Дело № 2-2329/2010
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
*** 2010 года гор. Псков
Псковский городской суд Псковской области в составе:
председательствующего судьи Адаева И.А.
при секретаре Лебедевой О.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
Плясуновой М.Н. к ООО «В.» о взыскании задолженности по пособиям и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Плясунова М.Н. обратилась в суд с иском к ООО «В.» о взыскании 10 988 руб. 85 коп. единовременного пособия при рождении ребенка, 8 240 руб. задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, 50 000 руб. компенсации морального вреда, а всего 69 228 руб. 85 коп, а также об обязании выдать ей трудовую книжку с записью о прекращении с ней трудового договора в связи с сокращением штата работников организации.
Обосновывая иск, Плясунова М.Н. указала в суде, что с ***2007 г. работает в ООО «В.» в качестве о.. С ***2009 г. по ***2010 г. она находилась в отпуске по беременности и родам, однако отпуск по уходу за ребенком ей не был предоставлен и работодатель до настоящего времени не выплатил ей единовременное пособие при рождении ребенка, пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. В связи с чем, просила иск удовлетворить.
Представитель ООО «В.» в судебное заседание не явился, хотя о нем был извещен; возражений на иск не представил.
Учитывая согласие истицы на рассмотрение дела в порядке заочного производства в отсутствие ответчика, суд, выслушав объяснения истицы, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Судом установлено, что Плясунова М.Н. работает в ООО «В.» с ***2007 г. в качестве о. (л.д. 7).
С ***2009 г. по ***2010 г. истица находилась в отпуске по беременности и родам.
***2010 г. у истицы родился второй ребенок - дочь П. (л.д.15).
Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами, которое реализуется за счет выполнения работодателем своей обязанности осуществлять обязательное социальное страхование работников, в том числе, в части выплаты работникам единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
В соответствии с положениями ст. 4 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее - закона) выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации в виде пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
Правилами ст.ст. 11, 12 закона предусмотрено, что право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей, и данное пособие выплачивается в размере 8 000 рублей.
Согласно положениям абз. 2 ст. 13 закона право ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие
обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.
В силу ст. 15 Закона ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона.
В силу ст. 4.2 закона единовременное пособие при рождении ребенка и минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выплачиваемого лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (указанным в абзаце втором части первой статьи 13), подлежит индексации в размере и сроки, которые предусмотрены федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период, исходя из установленного указанным Федеральным законом прогнозного уровня инфляции.
С 01.01.2010 г. размер единовременного пособия при рождении ребенка с учетом индексации составляет 10 988 руб. 85 коп., минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком -2 060 руб. 41 коп., за вторым ребенком - 4120 руб. 82 коп.
Поскольку в нарушение указанных выше норм, по утверждению истицы не опровергнутому ответчиком, работодателем истице до настоящего времени не выплачено единовременное пособие при рождении ребенка и пособие по беременности и родам и уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, суд взыскивает указанные пособия с ответчика в пользу истицы.
Факт причинения Плясуновой М.Н. морального вреда у суда сомнений не вызывает, поскольку она действительно претерпела определённые нравственные страдания и негативные переживания в связи с неправомерным бездействием работодателя.
Вышеизложенное позволяет суду применить правила статьи 237 ТК РФ и возместить Плясуновой М.Н. моральный вред в разумных пределах, которые суд определяет с учётом всех заслуживающих внимание обстоятельств дела, степени вины ответчика, характера причинённых истице нравственных страданий и принципа справедливости - в размере 5 000 рублей.
Что касается требований истицы об обязании ответчика выдать ей трудовую книжку с записью о расторжении с ней трудового договора в связи с сокращением штата работников организации, то оно удовлетворению не подлежит, поскольку в силу п. 2 ст. 81 ТК РФ расторжение трудового договора по данному основанию производится по инициативе работодателя, а в данном случае волеизъявление работодателя на прекращение трудового договора не выражено и не оформлено в определенной законом форме.
В соответствии с правилами статьи 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истица была освобождена, подлежит взысканию с ответчика в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Руководствуясь ст.ст. 194, 198, 235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО «В.» в пользу Плясуновой М.Н. 10 988 руб. 85 коп. единовременного пособия при рождении ребенка, 8 240 руб. задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком, 5 000 руб. компенсации морального вреда, а всего 24 228 руб. 85 коп.
Взыскать с ООО «В.» государственную пошлину в размере 969 руб. 15 коп. в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Разъяснить ответчику, что он вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения, с указанием обстоятельств, свидетельствующих об уважительности причин неявки ответчика в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательств, подтверждающих эти обстоятельства, а также доказательств, которые могут повлиять на содержание решения суда.
Заочное решение суда может быть обжаловано в Псковский областной суд через Псковский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Мотивированное решение изготовлено *** 2010 года
Судья И.А.Адаев
Решение в кассационном порядке не обжаловалось. Вступило в законную силу.