Дело № 2 - 1012\2010
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
**** 2010 года г. Псков
Псковский городской суд Псковской области в составе:
Судьи Кавериной Г.П.
При секретаре Федоровой А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ванишева В.А. к ООО "МРСК С-З" о признании срока периодического медицинского осмотра ****2013 года, о признании незаконным требования о прохождении периодического осмотра (обследования) не реже 1 раза в 2 года, об обязании оплаты судебных повесток и взыскании компенсации морального вреда,
установил:
Ванишев В.А. обратился в суд с иском к ООО "МРСК С-З" о признании срока периодического медицинского осмотра ****.2013 года, о признании незаконным требования работодателя о прохождении периодического осмотра (обследования) не реже 1 раза в 2 года, об обязании оплаты судебных повесток и взыскании компенсации морального вреда, мотивируя тем, что он обязан проходить периодически в качестве электрослесаря медпрофосмотр. Процедура и периодичность регулируются приказами Минздрава РФ один раз в пять лет. Однако работодатель направляет его на профосмотр до истечения срока 5 лет. Считает действия работодателя незаконными. Просит также за потерю времени оплатить судебные повестки.
В судебном заседании истец поддержал ранее заявленные требования и дополнил в части возмещения морального вреда в сумме ** рублей.
В судебном заседании истец пояснил, что он вынужден был пройти медосмотр в виду тяжелой экономической ситуацией в стране. Если бы он не прошел профосмотр его уволили, а у него на иждивении находится жена и сын.
Представитель ответчика исковые требования истца не признал, пояснив в судебном заседании, что ****1992 года истец был принят на работу в "П" на должность электромонтера по испытаниям и измерениям. С ****1993 года предприятие было преобразовано в ОАО "Э" Ванишев В.А. был переведен на должность электрослесаря по ремонту оборудования распределительных устройств. Проведение периодических медицинских осмотров осуществляется на основании ст. 211,212,213 ТК РФ, приказа Минздравмедпрома РФ № ** от ****1996 года и приказа № ** от ****2004 года. Ванишев В.А. работает в должности электрослесаря по ремонту оборудования распределительных устройств. Для данной работы предусмотрена периодичность прохождения медицинских осмотров 1 раз в 2 года. Поскольку дата последнего медицинского осмотра -****2008 года, то истец обязан был пройти периодический осмотр в срок до ****.2010 года. В **** 2009г. составлен, утвержден «Список сотрудников производственного отделения подлежащих периодическому медицинскому осмотру в 2010 г» Данный список согласован с руководителем Управления Роспотребнадзора по Псковской области. Таким образом, медицинские осмотры в отношении работников, проработавших на вредных работах, работах с опасными, вредными производственными факторами, проводятся с периодичностью 1 раз в 2 года. Компенсация морального вреда может быть реализована только в случае совершения работодателем действий, противоречащих установленному порядку регулирования трудовых отношений и причинение физических и нравственных страданий. Задача периодических медицинских осмотров -контролировать состояние здоровья работника и своевременно выявлять профессиональные заболевания. Работодатель действовал в рамках трудового законодательства. Требование истца об оплате судебных повесток не подлежит удовлетворению, поскольку рассмотрение трудового спора истца по его инициативе не является гарантией к сохранению заработка в этот период.
Суд выслушав истца, представителя ответчика, представителя третьего лица, допросив свидетелей К.И., Ш.М., Б.А., приходит к следующему.
Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований; недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний.
В соответствии со ст. 213 ТК РФ работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (обследования).
Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядок их проведения определяются нормативными правовыми актами, утверждаемыми в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров (обследований).
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
Судом установлено, что истец работает в должности электрослесаря по ремонту оборудования распределительных устройств, что подтверждается приказом о переводе № ** от ****.1995 года (л.д.**).
Согласно приказа № 90 от 14.03.1996 года Министерства Здравоохранения и Медицинской промышленности РФ «О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии» утвержден временный Перечень вредных, опасных веществ и производственных факторов, при работе с которыми обязательны предварительные и периодические медицинские осмотры работников, медицинских противопоказаний, а также врачей - специалистов, участвующих в проведении этих медицинских осмотров и необходимых лабораторных и функциональных исследований (Приложение 1) и временный Перечень работ, при выполнении которых обязательны предварительные и периодические медицинские осмотры работников, врачей - специалистов, участвующих в проведении этих медицинских осмотров и необходимых лабораторных и функциональных исследований по видам работ, медицинских противопоказаний к допуску на работу (Приложение 2).
Характер выполняемой истцом работы связан с вредными и опасными производственными факторами и работами, поэтому он обязан проходить предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования).
Порядок проведения периодических медицинских осмотров определяется работодателем на основании действующего законодательства.
