№ 2-2460/2010
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
*** года г. Псков
Псковский городской суд Псковской области в составе
председательствующего судьи Семёновой Т.А.
при секретаре Чечуровой Н.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Пскова в интересах Ивановой Н.В. к ООО «ЖКС» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы и компенсации морального вреда
У С Т А Н О В И Л:
Заместитель прокурора г.Пскова, действуя в интересах Ивановой Н.В., обратился в суд с иском к ООО «ЖКС» о взыскании невыплаченной заработной платы за *** года в сумме *** руб. *** коп. и компенсации морального вреда в размере *** руб.
В обоснование заявленных требований прокурор указал, что Иванова Н.В. работала в ООО «ЖКС»» в должности дворника с *** года по *** год. В ходе проверки, проведенной прокуратурой г. Пскова по заявлению истицы, было установлено, что в нарушение норм трудового законодательства Ивановой Н.В. в полном объеме не выплачена заработная плата за *** года в сумме *** руб. *** коп.
Поэтому прокурор просит суд взыскать с ООО «ЖКС» в пользу Ивановой Н.В. невыплаченный долг по заработной плате за *** года в сумме *** руб. *** коп., а также компенсацию за моральный вред в сумме *** рублей.
В судебном заседании прокурор и истица Иванова Н.В. заявленные исковые требования и доводы в их обоснование поддержали.
Представитель ответчика - ООО «ЖКС» в судебное заседание не явился, извещен должным образом о месте и времени судебного заседания.
В соответствии со ст. 233 ГПК РФ дело с согласия истицы рассмотрено в порядке заочного производства.
Выслушав прокурора, истицу, исследовав материалы дела, суд находит требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В силу п. 4 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Судом установлено, что Иванова Н.В. работала в ООО «ЖКС» в должности дворника в период с *** года по *** год, что подтверждается копией трудовой книжки истицы л.д. 7).
В силу ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления работником требования о расчете.
Как усматривается из материалов дела, задолженность предприятия по заработной плате за *** года составила *** руб. *** коп. л.д. 6). Следовательно, истице должна быть выплачена ее заработная плата.
Подлежат удовлетворению требования о компенсации морального вреда в связи со следующим.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Поскольку между сторонами возник спор, то факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом.
Судом установлено, что неправомерными действиями ООО «ЖКС», выразившимися в невыплате заработной платы истице причинен моральный вред.
Решая вопрос о размере компенсации морального вреда суд, принимает во внимание обстоятельства дела, нравственные переживания истицы, которой в течение пяти месяцев не выплачивалась заработная плата, степень вины работодателя, и учитывая принцип разумности и справедливости, находит сумму в размере *** рублей справедливой.
Таким образом, заявленный иск суд находит законным и подлежащим удовлетворению в полном объеме.
В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
В связи с чем, с ответчика в доход соответствующего бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере *** рублей *** копеек за удовлетворение требований имущественного характера и *** рублей за удовлетворение требований неимущественного характера, а всего *** руб. *** копеек.
На основании изложенного и руководствуясь ст.198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «ЖКС» в пользу Ивановой Н.В. задолженность по заработной плате за *** года в сумме *** рублей *** копеек.
Взыскать с ООО «ЖКС» в пользу Ивановой Н.В. компенсацию морального вреда в сумме *** рублей.
Взыскать с ООО «ЖКС» госпошлину в размере *** рублей *** копеек в доход соответствующего бюджета.
Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Копию решения направить ответчику.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Псковский областной суд через Псковский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если таковое заявление подано - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Мотивированное решение изготовлено *** года.
Судья Т.А. Семёнова