Дело № 2-4009/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
*** 2010 года гор. Псков
Псковский городской суд Псковской области в составе:
председательствующего судьи Лугиной Р. Н.,
с участием прокурора Борщ В. Е.,
при секретаре Федоровой А. В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
прокурора города Пскова в интересах Максимовой Т.И. к обществу с ограниченной ответственностью «П.» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор гор. Пскова, действуя в интересах Максимовой Т.И., обратился в суд с иском к ООО «П.» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 37148,85 руб. и компенсации морального вреда в размере 2000 руб.
В обоснование требований указано, что 01.12.2000 г. Максимова Т.И. принята на работу в ООО «П.» на должность оператора газовой котельной, откуда 11.10.2010 уволена по собственному желанию. При увольнении ей к выплате причиталась заработная плата за май, июнь, июль, август, сентябрь и октябрь 2010 года в размере 37148,85 руб. До настоящего времени заработная плата Максимовой Т. И. не выплачена, что и послужило основанием обращения прокурора в суд с заявленными требованиями.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие. Представил суду письменные возражения на иск, согласно которым в настоящее время задолженность по заработной плате Максимовой Т. И. частично выплачена, сумма долга составляет 29674,09 руб., которую ответчик признает. В части требования о взыскании денежной компенсации морального вреда не согласился, ссылаясь на необоснованность данного требования.
Выслушав доводы сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Установлено, что в период с 01.12.2000 г. по 11.10.2010 г. Максимова Т. И. работала в ООО «П.» в должности оператора газовой котельной. (л.д. 6-8)
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
При увольнении Максимовой Т.И. подлежала к выплате заработная плата в размере 37148,85 руб., которая ей не выплачена (л.д.9-10).
В настоящее время сумма долга составляет 29674,09 руб.
Таким образом, требование о взыскании задолженности по заработной плате в размере 29674,09 руб. обосновано и подлежит удовлетворению.
В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, подлежит возмещению. Размер его возмещения определяется судом.
Ответчик в установленный законом срок не выплатил Максимовой Т.И., полагавшиеся ей при увольнении денежные суммы, т. е. допустил в отношении неё неправомерные действия.
Следовательно, требование о взыскании компенсации морального вреда также основано на материальном праве.
При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает степень вины ответчика, характер нравственных страданий истца и с учетом фактических обстоятельств полагает возможным взыскать 1000 руб.
В силу указанного суд принимает частичное признание иска представителем ответчика.
На основании ст. 98 ГПК РФ с ответчика в доход федерального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1290,22 руб. (1090,22 руб. за имущественное требование и 200 руб. за неимущественное требование).
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «П.» в пользу Максимовой Т.И. задолженность по заработной плате в размере 29674 руб. 09 коп. и компенсацию морального вреда в размере 1000 руб., всего: 30674 (тридцать тысяч шестьсот семьдесят четыре) руб. 09 коп., в остальной части иска отказав.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «П.» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 1290 (одна тысяча двести девяносто) руб. 22 коп.
Решение может быть обжаловано в Псковский областной суд через Псковский городской суд в течение 10 дней.
Судья Р. Н. Лугина
Решение в кассационном порядке не обжаловалось.
Вступило в законную силу.