Из материалов дела усматривается, что ответчиком утвержден и согласован в Управления Роспотребнадзора по Псковской области Список работников, которые подлежат ли периодическому медицинскому осмотру в 2010 году.
Наравне с другими работниками истец подлежал медицинскому обследованию не реже 1 раза в 2 года в соответствии с приложением № 2 приказа № 90 от 14.03.1996 года Министерства Здравоохранения и Медицинской промышленности РФ «О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии»
Аналогичные нормы содержатся и в п. 3.3. приложения приказа № 83 от 16.08.2004 года.
Суд соглашается с доводами представителя ответчика о том, что частота проведения периодических медицинских осмотров (обследований) определяется территориальными органами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека совместно с работодателем исходя из конкретной санитарно-гигиенической и эпидемиологической ситуации, но периодические медицинские осмотры (обследования) должны проводиться не реже чем один раз в два года.
Из материалов дела усматривается, что ответчиком заключен договор № ** от ****2010 года с ООО "З" по которому переданы списки лиц, подлежащие осмотру, которые утверждены руководителем Управления Роспотребнадзора. Истец проходил медицинский осмотр ****2008г., поэтому он должен был пройти периодический медицинский осмотр (обследование). Доводы Ванишева В.А. о признании срока периодического медицинского осмотра до ****2013г. не основаны на законе.
Доводы представителя ответчика убедительны, основаны на законе, подтверждаются материалами дела, показаниями представителя Управления Роспотребнадзора, показаниями свидетелей Б.А., Ш.М.
Свидетель Б.А. в судебном заседании пояснил, что в действующие нормативные акты содержаться нормы о том, что медицинские осмотры проводятся в медицинских учреждениях, имеющих лицензию на данный вид деятельности. Действует приказ Минздравмедпрома РФ № 90 от 14.03.1996г. определяющий порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии, в котором установлен срок проведения осмотров - 1 раз в 2 года. Экспертиза профпригодности это нечто иное, чем периодический медицинский осмотр, определяющий здоровье работника и проведение реабилитационных мероприятий в настоящий момент. В центре профпатологии проверяется связь возникшего заболевания с характером работы. Периодические медицинские осмотры направлены на выявление заболевания. Периодические медицинские осмотры, о которых идет речь в приложении № 3 к Приказу Минздравсоцразвития РФ № 83 от 16.08.2004г. проводятся в целях выявления и профилактики заболеваний. Связь между возникновением заболевания и характером работы устанавливается в специализированных учреждениях.
Свидетель Ш.М. пояснила, что в соответствии п. 3.3. приложения приказа № 83 от 16.08.2004 года истец должен проходить медицинский осмотр 1 раз в 2 года. Периодические медицинские осмотры работниками, занятыми на вредных работах и на работах с вредными и опасными производственными факторами должны проводиться не реже 1 раз 2 года.
Суд соглашается с показаниями свидетеля. Эти показания убедительны и не противоречат закону.
С учетом изложенного, оснований для удовлетворения требований истца о признании срока периодического медицинского осмотра ****2013 года не имеется.
Не подлежат удовлетворению требования истца об оплате судебных повесток и возмещении морального вреда.
В соответствии ст.94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся:
суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам;
расходы на оплату услуг переводчика, понесенные иностранными гражданами и лицами без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
расходы на проезд и проживание сторон и третьих лиц, понесенные ими в связи с явкой в суд;
расходы на оплату услуг представителей;
расходы на производство осмотра на месте;
компенсация за фактическую потерю времени в соответствии со статьей 99 настоящего Кодекса (со стороны, недобросовестно заявившей неосновательный иск или спор относительно иска либо систематически противодействовавшей правильному и своевременному рассмотрению и разрешению дела, суд может взыскать в пользу другой стороны компенсацию за фактическую потерю времени. Размер компенсации определяется судом в разумных пределах и с учетом конкретных обстоятельств)
связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами;
другие признанные судом необходимыми расходы.
Оплата судебных повесток истцу не предусмотрена действующим законодательством.
С учетом изложенного исковое заявление Ванишева В.А. удовлетворению не подлежит.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Решил:
Ванишеву В.А. в иске к ООО "МРСК С-З" о признании срока периодического медицинского осмотра ****2013 года, о признании незаконным требования о прохождении периодического осмотра (обследования) не реже 1 раза в 2 года, об обязании оплаты судебных повесток и взыскании компенсации морального вреда отказать.
Решение может быть обжаловано в Псковский областной суд через Псковский городской суд в течение 10-ти дней, со дня изготовления мотивированного решения.
Судья /подпись/ Г.П.Каверина
...
Решение обжаловано в кассационной инстанции.
Судебной коллегии по гражданским делам Псковского областного суда решение Псковского городского суда оставлено без изменения, а кассационная жалоба истца без удовлетворения.