Дело № 2-1530/2011
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
*** 2011 года гор. Псков
Псковский городской суд Псковской области в составе:
председательствующего судьи Лугиной Р.Н.,
с участием прокурора Куприкова А.М.,
при секретаре Васильевой А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Пскова в интересах Виноградова М.Р. к обществу с ограниченной ответственностью «Псковский мелькомбинат» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор гор. Пскова, действуя в интересах Виноградова М.Р., обратился в суд с иском к ООО «Псковский мелькомбинат» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 124 345 рублей и компенсации морального вреда в размере 2000 рублей.
В обоснование требований указано, что *** 2000 года Виноградов М.Р. принят на работу в ООО «Псковский мелькомбинат» на должность "должность". *** 2010 года уволен в связи с ликвидацией организации. При увольнении Виноградову И.Р. не выплачена заработная плата, начисленная за июнь, июль, август, сентябрь, октябрь 2010 и январь 2011 года. Данное обстоятельство послужило основанием обращения прокурора в суд с заявленными требованиями.
В судебном заседании прокурор исковые требования поддержал, в обоснование привел доводы, изложенные в заявлении.
Виноградов М.Р. исковые требования поддержал в полном объеме.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие. Представил суду письменные возражения на иск, согласно которым признает сумму невыплаченной задолженности. В части требования о взыскании денежной компенсации морального вреда не согласился, ссылаясь на необоснованность данного требования.
Выслушав доводы сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Установлено, что в период с *** 2000 года по *** 2010 года Виноградов М.Р. работал в ООО «Псковский мелькомбинат» в должности "должность" (л.д. 6).
Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
При увольнении Виноградову М.Р. подлежала к выплате заработная плата в размере 124345 рублей, которая ему не была выплачена, что подтверждается справкой о задолженности (л.д. 5).
Таким образом, требование о взыскании задолженности по заработной плате обосновано и подлежит удовлетворению в полном объеме.
В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, подлежит возмещению. Размер его возмещения определяется судом.
Ответчик в установленный законом срок не выплатил Виноградову М.Р., полагавшиеся ему при увольнении денежные суммы, т.е. допустил в отношении него неправомерные действия, нарушив трудовые права работника.
Следовательно, требование о взыскании компенсации морального вреда также основано на материальном праве.
При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает степень вины ответчика, характер нравственных страданий истца и с учетом фактических обстоятельств, требований разумности и справедливости, полагает возможным взыскать 1000 рублей.
На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 600 рублей.
На основании изложенного и, руководствуясь ст. 194, 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Псковский мелькомбинат» в пользу Виноградова М.Р. задолженность по заработной плате в размере 124345 рублей и компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, всего: 125 345 (сто двадцать пять тысяч триста сорок пять) рублей, в остальной части иска отказав.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Псковский мелькомбинат» государственную пошлину в размере 600 (шестьсот) рублей в доход бюджета муниципального образования «Город Псков» согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Решение может быть обжаловано в Псковский областной суд через Псковский городской суд в течение 10 дней.
Судья Р. Н. Лугина
Решение не в кассационном порядке не обжаловалось.
Вступило в законную силу.