Дело № 2-2758/2010
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И ЕИменем Российской Федерации
**.***. 2010 года гор. Псков
Псковский городской суд Псковской области в составе:
председательствующего судьи Адаева И.А.
при секретаре Лебедевой О.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
Каева В.В. к ООО «Той-Той Калининград» о взыскании задолженности по оплате труда, процентов за задержку причитающихся выплат, компенсации морального вреда и обязании оформить трудовые отношения,
У С Т А Н О В И Л:
Каев В.В. обратился в суд с иском к ООО «Той-Той Калининград» о взыскании 18 179 руб. 90 коп. задолженности по оплате труда, 382 руб. 22 коп. процентов за задержку причитающихся выплат, 10 000 руб. компенсации морального вреда и обязании оформить трудовые отношения.
В обоснование указал, что с **.***. 2010 года был допущен без заключения трудового договора к работе в качестве "должность" ООО «Той-Той Калининград» с окладом в размере 9 200 рублей. **.***. 2010 года он подал генеральному директору Общества заявление об увольнении по собственному желанию и больше к исполнению трудовых обязанностей не приступал.
Учитывая, что ответчик не выплачивал ему за время работы заработную плату, просил удовлетворить его требования в полном объеме.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, хотя о нем был извещен; возражений на иск не представил (л.д. 11-12).
Выслушав объяснения истца и его представителя, оценив показания свидетелей Г.И. и С.А., исследовав материалы дела, суд признает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ч. 1 ст. 61 ТК РФ трудовой договор вступает в силу в том числе со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
Судом установлено, что с **.***. по **.***. 2010 года Каев В.В. работал в ООО «Той-Той Калининград», выполняя функции "должность" с окладом 9 200 рублей.
Факт работы истца у ответчика и размер его оклада подтвердили менеджер Общества Г.И. и офис-менеджер С.А.
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Поскольку ответчик не выплатил причитающихся Каеву В.В. сумм при увольнении, суд взыскивает с ООО «Той-Той Калининград» в пользу истца 18 179 руб. 90 коп.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Основываясь на данной норме права, суд удовлетворяет требование истца о взыскании процентов в сумме 382 руб. 22 коп.
Согласно статье 66 ТК РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника (ч. 1). Обязанность по ведению трудовых книжек лежит на работодателе (ч. 2).
Учитывая, что истец передал трудовую книжку представителю работодателя, что подтвердила в суде свидетель С.А., суд полагает возможным удовлетворить требования истца в части возложения на ответчика обязанности по внесению в трудовую книжку Каева В.В. записей о периоде его работы в ООО «Той-Той Калининград».
В остальной части требования истца по его оформлению на работе имеют значение лишь для работодателя и прав гражданина не затрагивают, поэтому отклоняются судом.
Что касается требования о компенсации морального вреда, причинённого вследствие уклонения работодателя от обязанности по своевременной и полной оплате труда работника, то суд признаёт его обоснованным.
Факт причинения Каеву В.В. морального вреда у суда сомнений не вызывает, поскольку он действительно претерпел определённые нравственные страдания и негативные переживания в связи с неправомерным бездействием работодателя.
Вышеизложенное позволяет суду применить правила статьи 237 ТК РФ и возместить Каеву В.В. моральный вред в разумных пределах, которые суд определяет с учётом всех заслуживающих внимание обстоятельств дела, степени вины ответчика, характера причинённых истцу нравственных страданий и принципа справедливости - в размере 5 000 рублей.
Согласно правилам статьи 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, подлежит взысканию с ответчика в соответствующий бюджет в размере 942 руб. 48 коп. (742 руб. 48 коп. по имущественным требованиям + 200 руб. по требованию неимущественного характера).
Руководствуясь ст.ст. 194, 198, 235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО «Той-Той Калининград» в пользу Каева В.В. 18 179 руб. 90 коп. невыплаченной заработной платы, 382 руб. 22 коп. процентов за задержку причитающихся выплат, 5 000 рублей в счет компенсации причиненного морального вреда, а всего 23 562 руб. 12 коп.
Обязать ООО «Той-Той Калининград» в трехдневный срок со дня вступления решения в законную силу внести в трудовую книжку Каева В.В. записи о его приеме с **.***. 2010 года на работу в ООО «Той-Той Калининград» в качестве "должность" и увольнении с работы **.***. 2010 года по собственному желанию.
Взыскать с ООО «Той-Той Калининград» государственную пошлину в размере 942 руб. 48 коп. в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Разъяснить ответчику, что он вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения, с указанием обстоятельств, свидетельствующих об уважительности причин неявки ответчика в судебное заседание, о которых он не имели возможности своевременно сообщить суду, и доказательств, подтверждающих эти обстоятельства, а также доказательств, которые могут повлиять на содержание решения суда.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в Псковский областной суд через Псковский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Мотивированное решение составлено **.***. 2010 года.
Судья И.А.Адаев
Решение в кассационном порядке обжаловано. Определением Судебной коллегии по гражданским делам Псковского областного суда решение оставлено без изменения. Вступило в законную силу.