Именем Российской Федерации 14 июля 2011 года г. Пучеж Ивановская область Составлено в окончательной форме 18 июля 2011 года Пучежский районный суд Ивановской области в составе председательствующего судьи Ефимычева А.Н., при секретаре Комковой Е.В., с участием заместителя прокурора Пучежского района Большаковой Г.М., истицы Б., представителя ответчика Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Пучежского района, в интересах Б. к ООО «У-1» о взыскании заработной платы, УСТАНОВИЛ: Прокурор Пучежского района в интересах Б. в порядке ч. 1 ст.45 ГПК РФ обратился в суд с иском к ООО «У-1» о взыскании заработной платы за май 2011 года в размере 3767 рублей, указав в заявлении, что в соответствии с требованиями ст.37 Конституции РФ, ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствие с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В установленные сроки заработная плата Б. не выплачена, и она обратилась в прокуратуру с просьбой оказать помощь в предъявлении требований о взыскании задолженности по заработной плате, составившей на ДД.ММ.ГГГГ 3767 рублей. В судебном заседании истица Б. требования уточнила, пояснив, что с ДД.ММ.ГГГГ она уволена с должности директора ООО «У-1», ей выплачена задолженность по заработной плате, кроме ежемесячной премии в размере 30% к должностному окладу, размер которой за май, июнь, июль 2011 года составил 2287 рублей 01 копейка, просит взыскать указанную сумму в ее пользу. В судебном заседании заместитель прокурора Пучежского района Большакова Г.М. исковые требования о взыскании в пользу Б. задолженности по заработной плате в размере 2287 рублей 01 копейка поддержала, считает незаконным приказ работодателя о лишении ее ежемесячной премии в размере 30% от оклада, так как Б. вынужденно не исполняла должностные обязанности по вине работодателя. Представитель ответчика, генеральный директор ООО «У-1 Р., с исковыми требованиями не согласился, считает, что общество полностью выплатило задолженность по заработной плате истице. Считает законными свои решения о лишении Б. ежемесячной премии в размере 30% от оклада, поскольку с мая 2011 года она не исполняла свои должностные обязанности. Выслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. На основании ст.ст. 22, 140 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, а при прекращении трудового договора - в день увольнения работника. В соответствии с положениями ст.155 ТК РФ при неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной плате работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени. В судебном заседании установлено и не оспаривается сторонами, что Б. работала генеральным директором ООО «У-1» с 29.12.2008 года по 01.07.2011 года, что подтверждается копиями приказов о приеме на работу и увольнении (л.д.17, 25). Решением общего собрания участников общества от 21 апреля 2011 года досрочно прекращены полномочия генерального директора Б. и на данную должность назначен Р., назначение Р. оформлено приказом о назначении от 22 апреля 2011 года (л.д.9, 21). Приказом работодателя установлена дата выплаты заработной платы - 16 и 05 числа каждого месяца (л.д.24). В соответствии с положением о материальном стимулировании от 01 января 2009 года, работники ООО премируются за качество исполнения должностных обязанностей, ежемесячно путем начисления 30% надбавки к установленному должностному окладу (л.д.16). Согласно справок работодателя задолженность по заработной плате перед Б. выплачена полностью без учета премий за май и июнь 2011 года (л.д.11-13). На основании приказов генерального директора ООО «У-1» Р. Б. лишена премии в размере 30% от оклада по итогам работы за май-июнь 2011 года с формулировкой «за неисполнение должностных обязанностей (разовых поручений руководителя» (л.д.14-15). Оценивая данные приказы, суд соглашается с доводами истицы и прокурора о несоответствии их требованиям закона, в частности положениям ч.1 ст.155 ТК РФ. В судебном заседании установлено, что на основании решения общего собрания участников общества от 21 апреля 2011 года досрочно прекращены полномочия генерального директора Б. и на данную должность назначен Р., с этого времени истица была лишена возможности исполнять свои должностные обязанности по вине работодателя. При этом, в связи с тем, что ее место работы в ООО «У-1» находилось в том же помещении, что и в ООО «У», она ежедневно находилась на рабочем месте. В соответствии с положением о материальном стимулировании от 01 января 2009 года, премирование в размере 30% к установленному должностному окладупроизводится ежемесячно, поэтому подлежит учету при расчете средней заработной платы, подлежащей выплате истице. Суд соглашается с представленным истицей расчетом задолженности заработной платы в размере 2287 рублей 01 копейка, из которой: 1130 рублей (ежемесячная премия за вычетом подоходного налога) за май 2011 года, 1130 рублей (ежемесячная премия за вычетом подоходного налога) за июнь 2011 года, 27 рублей 01 копейка (ежемесячная премия за вычетом подоходного налога) за июль 2011 года (л.д.18). Таким образом, суд приходит к выводу, что заявленные истицей требования о взыскании с ООО «У-1» задолженности по заработной плате в размере 2287 рублей 01 копейка, -законны и обоснованны, подлежащие удовлетворению. Поскольку при обращении в суд, истец освобожден от уплаты госпошлины, а исковые требования удовлетворены, то госпошлина на основании ст.98 ГПК РФ должна быть взыскана с ответчика с суммы подлежащей взысканию за имущественное требование, согласно п. 1 ч.1 ст.333.19 НК РФ. Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Взыскать с ООО «У-1» в пользу Б. задолженность по заработной плате за май, июнь, июль 2011 года в сумме 2287 (две тысячи двести восемьдесят семь) рублей 01 копейка. Взыскать с ООО «У-1» в доход государства государственную пошлину в размере 400 рублей. Решение в части взыскания заработной платы подлежит обращению к немедленному исполнению. Решение может быть обжаловано в Ивановский областной суд через Пучежский районный суд в десятидневный срок со дня его объявления. Председательствующий А.Н. Ефимычев
Исковые требования прокурора Пучежского района в интересах Б. к ООО «У-1» о взыскании заработной платы, удовлетворить.