Дело № 2-1500/2011

Именем Российской Федерации

*** 2011 года гор. Псков

Псковский городской суд Псковской области в составе:

председательствующего судьи Лугиной Р.Н.,

при секретаре Васильевой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Петровой М.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «Богема» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Петрова М.Н. обратилась в суд с иском, уточненном в порядке ст. 39 ГПК РФ, о взыскании с ООО «Богема» задолженности по заработной плате в размере 15422 рубля 02 копейки и взыскании компенсации морального вреда в сумме 5000 рублей.

В обоснование требований указала, что с ***2007 по ***2010 состояла в трудовых отношениях с ответчиком. Уволена по собственному желанию, однако на день увольнения ей не были выплачены полагавшиеся при увольнении денежные суммы, что и послужило основанием для обращения в суд.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом, об уважительных причинах неявки не сообщил и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие, возражений по иску не представил.

Учитывая согласие истца на рассмотрение дела в порядке заочного производства в отсутствие ответчика, суд, выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела в их совокупности, находит иск подлежащим удовлетворению.

Судом установлено, что с *** 2007 года Петрова М.Н. работала в ООО «Богема» в должности "должность", с *** 2008 года переведена на должность "должность" (л.д. 6).

Приказом № *** от ***2011 истица была уволена с ***2011 с работы на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ – расторжение трудового договора по инициативе работника.

Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как определено правилами статьи 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Однако в нарушение указанной нормы закона, при прекращении трудовых отношений работодателем не была выплачена заработная плата истцу за отработанное за период октябрь – ноябрь 2010 года время, размер которой, согласно представленному расчету, составил 15422 рубля 02 копеек.

Суд соглашается с представленным расчетом, ответчиком доказательств в его опровержение не представлено.

Таким образом, требование о взыскании задолженности по заработной плате обосновано и подлежит удовлетворению в полном объеме.

Факт причинения Петровой М.Н. морального вреда неправомерными действиями работодателя у суда сомнений не вызывает и подлежит возмещению по общим правилам, предусмотренным статьей 237 ТК РФ. Ответчик в установленный законом срок не выплатил Петровой М.Н., полагавшиеся ей при увольнении денежные суммы, т.е. допустил в отношении нее неправомерные действия, нарушив трудовые права работника.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает степень вины ответчика, характер нравственных страданий истца и с учетом фактических обстоятельств, требований разумности и справедливости, полагает возможным взыскать 5000 рублей.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 600 рублей.

Руководствуясь ст. 194, 198, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Богема» в пользу Петровой М.Н. задолженность по заработной плате в размере 15 422 рубля 02 копейки и компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, всего: 20 422 (двадцать тысяч четыреста двадцать два) рубля 02 копейки.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Богема» государственную пошлину в размере 600 (шестьсот) рублей в доход бюджета муниципального образования «Город Псков».

Разъяснить ответчику, что он вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения, с указанием обстоятельств, свидетельствующих об уважительности причин неявки ответчика в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательств, подтверждающих эти обстоятельства, а также доказательств, которые могут повлиять на содержание решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано в Псковский областной суд через Псковский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Р.Н.Лугина

Решение в кассационном порядке не обжаловалось.

Вступило в законную силу.