Дело № 2-2570/2010 г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации*** года г. Псков
Псковский городской суд Псковской области в составе:
председательствующего судьи Семеновой Т.А.,
при секретаре Чечуровой Н.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Пскова в интересах Кукушкиной Н.А. к ООО И о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, денежной компенсации и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Заместитель прокурора г. Пскова, действуя в интересах Кукушкиной Н.А., обратился в суд с иском к ООО И о взыскании невыплаченной заработной платы за *** года в сумме *** рублей *** копеек и компенсации морального вреда в размере *** рублей.
В обоснование заявленных требований указано, что Кукушкина Н.А. работала в ООО И в должности заместителя главного бухгалтера с *** года по *** года. В нарушении норм трудового законодательства, Кукушкиной Н.А. не выплачена заработная плата за *** года в сумме *** рублей *** копеек.
Поэтому прокурор просит суд взыскать с ООО И в пользу Кукушкиной Н.А. невыплаченный долг по заработной плате за *** года в сумме *** рублей *** копеек и компенсацию морального вреда в размере *** рублей.
В ходе рассмотрения дела *** г. истица Кукушкина Н.А. исковые требования изменила и просила взыскать в свою пользу денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере *** рублей *** копеек и компенсацию морального вреда в размере *** рублей.
В судебном заседании прокурор заявленные исковые требования и доводы в их обоснование поддержал.
Истица Кукушкина Н.А. размер исковых требований уменьшила и просила взыскать в свою пользу денежную компенсацию в размере *** рубля *** копеек, согласно расчету ответчика, и компенсацию морального вреда в размере *** рублей.
Представитель ответчика - ООО И Максимова О.В. с исковыми требованиями согласилась.
Выслушав прокурора, стороны, исследовав материалы дела, суд находит требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В силу п. 4 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Судом установлено и подтверждено письменными доказательствами, что Кукушкина Н.А. в период с *** года по *** год работала в ООО И в должности заместителя главного бухгалтера, что подтверждается трудовым договором *** от *** г., копией приказа о приеме на работу и копией приказа об увольнения л.д. 7-10).
В силу ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления работником требования о расчете.
Как усматривается из материалов дела, задолженность общества по заработной плате за *** года перед Кукушкиной Н.А. составила *** рублей *** копеек л.д. 6). Следовательно, заработная плата должна быть выплачена.
Поскольку заработная плата истице не выплачена, она имеет право на получение денежной компенсации, установленной ст. 236 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Исходя из расчета, представленного ответчиком, размер денежной компенсации за период с *** г. по *** г. составляет *** рублей *** копеек. Указанный расчет произведен в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ и судом признается правильным.
Подлежат удовлетворению требования о компенсации морального вреда в связи со следующим.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Поскольку между сторонами возник спор, то факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом.
Установлено, что неправомерными действиями ООО И выразившимися в невыплате заработной платы истице причинен моральный вред.
Решая вопрос о размере компенсации морального вреда суд, принимает во внимание обстоятельства дела, нравственные переживания истицы, которой в течение года не выплачивалась заработная плата, степень вины работодателя и, с учетом принципа разумности, находит сумму в размере *** рублей справедливой.
Таким образом, заявленный иск суд находит законным и подлежащим удовлетворению в полном объеме.
В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в соответствующий бюджет. В связи с чем, с ответчика в доход соответствующего бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере *** рублей *** копеек за удовлетворение требований имущественного характера и *** рублей за удовлетворение требований неимущественного характера, а всего *** рублей *** копеек.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 196-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО И в пользу Кукушкиной Н.А. задолженность по заработной плате за *** года в размере *** рублей *** копеек
Взыскать с ООО И в пользу Кукушкиной Н.А. денежную компенсацию в размере *** рубля *** копеек и компенсацию морального вреда в размере *** рублей.
Взыскать ООО И госпошлину в размере *** рублей *** копеек в доход соответствующего бюджета.
Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Псковский областной суд в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения через Псковский городской суд.
Мотивированное решение изготовлено *** года.
Судья п о д п и с ь Т.А. Семёнова