№ 2-2477/2010
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
**.**.**** года г. Псков
Псковский городской суд Псковской области в составе:
председательствующего судьи Семёновой Т.А.
при секретаре Чечуровой Н.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Пскова в интересах Дариной Г.Ф. к ООО «ЖКС» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы и денежной компенсации
У С Т А Н О В И Л:
Заместитель прокурора г. Пскова, действуя в интересах Дариной Г.Ф., обратился в суд с иском к ООО «ЖКС» о взыскании невыплаченной заработной платы за **.**.**** года в сумме ** рублей ** копеек, а также денежной компенсации в сумме ** рублей.
В обоснование заявленных требований прокурор указал, что Дарина Г.Ф. работала в ООО «ЖКС» в должности уборщицы с **.**.**** года по **.**.**** года. В ходе проверки, проведенной прокуратурой г. Пскова по заявлению истицы, было установлено, что в нарушение норм трудового законодательства Дариной Г.Ф. в полном объеме не выплачена заработная плата за **.**.**** года в сумме ** рублей ** копеек.
Поэтому прокурор просит суд взыскать с ООО «ЖКС» в пользу Дариной Г.Ф. невыплаченный долг по заработной плате за **.**.**** года в сумме ** рублей ** копеек, а также денежную компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты расчета при увольнении в размере ** рублей.
В судебном заседании прокурор заявленные исковые требования и доводы в их обоснование поддержал.
Истица Дарина Г.Ф. в судебное заседание не явилась, извещалась судом о месте и времени судебного заседания.
Представитель ответчика - ООО «ЖКС» в судебное заседание не явился, извещен должным образом о месте и времени судебного заседания.
В соответствии со ст. 233 ГПК РФ дело рассмотрено в порядке заочного производства.
Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд находит требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В силу п. 4 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Судом установлено, что Дарина Г.Ф. работала в ООО «ЖКС» в должности уборщицы в период с **.**.**** года по **.**.**** год, что подтверждается копией трудовой книжки истицы л.д. 9-10).
В силу ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления работником требования о расчете.
Как усматривается из материалов дела, задолженность предприятия по заработной плате за **.**.**** года составила ** рублей ** копеек л.д. 8). Следовательно, истице должна быть выплачена ее заработная плата.
Поскольку заработная плата истице не выплачена, она имеет право на получение денежной компенсации, установленной ст. 236 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Поскольку истица была уволена **.**.**** г., то период, за который подлежит взысканию денежная компенсация, составляет с **.**.**** года по **.**.**** года, то есть за 76 дня ( ** х 8,25 % : 300) х 76 = ** руб. ** коп. Между тем, поскольку требования о взыскании денежной компенсации были заявлены на ** руб. то суд, в силу ч. 3 ст. 196 ГПК РФ не может выйти за рамки предъявленного иска, и принимает решение по заявленным истцом требованиям
Таким образом, заявленный иск суд находит законным и подлежащим удовлетворению в полном объеме.
В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. В связи с чем, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере ** рублей ** копеек.
На основании изложенного и руководствуясь ст.198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «ЖКС» в пользу Дариной Г.Ф. задолженность по заработной плате за **.**.**** года в сумме ** рублей ** копеек.
Взыскать с ООО «ЖКС» в пользу Дариной Г.Ф. денежную компенсацию в размере ** рублей.
Взыскать с ООО «ЖКС» госпошлину в размере ** рублей ** копеек в доход соответствующего бюджета.
Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Копию решения направить ответчику.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Псковский областной суд через Псковский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если таковое заявление подано - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Мотивированное решение изготовлено **.**.**** года.
Судья Т.А. Семёнова
Решение не вступило в законную силу.