Дело № 2-1719/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
*** 2010 года гор. Псков
Псковский городской суд Псковской области в составе:
председательствующего судьи Адаева И.А.
при секретаре Лебедевой О.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
Коробовой В.В. к ООО «Р.» о взыскании задолженности по выплатам при увольнении, компенсации за задержку причитающихся выплат и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Коробова В.В. обратилась в суд с иском, уточненным в порядке 39 ГПК РФ, к ООО «Р.» о взыскании 2 035 руб. задолженности по выплатам при увольнении, 142 руб. за задержку причитающихся выплат, 5000 руб. компенсации морального вреда, указав в обоснование, что с *** г. она работала в ООО «Р.» в качестве к.. *** г. была уволена с работы по соглашению сторон - п. 1 ст. 77 ТК РФ. Указала, что в нарушение закона при увольнении ей не была выплачена заработная плата в полном объеме, расчет был произведен из должностного оклада, равного 5600 руб., тогда как при приеме на работу ей был установлен должностной оклад в размере 7500 руб. Кроме того, работодателем не была выплачена часть компенсации за неиспользованный отпуск. В связи с этим, просила удовлетворить её требования в полном объеме.
Представитель ответчика Орлов В.Е. исковые требования не признал, указав, что расчет при увольнении произведен правильно с учетом изменения размера заработка истицы. Кроме того, полагал, что морального вреда истице причинено не было.
Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Судом установлено, что с *** года Коробова В.В. работала в качестве к. в ООО «Р.».
Согласно приказу о приеме на работу № *** от *** г. и трудовому договору № *** от *** г. Коробовой В.В. был установлен должностной оклад (тарифная ставка) в размере 7500 руб. в месяц (л.д.22-23).
*** года она была уволена с работы по соглашению сторон - п. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д.24).
По утверждению истицы, при увольнении ей не были выплачены все причитающиеся суммы, в частности заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск.
В соответствии с правилами статьи 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В силу статьи 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно представленному истицей расчету, ей не была выплачена работодателем при увольнении сумма в размере 2 035 руб.
Оснований не доверять расчету истицы у суда не имеется.
Утверждения ответчика о неверном расчете среднего заработка и причитающихся выплат со ссылкой на изменение размера заработка истицы судом во внимание приняты быть не могут, поскольку данное изменение условий трудового договора в части оплаты труда произведено работодателем неправомерно - без наличия установленных законом причин и с нарушением уведомительного порядка такого изменения (ст. 74 ТК РФ).
В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплат, причитающихся сумм при увольнении работника, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
При таких обстоятельствах суд удовлетворяет иск в части взыскания задолженности по выплатам при увольнении, компенсации за задержку причитающихся выплат в полном объеме заявленных требований.
Факт причинения Коробовой В.В. морального вреда неправомерными действиями работодателя у суда сомнений не вызывает и подлежит возмещению по общим правилам, предусмотренным статьей 237 ТК РФ.
Оценивая заявленный размер компенсации вреда в сумме 5 000 рублей, суд признает его завышенным, не соответствующим характеру и степени перенесенных истицей нравственных страданий, степени вины причинителя вреда, принципам разумности и справедливости, поэтому он подлежит уменьшению до суммы 1000 рублей, которая отвечает приведенным выше критериям, соответствует фактическим обстоятельствам дела и степени нравственных страданий заявителя.
В соответствии с правилами статьи 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой Коробова В.В. была освобождена, подлежит взысканию с ответчика в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Руководствуясь статьями 194, 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО «Р.» в пользу Коробовой В.В. 2035 рублей задолженности по выплатам при увольнении, 142 руб. компенсации за задержку причитающихся выплат, 1000 рублей компенсации в счет возмещения причиненного морального вреда, а всего 3177 рублей.
Взыскать с ООО «Р.» государственную пошлину в размере 500 рублей в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Решение суда может быть обжаловано в Псковский областной суд через Псковский городской суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Мотивированное решение составлено *** 2010 года.
Судья И.А.Адаев
Решение в кассационном порядке не обжаловалось.
Вступило в законную силу.