трудовой деятельности.     Считала необходимым в иске отказать.

Представитель соответчика ГБУЗ «Пудожская ЦРБ » в судебном заседании поддержала заявленные исковые требования Богдановой Н.П., пояснив, что в спорный период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица осуществляла трудовую деятельность в качестве <данные изъяты>. В указанный период времени она замещала работника, находившегося в отпуске. Другие спорные периоды, по мнению представителя соответчика, должны быть включены, поскольку прохождение периодического обучения для медицинского работника является обязательным. Богданова для прохождения курсов повышения квалификации направлялась приказом о командировке работника, ей выплачивалась заработная плата, работодателем уплачивались страховые взносы.

Выслушав истца, представителя ответчика, представителя соответчика, изучив письменные материалы дела, суд считает необходимым иск удовлетворить частично по следующим основаниям.

В соответствии с п.п. 20 п.1 ст.27, Федерального Закона № 173-ФЗ от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В судебном заседании установлено, что истица Богданова Н.П. ( до вступления в брак имела фамилию С ) обратилась в ГУ-УПФ РФ в Пудожском районе РК с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости в связи с осуществлением ею в течение тридцати лет лечебной деятельности.

ДД.ММ.ГГГГ Комиссией ГУ УПФ РФ в Пудожском районе РК в назначении досрочной пенсии по старости Богдановой Н.П. было отказано в связи с отсутствием требуемого стажа лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, в льготный стаж истице не включены пять периодов работы, в том числе в назначении досрочной пенсии отказано в связи с отсутствием стажа работы в связи с медицинской деятельностью.

В соответствии с п. 6 раздела 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации № 555 от 24.07.2002г., основным документом, подтверждающим периоды работы (до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Как следует из пенсионного дела, истица зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно трудовой книжке истица в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществляла обучение в <данные изъяты> училище на отделении <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ осуществляла трудовую деятельность в качестве <данные изъяты>. Указанную деятельность осуществляет и в настоящее время.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, а также Правила исчисления периодов работы, дающей право на назначение такой пенсии. Периоды работы в должности медицинской сестры в больницах всех наименований подлежат включению в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии. На основании п. п. "б" п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с п. п. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению, год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев. В названном Перечне поименованы отделения хирургического профиля стационаров, а также должности операционной медицинский сестры, медицинский сестры, включая старших.

В судебном заседании установлено, что фактически истица осуществляет трудовую деятельность в качестве <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ.

Так, согласно представленного приказа Пудожской ЦРБ Богданова ( С ) Н.П. принята на работу на период очередного отпуска Т с ДД.ММ.ГГГГ. Согласно справки, уточняющей характер работы, засчитываемый в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, лицам, осуществляющим лечебную или иную деятельность по охране здоровья населения, истица в спорный период времени ( с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ) осуществляла трудовую деятельность в должности <данные изъяты>.

Данный спорный период не оспаривается и признается также ответчиком.

Отсутствие указания об осуществлении трудовой деятельности в трудовой книжке Богдановой Н.П. связано с тем, что в указанный промежуток времени она проходила обучение в учебном заведении ( <данные изъяты> училище ), где и находилась на хранении трудовая книжка.

В связи с изложенными обстоятельствами суд считает необходимым включить данный период в трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости.

Рассматривая требования истицы о включении периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ суд исходит из следующего.

Согласно ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

В соответствии со ст. 166 ТК РФ служебная командировка является поездкой работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

Судом установлено, что истица, работая <данные изъяты>, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, направлялась работодателем в ГОУ СПО « Петрозаводский медицинский колледж" для прохождения курсов усовершенствования по циклу "Сестринское операционное дело", что подтверждается копиями представленных в суд приказами о направлении в командировку, свидетельствами о прохождении курсов повышения квалификации, выданных на имя истицы.

Согласно пояснениям представителя соответчика - ГБУЗ «Пудожская ЦРБ» в указанный период за истицей сохранялись должность <данные изъяты> и средняя заработная плата, а также производилось отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Аналогичные сведения содержатся и в справке, уточняющей характер работы, засчитываемый в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, лицам, осуществляющим лечебную или иную деятельность по охране здоровья населения.

При таких обстоятельствах, учитывая, что прохождение курсов усовершенствования было необходимым условием дальнейшей работы истицы, и то, что в дальнейшем истица продолжала работать в той же должности, суд приходит к выводу о необходимости включения в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

При таких обстоятельствах, с учетом спорных периодов стаж работы истицы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, лицам, осуществляющим лечебную или иную деятельность по охране здоровья населения по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составил 30 лет, а на момент обращения с письменным заявлением к ответчику ( ДД.ММ.ГГГГ ) превышал 30 лет.

В связи с этим требования истицы о назначении досрочной пенсии по старости по пп 20 п 1 ст 28 ФЗ № 173 от 17.12.2001 года подлежат удовлетворению.

Вместе с тем, в соответствии с ч 1 ст 19 ФЗ № 173-ФЗ от 17.12.2001 года «О трудовых пенсиях» пенсия истице должна быть назначена со дня обращения за данной пенсией.

В соответствии с ч. 2 названной нормы закона днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами. Если указанное заявление пересылается по почте и при этом к нему прилагаются все необходимые документы, то днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления.

Поскольку в материалах пенсионного дела имеется письменное заявление, зарегистрированное ответчиком, об обращении за назначением пенсии и датированное ДД.ММ.ГГГГ, то и досрочная трудовая пенсия должна быть назначена истице именно с этой даты - ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ необходимо взыскать с ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Пудожском районе Республики Карелия в пользу Богдановой Н.П. расходы по уплате госпошлины в размере 200 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

                                                    р е ш и л :

Иск Богдановой Н.П. удовлетворить частично.

Обязать Государственное Учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Пудожском районе Республики Карелия включить периоды работы Богдановой Н.П. : с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> , в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по п/п 20 п. 1 ст. 28 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ».

Обязать Государственное Учреждение- Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Пудожском районе Республики Карелия назначить Богдановой Н.П. досрочную трудовую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Государственного Учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Пудожском районе Республики Карелия в пользу Богдановой Н.П. расходы по уплате госпошлины в размере <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия через Пудожский районный суд в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Судья                                               подпись                                                              Копин С.А.