Дело № 2-1439/2011
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
*** 2011 года гор. Псков
Псковский городской суд Псковской области в составе:
председательствующего судьи Лугиной Р.Н.,
с участием прокурора Удальцова В.В.,
при секретаре Васильевой А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Пскова в интересах Войтюк В.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Псковский мелькомбинат» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор гор. Пскова, действуя в интересах Войтюк В.В., обратился в суд с иском к ООО «Псковский мелькомбинат» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 19 964 рубля и компенсации морального вреда в размере 2000 рублей.
В обоснование требований указано, что *** 2000 года Войтюк В.В. принята на работу в ООО «Псковский мелькомбинат» на должность техника-лаборанта производственно-технологической лаборатории. *** 2010 года заявитель уволена в связи с ликвидацией организации. При увольнении Войтюк В.В. не выплачена заработная плата, начисленная за август, сентябрь и октябрь 2010 года. Данное обстоятельство послужило основанием обращения прокурора в суд с заявленными требованиями.
В судебном заседании прокурор исковые требования поддержал, в обоснование привел доводы, изложенные в заявлении.
Войтюк В.В. исковые требования поддержала в полном объеме.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие. Представил суду письменные возражения на иск, согласно которым признает сумму невыплаченной задолженности. В части требования о взыскании денежной компенсации морального вреда не согласился, ссылаясь на необоснованность данного требования.
Выслушав доводы сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Установлено, что в период с *** 2000 года по *** 2010 года Войтюк В.В. работала в ООО «Псковский мелькомбинат» в должности техника-лаборанта в производственно-технологической лаборатории (л.д. 8).
Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
При увольнении Войтюк В.В. подлежала к выплате заработная плата в размере 19 964 рубля, которая ей не была выплачена, что подтверждается справкой о задолженности (л.д. 7).
Таким образом, требование о взыскании задолженности по заработной плате обосновано и подлежит удовлетворению в полном объеме.
В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, подлежит возмещению. Размер его возмещения определяется судом.
Ответчик в установленный законом срок не выплатил Войтюк В.В., полагавшиеся ей при увольнении денежные суммы, т.е. допустил в отношении нее неправомерные действия.
Следовательно, требование о взыскании компенсации морального вреда также основано на материальном праве.
При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает степень вины ответчика, характер нравственных страданий истца и с учетом фактических обстоятельств, требований разумности и справедливости, полагает возможным взыскать 1000 рублей.
На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 600 рублей.
На основании изложенного и, руководствуясь ст. 194, 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Псковский мелькомбинат» в пользу Войтюк В.В. задолженность по заработной плате в размере 19964 рубля и компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, всего: 20 964 (двадцать тысяч девятьсот шестьдесят четыре) рубля, в остальной части иска отказав.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Псковский мелькомбинат» государственную пошлину в размере 600 (шестьсот) рублей в доход бюджета муниципального образования «Город Псков» согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Решение может быть обжаловано в Псковский областной суд через Псковский городской суд в течение 10 дней.
Судья Р. Н. Лугина
Решение в суде кассационной инстанции не обжаловалось.
Вступило в законную силу.